河南泌阳:党员积分管理激发党建活力(推行党员积分管理)
2024年以来,河南省驻马店市泌阳县针对农村党员学习难组织、活动难开展、作用难发挥、流动难管理等问题,创新农村党员教育管理模式,在全县范围大力推行农村党员积分管理制度,推动党员教育管理工作规范化、精细化。
科学设置指标,精准“定分”。该县结合村“两委”班子成员、党员、流动党员、年老体弱党员等不同党员群体特征和实际情况,采取一党支部一办法,重点围绕“参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务”四个方面12项重点对日常积分进行细化量化,精心设置积分内容,建立“基础分 履职分 奖励分 负面扣分”的积分模式,通过基础分、正向加分和反向扣分综合考核,以基础分“铸魂”,凭履职分“立根”,用奖励分“赋能”,借负面分“纠偏”,实现达标得分有根据、处罚扣分有依据、评先选优数据,把党员日常表现“优中差”的模糊概念转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”,为每位党员行为精准“画像”,引导和激励党员充分发挥先锋模范作用,推动党员管理由虚变实,由难变易。
规范评定程序,严格“计分”。该县明确积分管理流程,以党支部为单位,以一个自然年度为周期,采取“一人一卡、一月一评、一季一亮、年终总评”原则和百分制管理方式,按照“一报二核三记四公示”工作流程,建立量化积分统计台账。党支部如实记录学员参加会议、活动等情况,并根据有关记录直接给予积分。同时,党员个人每月定期填写积分卡,对履行岗位职责、带头处置突发事件、参与公益事业、开展志愿服务等情况如实上报,经党小组核实后上报党支部审核,党支部定期开会,参照相关要求,对申报的积分进行审核汇总,经党员本人确认后,采取“线上 线下”相结合的形式,在公开栏和微信群中同步公示,引导党员对照先进典型,自我反省、自我提高。
树立鲜明导向,多维“用分”。该县坚持精神鼓励、政策激励和物质奖励相结合的原则,将党员年度积分作为年度民主评议党员、考核奖惩、评先评优的重要参考依据。凡年度积分在60分以下,年度评议党员将被评为不合格党员,不享受党员的各种奖励。党支部将对此进行约谈,指出存在的问题,并限期帮助整改;凡年度积分未达80分的,不得参加党内各类评优评先,并由所在党组织书记采取个别谈话、集中学习、定期帮教等具体措施进行帮教提升;对年度积分为90分以上的,优先列为村后备干部进行培养,优先推荐为“两代表一委员”和“两优一先”表彰对象。
作者:方祥 万东升
来源:驻马店日报