用好青“云”积分三字诀 真抓实管再出招（青云好学）

为落实全面从严治党，适应新时代新任务新要求，切实解决农村党员活动难组织、作用难发挥、表现难评价等问题，推动党员日常管理更加精准有效，黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区长青乡创新亮出青“云”积分党建品牌名片，在传统积分模式基础上，全面启动党员积分2.0线上“云”平台，初步实现对全乡村级党组织及农村自管党员全口径积分管理，持续推动村党组织战斗力进一步提升，党员模范作用进一步发挥。

用好党委领跑“统”字诀，把管理框架搭起来。一是党委领头推进。为有力推进党员积分管理走得更深，乡党委统筹把控，多次研讨、反复商定青“云”积分品牌创建方案细节，组织召开村党组织书记、组织委员座谈会，为积分落地广泛征求意见，提请乡党委会集中研判讨论通过后全面启动实施。二是村党组织应声跟上。各村第一时间召开党员大会将积分管理方案要求及时向下传达到每一名党员，并依托“五星积分”微信小程序，以村为单位搭建积分群组，统一录入党员信息、积分事项、分值匹配、兑换物品等相关数据，为积分智慧赋能，实现了线下积分向线上积分的转变。三是党员广泛参与。将积分对象定位在含村两委和流动党员在内的全体党员，实施全口径积分管理。今年还注重将党员自发开展的且能够体现党员先进性的各类活动作为唯一无上限积分先锋项，从而进一步鼓励党员自觉开展、广泛参与邻里相助、环境清理、公益帮扶、应急抢险等社会正面文明行为，推动组织搭建平台和党员主动参与两步走。

用好量化推动“实”字诀，把规矩篱笆立起来。一是注重制度量表约束。坚持构建“党员积分＝义务项目积分＋先锋项目积分－褪色项目积分”的综合考核体系，以义务项铸魂，先锋项赋能，褪色项纠偏的方式，重新整合细化10个具体积分事宜，完善青“云”积分乡级事项清单和年度村级志愿活动计划清单，为积分管理落地提供可靠遵循。二是拓展积分参与方式。变党组织单向记录服务为组织录入和党员自主申请双向记录服务，党员可通过平台录入事由、上传活动佐证照片的方式向党组织自主申请积分，并实现后台自主查阅积分，一定程度上为流动党员异地积分管理提供了便利。三是延伸积分管理外延。实施村党组织带头人提级积分管理，搭建乡级青“云”积分管理平台，将村党组织书记纳入小组成员，把青“云”积分党建品牌创建工作落实情况作为重要积分事项赋予定量分值，由乡党委动态把控工作成效并进行横向评价排名，倒逼各村党组织书记履职尽责。

用好奖惩优劣“挂”字诀，把管理结果用起来。一是一人一表量化评比。以分数丈量党员先进性，制定《党员积分评议鉴定表》实施一人一档年度积分记录，作为年度民主评议党员和“红、黄、黑”三色党员评比的重要依据。二是一月一晒“积”出动力。将村级自管党员积分月度通报纳入固定党日规定动作，常态化激励先进，鞭策后进，让优秀党员露露脸，让落后党员出出汗，逐步形成党员之间比学赶超的良好竞技氛围。三是一季一兑换回活力。参与积分党员通过两级“政治 物质”方式表扬奖励，激活党员使命感，给予党员满足感，彰显党员价值感。一方面按照1积分兑换1元钱等价物品的标准，实施季度物品兑换，用“小物质”鼓励党员积累“小作为”。另一方面实施优秀积分党员乡级年度表彰和乡级以上先优优先推荐，让“小荣誉”撬动优秀党员“大作为”。

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