用“五个建设”抓好党支部标准化规范化建设（党支部标准化建设的5个规范化是指）

党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。今年以来，浪潮集团宣传与群团工作部党支部对标先进单位，不断发力，加强政治建设、学习建设、作风建设、服务建设、制度建设“五个建设”，以高的标准和严的要求使各项党建工作在本支部落地生根，以过硬作风促进党建引领宣传思想工作提质增效。

加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，持续强化党支部的政治属性和政治功能。利用周例会、三会一课等学习制度，深入学习党的二十大精神，跟进学习党的创新理论，以理论上的清醒保证政治上的坚定。围绕“宣潮号”特色党建品牌创建，坚持“党建促业务”工作原则，将业务工作与党建工作深度融合，深入开展“阅读红色著作 宣讲红色文化”“学习二十大 奋进新征程”等特色主题党日活动，组织党员干部赴济南市章丘区三涧溪村开展主题党日活动，传承革命精神，赓续红色血脉，淬炼初心灵魂，涵养政治定力。

加强学习建设。始终将学习作为提升党员干部履职本领的根本举措。丰富党员干部学习形式，精心研读马列著作、文化典籍和业务精要，定期分享阅读心得，在部门内部形成爱读书、读好书、善读书的浓厚学习氛围。利用周例会，开展“每周一讲”活动，通过“人人上讲台、个个当讲师”，提升党员干部政策理论、综合应变和创新工作能力。截至目前，交流研讨4次，集体学习16次；举办“每周一讲”12期。

加强作风建设。牢固树立以实干实绩论英雄的鲜明导向，激励干部担当作为。印发《宣传与群团工作部过硬党支部实施方案》，建立周报和督促体系，对干部职工绩效进行量化考核。开展部门“作风大整改”，推行重点工作闭环管理工作法，每周列出重点任务清单，挂图作战，确保各项工作高效落实。注重考核结果运用,及时兑现奖惩举措，综合运用末位问责、典型通报、职责调整等措施，让立说立行、马上就办、人人尽责在部门内部蔚然成风。

加强服务建设。深入开展“我为职工办实事”活动，持续在“总结推广”“媒体宣传”上下功夫，围绕“职工需求、社会责任”开展公益献血、三八妇女节义诊、夏日送清凉等各类志愿服务活动。利用集团内网、思聚浪潮等媒体平台开展“疫往无前”“战疫红旗一线飘”等防疫专题宣传报道，积极宣传防疫科普小知识，提升职工的防疫意识。开展家属开放日、1024工程师文化节等文化活动，进一步增强广大职工成就感、获得感、幸福感，丰富职工文化生活。切实在紧贴中心、服务大局中育亮点、创特色、出经验。

加强制度建设。推进支部党建工作制度化，完善出台思想政治等方面11项规章制度和规范。修订周工作例会、集中学习等制度，规范会前准备、议事程序、会议记录及保密措施。完善公务接待、办公用品管理等制度，从严抓实日常部门费用管理。构建纪律作风整顿长效机制，制定党员干部行为规范，修订请销假管理、谈心谈话等制度，严明工作纪律。细化常规性工作流程，形成良好的痕迹管理习惯，做到“有作为，必有记录”，使党支部工作推进有序，落实有根。