轻工集团：着力创新党建工作，打造信息化考核平台（轻工业信息中心）

习近平总书记指出，将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求,也是党建工作改革创新的必然要求。轻工集团党委依托近年来信息化建设成果，着力创新党建工作，建立集团党建工作考核信息化平台，目前已正式上线，标志着集团党建工作科学化、规范化水平再上新台阶。信息化平台旨在运用量化考核的方式进行党建工作目标全面管理，注重党建考核做在日常，党建工作开展情况和考核结果的即时反馈，一目了然，并建立相关督促机制，激发所属党组织工作的责任感、紧迫感，助推党建工作落实落地。同时，通过信息化平台实现自动取值，共享资源，切实减轻基层党务工作者负担。

一是信息嵌入平台，工作进度全面掌控。近年来，轻工集团党委高度重视企业信息化建设，着力建立统一信息化平台，达到“互联、互通、互动、闭环、预警、结案”，取得了良好成效。集团党委提出，要发挥信息化优势，将信息化成果应用到党建工作中，进一步压紧压实党组织全面从严治党主体责任。集团组建由党务部门组成的流程设计小组，由信息部门组成的应用开发小组，经过精心设计、论证、研发，建成党建工作考核信息化平台。信息化平台既有电脑端，也有移动端，电脑端用于信息录入，移动端可随时随地查看党建工作信息，便于集团领导、所属党组织、党务部门实时查询掌握党建工作开展情况，实现“指尖上”实时跟踪管理。

二是量化考核计分，工作成果实时评价。认真研究和梳理党建工作目标任务和业务流程，抓住工作项目考核内容，量化考核标准，实现科学评价党建工作，并直接应用于所属企业负责人业绩考核中党建工作部分的考核分值。信息化平台包括党的政治建设、党委年度主要工作任务、党建基础工作、干部人才、党风廉政建设、精神文明和意识形态、党建工作亮点7大模块，细化分解为43项考核指标，如党委理论学习中心组学习、“三重一大”前置项目、党委年度主要工作任务分解和落实情况等。平台即时打分，考核指标的得分和奖扣分情况实时显示，精准反映党建工作成果，工作成绩跃然“网”上。

三是方便查缺补漏，工作任务及时落实。党务干部可随时随地登录移动端的信息化平台，实时跟踪了解各项工作开展和完成情况。同时，每项工作考核指标都在平台醒目的位置上列出具体的考核内容、奖扣分标准、完成时限等，帮助党务干部及时发现未完成的工作，促进抓紧落实缺漏的项目。

四是自动抓取信息，工作负担真正减轻。注重信息化平台实用性、便捷性，集合信息固化、系统取值、工作预警、即时打分、汇总打印等实用便捷的功能，实现了让信息数据多“跑路”，切实减轻基层党务工作者负担。如该平台能够从集团已有OA协同办公、移动“轻云”平台中自动抓取会议、文件等相关信息，并且自动汇总在相应的考核项目中，实现了信息资源共享，大大提高了工作效率。

五是克服形式主义，工作责任落实落细。以往党建工作考核通常采用现场抽查检查，由相关领导带队到各所属党组织听汇报、查台账、实地了解情况，但时间有限，了解到的情况不够深入、全面、及时。目前开发的信息化平台，从“重在一时”向“考”在日常转变，实时掌握所属党组织日常工作情况，全面深入了解工作实绩，并且用“数字”说话，公开晒榜，考核更加客观准确，在压紧压实党建工作责任的同时，有效克服了形式主义。

来源：厦门市人民政府国有资产监督管理委员会

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