2024年党建工作计划 结合实际 注重实效 高瞻远瞩 意义非凡 此文难寻！

各党支部：

在当前社会，卫生健康事业的发展对人民的福祉和社会的稳定意义重大。而党建工作作为市卫健委的重要任务之一，不仅是推动卫生健康事业发展的有力保障，更是提升党员素质和党组织战斗力的关键所在。通过采取一系列措施，我们有信心进一步提升市卫健委的党建工作水平，为树立良好的党风廉政形象奠定坚实的基础。

一、筑牢“压舱石”，夯实党建基础

（一）“坚定信仰”，加强思想政治建设

1.持续开展党的理论学习。不仅要组织党员干部参加各类培训课程，还可以邀请专家学者进行专题讲座，深入学习贯彻党的二十大精神。此外，可以鼓励党员干部自主学习，通过阅读相关书籍和文献，加深对党的理论的理解。

2.举办专题研讨会和座谈会。定期组织专题研讨会和座谈会，为党员干部提供交流思想的平台。可以邀请不同领域的专家参与讨论，拓宽视野，促进思想碰撞。同时，也可以组织与其他地区卫健委的交流活动，分享经验，共同提高思想政治工作水平。

3.建立思想政治工作考核机制。将思想政治工作纳入党员干部的绩效考核体系中，设立明确的考核指标和标准。通过定期考核和评估，激励党员干部积极践行党的思想，不断提高政治觉悟。同时，建立相应的奖励机制，对在思想政治工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

（二） “强基固本”，提升党组织战斗力

1.加强支部建。选拔优秀人才担任支部班子成员，注重培养和提升支部班子的领导能力。开展支部工作培训，加强支部间的交流与合作，分享经验和最佳实践。

2.举办党组织生活会和主题党日活动。结合市卫健委的工作特点，组织丰富多彩、形式多样的党组织生活会和主题党日活动。例如，开展健康义诊、防疫宣传等与卫生健康相关的活动，增强党员的责任感和使命感。

3.推动党建与业务深度融合。鼓励党员干部在工作中积极发挥先锋模范作用，将党建工作与业务工作紧密结合。通过设立党员示范岗、开展岗位竞赛等方式，激发党员的积极性和创造力，推动卫生健康事业的发展。

（三）“优化机制”，促进党建工作规范化

1.完善党建工作制度体系。制定和完善各项党建工作制度，确保工作有章可循。同时，建立制度执行的监督机制，确保制度的有效实施和落实。

2.建立党建工作督导机制。成立党建工作督导组，定期对各级党组织的工作进行指导和检查。及时发现问题并提出改进意见，确保党建工作的质量和水平不断提升。

3.加强党建信息化建设。利用信息化技术，建立党建工作平台，实现信息共享和工作协同。通过线上学习、交流等方式，丰富党建工作的形式和内容，提高工作效率和效果。

二、打造“先锋队”，激发党员活力

（一）“充电加油”，提升党员素质

1.制定个性化培训计划。根据党员的岗位特点和个人需求，为他们量身定制培训计划。除了专业技能培训，还应包括领导力、沟通技巧等综合素质的提升。

2.开展党员读书活动。推荐相关专业书籍和经典文献，组织读书分享会和讨论活动。鼓励党员撰写读书心得，促进知识的交流和应用。

3.建立党员学习交流平台。利用网络平台、微信群等建立党员学习交流的线上社群。方便党员随时随地进行学习交流，分享经验和成果，共同成长进步。

（二） “比学赶超”，增强业务能力

1.组织业务技能竞赛。开展医疗技能、公共卫生应急等方面的竞赛活动，激发党员的竞争意识和创新精神。通过竞赛，发现和培养优秀人才，推动业务水平的提升。

2.创建党员示范岗。设立具有代表性的党员示范岗，明确岗位标准和要求。让党员在工作中发挥示范引领作用，带动身边的职工共同进步。

3.实施师徒结对帮扶制度。组织经验丰富的党员与新党员或业务能力较弱的党员结成对子，进行一对一的指导和帮助。通过传帮带，加快党员队伍整体素质的提升。

（三）“践行初心”，强化服务意识

1.开展“我为群众办实事”活动。组织党员深入社区、基层医疗机构等，了解群众的健康需求，提供有针对性的服务。通过健康讲座、义诊等形式，为群众提供便利和实惠。

2.建立党员联系群众制度。明确每位党员的联系对象，定期与群众沟通交流，了解他们的意见和建议。及时反馈并协助解决问题，增强党员与群众的联系和互动。

3.开展党员服务满意度调查。定期进行党员服务满意度调查，收集群众的反馈意见。根据调查结果，及时改进服务质量，不断提升群众的获得感和满意度。

三、培育“健康树”，推动事业发展

（一）“招才引智”，加强人才队伍建设

1.制定人才引进计划。结合市卫健委的发展需求，明确人才引进的重点领域和目标。通过招聘、合作等方式，吸引高素质人才加入。

2.建立人才培养机制。提供系统的培训和发展机会，鼓励人才参与科研项目和学术研究。搭建人才成长的平台，促进人才的快速成长。

3.优化人才激励政策。制定合理的薪酬待遇和奖励机制，为人才提供良好的发展环境和条件。激励人才积极进取，为卫生健康事业贡献智慧和力量。

（二）“提质增效”，提升医疗服务水平

1.加强医疗质量管理。建立完善的医疗质量控制体系，加强对医疗机构的监管和评估。通过质量监测和持续改进，确保医疗服务的安全和质量。

2.推进医疗机构信息化建设。推广电子病历、远程医疗等信息化技术应用，提高医疗服务的便捷性和效率。加强信息安全管理，保障患者信息的安全。

3.开展优质服务示范活动。评选和表彰优质服务示范单位和个人，树立服务标杆。通过示范引领，推动医疗服务水平的整体提升。

（三） “改革创新”，深化卫生健康改革

1.探索医联体建设新模式。加强与其他医疗机构的合作与协同，建立分级诊疗、上下联动的医联体。优化医疗资源配置，提高服务效率和质量。

2.加强公共卫生体系建设。完善疾病预防控制体系，提升应对突发公共卫生事件的能力。加强健康教育和健康促进工作，提高公众的健康素养。

3.推进医疗卫生体制改革。深入研究和探索改革措施，优化医疗卫生资源配置，提高医疗卫生服务的可及性和公平性。鼓励创新管理和服务模式，满足人民群众多样化的健康需求。

四、塑造“廉医魂”，加强党风廉政建设

（一）“弘扬清风”，强化廉政教育

1.开展廉政警示教育活动。组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地等活动，增强党员干部的廉政意识。通过真实案例的警示，引导党员干部坚守廉洁底线。

2.加强廉政文化建设。营造浓厚的廉政文化氛围，通过举办廉政文化展览、宣传活动等方式，传播廉政理念，弘扬清风正气。

3.建立健全廉政教育长效机制。将廉政教育纳入日常培训和管理中，定期开展廉政教育培训。同时，加强对廉政教育效果的评估和反馈，不断改进教育内容和方式。

（二）“严格监督”，加强日常管理

1.完善内部监督制度。建立健全内部监督机制，加强对权力运行的监督和制约。强化对重点岗位和关键环节的监督检查，防范廉政风险。

2.发挥群众监督作用。畅通群众举报渠道，及时处理群众反映的问题。加强信息公开，接受社会监督，让权力在阳光下运行。

3.加强对党员干部的日常管理。严格执行党的纪律和规定，对党员干部的行为进行规范和约束。加强日常监督和考核，对发现的问题及时纠正和处理。

（三）“严肃执纪”，坚决惩治腐败

1.对违纪违法行为保持高压态势。严格查处各类违纪违法行为，做到有案必查、有错必究。加强与纪检监察机关的协作配合，形成惩治腐败的强大合力。

2.强化责任追究。对失职渎职行为严肃问责，追究相关人员的责任。通过责任追究，推动党风廉政建设责任的落实。

3.开展以案促改工作。对查处的典型案例进行深入剖析，总结经验教训，完善制度机制。通过以案促改，实现标本兼治，防止类似问题的再次发生。

上述措施将是我委2024年党建工作的重要支撑，是提升党员素质和党组织战斗力的有效途径，也是推动卫生健康事业蓬勃发展的强大动力，更是塑造党风廉政良好形象的重要保障。在工作实际推进中，我们还需根据实际情况，不断调整和完善工作措施，确保各项工作得以有效落实并持续推进。