评星定级争先锋 创新机制增活力——海勃湾区实施党员积分管理星级评定工作小记

2018年,海勃湾区委组织部制定印发了《海勃湾区党员积分管理星级评定实施方案》,组织全区基层党组织按照公开承诺、履诺践诺、自我剖析、民主评议、张榜公示、组织审定的程序步骤,全面推行党员积分管理星级评定工作,通过“五化”措施有序开展党员“评星定级”。

指标设置系统化。海勃湾区通过调研摸底和征求意见,综合设定日常积分、个性积分和奖励积分相结合的积分考评指标体系,逐项量化分类设星,在农区党员中设立“学习星、创业星、和谐星、服务星、正气星”;在机关党员中设立“学习星、敬业星、效能星、服务星和廉洁星”;在非公企业和社会组织党员中设立“学习星、技能星、活力星、形象星和业绩星”等。

考核要求精细化。针对党员评价凭人情、凭印象的问题,海勃湾区采取日常跟踪、年底综合评定的考评方式,实施动态管理;抓实党支部主体突出下评上审的方式,建立“党员自评—党员互评—群众测评—支部评定—上报复核—结果公示”规范步骤,切实量准党员先锋指数。

实践探索多样化。海勃湾区以每月为评定周期,固化24日为党员积分日,实时更新公示,广泛调动党员参与积极性,激发党员队伍活力;依据动态管理台账结果,表彰激励宣传在急难险重任务中涌现出的模范党员,形成示范带动效应;推动机关工委制定实施《关于进一步做好关心关爱干部工作的意见(试行)》等制度,激励机关党员参与评星晋级主动性。

结果运用科学化。海勃湾区把星级评定与党建目标责任考核、党员民主评议有机结合,并作为评先选优的主要依据,确保结果运用党员信服、群众认可;按照积分评星晋级规则,设定档次分类处置。

海勃湾区依据结果让星级党员登榜亮相,增强党员先锋意识;通过约谈、整改、处置、劝退、除名等方式净化党员队伍,实施特色化管理。滨河街道办事处滨河社区党委创新组织生活好、社区建设好、履行义务好、志愿服务好、政治学习好、群众评价好和先锋模范好具体积分内容,将党员分为流动党员、离退休党员、年老体弱党员、街道社区党员和下岗无业党员,探索创新基层党组织“三会一课”载体内容,实践以体验式、互动式、情景式、创意式、流动式为载体的“五式”党课,强化党委和支委委员示范带动作用,打造社区党委委员和小区支部委员评星定级考核墙,调动了普通党员的积极性。

在开展“评星定级”工作中,海勃湾区坚持共性与个性结合,量身定制党员标准。其中,共性包括政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格4个方面;个性内容根据各单位实际情况涵盖了业务工作、工作作风、开拓创新、扶贫帮困、廉洁自律、无私奉献6个方面。同时,海勃湾区采取自评与他评相结合的方式,准确界定党员级别。

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