评星定级争先锋 创新机制增活力——海勃湾区实施党员积分管理星级评定工作小记

2018年，海勃湾区委组织部制定印发了《海勃湾区党员积分管理星级评定实施方案》，组织全区基层党组织按照公开承诺、履诺践诺、自我剖析、民主评议、张榜公示、组织审定的程序步骤，全面推行党员积分管理星级评定工作，通过“五化”措施有序开展党员“评星定级”。

指标设置系统化。海勃湾区通过调研摸底和征求意见，综合设定日常积分、个性积分和奖励积分相结合的积分考评指标体系，逐项量化分类设星，在农区党员中设立“学习星、创业星、和谐星、服务星、正气星”；在机关党员中设立“学习星、敬业星、效能星、服务星和廉洁星”；在非公企业和社会组织党员中设立“学习星、技能星、活力星、形象星和业绩星”等。

考核要求精细化。针对党员评价凭人情、凭印象的问题，海勃湾区采取日常跟踪、年底综合评定的考评方式，实施动态管理；抓实党支部主体突出下评上审的方式，建立“党员自评—党员互评—群众测评—支部评定—上报复核—结果公示”规范步骤，切实量准党员先锋指数。

实践探索多样化。海勃湾区以每月为评定周期，固化24日为党员积分日，实时更新公示，广泛调动党员参与积极性，激发党员队伍活力；依据动态管理台账结果，表彰激励宣传在急难险重任务中涌现出的模范党员，形成示范带动效应；推动机关工委制定实施《关于进一步做好关心关爱干部工作的意见（试行）》等制度，激励机关党员参与评星晋级主动性。

结果运用科学化。海勃湾区把星级评定与党建目标责任考核、党员民主评议有机结合，并作为评先选优的主要依据，确保结果运用党员信服、群众认可；按照积分评星晋级规则，设定档次分类处置。

海勃湾区依据结果让星级党员登榜亮相，增强党员先锋意识；通过约谈、整改、处置、劝退、除名等方式净化党员队伍，实施特色化管理。滨河街道办事处滨河社区党委创新组织生活好、社区建设好、履行义务好、志愿服务好、政治学习好、群众评价好和先锋模范好具体积分内容，将党员分为流动党员、离退休党员、年老体弱党员、街道社区党员和下岗无业党员，探索创新基层党组织“三会一课”载体内容，实践以体验式、互动式、情景式、创意式、流动式为载体的“五式”党课，强化党委和支委委员示范带动作用，打造社区党委委员和小区支部委员评星定级考核墙，调动了普通党员的积极性。

在开展“评星定级”工作中，海勃湾区坚持共性与个性结合，量身定制党员标准。其中，共性包括政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格4个方面；个性内容根据各单位实际情况涵盖了业务工作、工作作风、开拓创新、扶贫帮困、廉洁自律、无私奉献6个方面。同时，海勃湾区采取自评与他评相结合的方式，准确界定党员级别。