华润电力山东新能源公司“三抓三提升” 促党建提质增效（开展三抓三促三提升活动）

今年，华润电力山东新能源公司通过巡听指导、赋能提升、党建 等专项活动，进一步强化基层支部建设，促进党员的先进性，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，形成更加坚强有力的战斗堡垒，促进党建与业务融合，推动公司高质量发展。

抓“三会一课”巡听 提升日常党建规范性

为规范各党支部“三会一课”开展，解决各党支部“三会一课”中存在的问题，逐步提升各党支部“三会一课”质量，山东新能源公司组织公司党委班子成员、办公室、组织部有关人员，采取“一听、二看、三查、四提”的方式，列席参加各党支部支委会、党员大会、党小组会。

划定巡听方向，规范组织生活。“听”主持是否规范、是否及时学习党的有关会议重要精神、是否有交流发言等；“看”党支部委员会、党员大会、党小组会出席看人数是否满足要求、学习资料准备是否充分、党员干部是否参会；“查”会议是否提前通知、会议记录是否规范；“提”出“三会一课”中存在的问题、提出党建工作的思路，推动党内组织生活规范化开展；明确指导重点，提升工作质量。围绕党员大会，讲清楚党员大会的重点和作用，围绕支委会，讲清楚支部工作的逻辑、以及支委、党员大会之间的运转机制，围绕党小组会讲清楚党小组是日常教育管理党员和党建与业务融合的落地的最小单元，进一步提升支部党建工作质量；优化巡听机制，深化巡听成效。2023年，山东新能源公司进一步扩大巡听人员范围，组织各支部委员、小组长列席其他支部“三会一课”，在观摩学习中促进业务能力的提升。

抓强基赋能培训 提升党务人员工作水平

为提全面提升公司党建工作质量，山东新能源公司开展以“制度学习、案例分享、方法推荐、疑难解答”为主要内容的“强基赋能”系列主题培训。自公司成立以来，共围绕“三会一课”、主题党日、党员示范岗、党员责任区、党建与业务融合、党建品牌创建方法等主题开展了11期系列培训。

在制度学习中，聚焦基本党内法规制度、公司制度进行讲解。在案例分享中，聚焦国有企业典型做法、公司内部优秀的案例，综合党支部立足职能服务，党小组制定解决实际问题清单。在方法推荐中，聚焦案例启示，结合公司工作实际，形成特色做法，如党员示范岗实行星级评定，制定党员示范岗先锋指数，明确政治素质、工作业绩、纪律作风、群众口碑四个维度12条标准，其中突出党员工作业绩，占30%。在党员责任区实行“四定”法，按照定人员、定范围、定任务、定考核的原则，围绕部门、公司重点工作确定党员责任区。

抓“党建 ” 提升党建与业务融合度

聚焦党建与业务融合，围绕山东新能源公司业务拓展、高质量建设、卓越运营等主责主业，坚持以党建促发展、促建设、促运营、促安全，充分发挥党建引领作用、党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，助力公司高质量绿色发展。

党建 发展。将党小组设置与业务开发小组对应融合，加强组织领导，压实工作责任。要求全体党员 、一线开发员工秉持对工作的责任感 ，牢把握好工作主动，一鼓作气，确保按时高质量完成相关指标申报、签约等工作，争取指标，获取全面胜利。

党建 建设。工程党支部会同项目参建单位组建包片式移动党小组、突击式移动党小组、督查式移动党小组，积极发挥党员、团青骨干先锋作用，解决了民事协调、设备供货紧张、网源协调等重点难点工作，在施工安全质量保障方面发挥积极作用。

党建 运营。运营党支部结合业务实际，聚焦“运营先锋”，开展政企党建共建、党团攻坚组、党团突击队创建等活动，促进党建与运营业务融合。

党建 安全。公司按照“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的思路，坚持理论指导实践，党委专题学习，做到责任落实、风险管控、跟进指导、督办检查、考核问责到位。公司党委班子成员带头开展“人人做讲师、当好责任人”系列安全党课，并组织安全体验培训、以考促学、党建 EHS安全知识竞赛等。

通过“三抓三提升”工作的开展，华润电力山东新能源公司党支部工作逐步规范，党建促业务成效明显，在2022年末实现公司装机容量突破245万千瓦。同时，公司党委连续两年荣获山东省电力行业协会“年度党建创新示范单位”称号；公司运营党支部荣获济南市委市直机关工委“五星级党支部”、“示范党支部”称号。（大众日报客户端记者 杨烨莹 通讯员 孙自川 施金朋 报道）