党建引领促发展 凝心聚力谱新篇-华能济南黄台电厂党建工作综述

记者 夏侯凤超 通讯员 徐域

华能济南黄台电厂(简称黄台电厂)党委紧紧围绕扎实推进“党建引领提质年”专项行动，从目标导向到解决问题统筹抓起，从特色培育到经验推广统筹推进，创新实施了以政治引领、示范引导，建优体系、建强基层为主要内容的党建工程，以高质量党建引领企业高质量发展。

宣贯二十大精神 筑牢思想根基

党的二十大召开之后，黄台电厂党委第一时间召开动员部署会议，提高政治站位，深化思想认识，明确学习重点，采用“集中 自学，宣讲 培训”的学习模式，全面掀起学习宣贯二十大精神热潮。

该厂党委理论学习中心组率先垂范，带头学习，以“专题学习 重点发言”等形式传达学习党的二十大精神，推动领导班子成员先学一步、学深一步、深刻领会、融会贯通，用党的二十大精神武装头脑、谋划发展、推进工作。班子成员深入联系点支部、进一线班组宣讲二十大精神，同时深入联系点党支部开展党课教学，谈体会，谈感受，谈收获，交流学习心得，以实际行动带动职工队伍学习热情。厂外聘请老师，举办两期中层干部学习贯彻党的二十大精神轮训班，实现分层宣讲全覆盖、干部职工学习教育全覆盖，广大党员干事创业的劲头空前高涨。

此外，该厂通过举办专题辅导讲座、开展主题党日活动、举办二十大报告摘抄书法展览、配发学习辅导资料等形式夯实学习成效。党建部为各党总支部、直属党支部配发《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等必读书籍，为611名党员统一定制了《党的二十大学习笔记本》，组织广大党员干部职工切实学懂、弄通、落实党的二十大精神，将其内化于心，外化于行，立足岗位，担当作为。

黄台电厂坚持在华能集团“366”发展战略和山东公司“二次创业”关键年的总体要求下思考、谋划和推进工作，明确了“奋力开创一流现代化清洁能源企业建设新局面，为山东公司实现区域领先，华能争先，行业创先目标贡献力量”的发展思路，确定了坚决打赢提质增效翻身仗、绿色转型攻坚战，全力答好经营改革发展和党的建设“两张答卷”的工作目标。围绕全年目标任务，该厂重点做好“五个不遗余力”工作，在强化安全管理、深化提质增效、加快转型升级、抓好改革创新和加强党的建设等方面取得重大突破，全面完成上半年年电力保供任务，发挥了央企“压舱石”“顶梁柱”作用。今年截至6月份，该厂完成发电量28.7亿千瓦时，供热量完成711万吉焦，全方位引领推动企业提质增效和经营发展。

深化责任落实 党建引领提升

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是华能集团奋进领跑中国电力、争创世界一流新征程的启动之年，也是黄台电厂深化二次创业和加快推进高质量发展的突破之年。企业党委认真开展“党建引领提质年”专项行动，建立完备的工作机制，把党建工作着力点放在打赢两场战役，答好两张答卷上。

该厂聚焦能源保供、提质增效、绿色发展、科技创新等重点工作，持续开展党员示范“区岗队组”创建工作，创建党员责任区25个、党员示范岗82个，成立党员突击队18支，实施党员攻坚项目32个。“区岗队组”齐心发力，党建促发展工作取得成效。今年上半年，安全生产实现总体平稳，全厂发电供热长期安全稳定，圆满完成全国“两会”等重点时段保供任务。积极开展中央企业安全管理强化年，生产安全事故防范年等各项安全活动，认真组织安全性评价自查整改，全面查隐患、补漏洞、防风险，安全生产管理水平显著提升。年内未发生机组一类障碍，获得“山东省水资源节约先进单位”“山东省技术监督先进单位”荣誉称号，7、8号机组获得全国同类型机组能效对标一等奖。

电热保供稳定可靠。华能黄台电厂将坚定不移贯彻总体国家安全观，始终将电热安全保供作为重要政治责任，牢固树立底线思维和风险意识，不断强化组织领导，完善保供措施，统筹抓好燃料供应、机组可靠性管理和灵活性提升以及供热管网维护、资金保障等各项工作，确保发电供热安全稳定；尤其在当前迎峰度夏的关键时期，华能黄台电厂始终保持燃料库存维持高位并继续加大协调力度，保证燃料供应充足稳定；依托四台火电机组积极做好“削峰填谷”，在关键时刻发挥“顶梁柱、顶得住”关键作用，展现华能央企的责任担当。

提质增效工作扎实开展。详细制定了提质增效工作方案并严抓落实。持续加强电力现货市场政策学习培训和设备可靠性管理，合理安排机组运行方式和检修计划，积极参与调频，成效显著。该厂扎实稳固电煤供应主渠道，中长期合同覆盖率达到97.7%。认真开展费用对标和精细化管理，各项费用均未超年度预算进度。储能电站充放电效率保持在80%以上，与国内同规模同类型储能电站对标领先。

党的建设持续加强。不断深化“红旗党支部”建设，充分激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。持续强化政治监督，认真落实中央八项规定精神，积极构建“大监督”体系，开展“微腐败”专项治理，纠“四风”、树新风取得新进展。成立全国人大代表栾俊履职服务保障组织机构，为代表履行职责提供了坚强支撑。孙磊被评为山东省劳动模范，王可冰同志荣获“济南市五一劳动奖章”，队伍建设不断加强。

聚焦党建赋能 打造竞争优势

今年以来，黄台电厂充分发挥党建引领作用，把党的领导和集团发展理念贯穿于企业工作全过程。通过“三会一课”，民主评议，党员活动日等方式，强化基层组织建设，推进支部标准化、规范化建设，激发党员担当作为，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

企业大力推进三项制度改革，认真落实党管干部原则，把政治标准放到选拔首位。2023年，该厂竞争性选拔3名中层干部，“双通道”选拔6名副主任专业师。聚焦党建赋能，以提升企业核心竞争力为导向，持续加强制度建设，共计修订完善厂内制度12项、标准规范30项。聚焦企业生产经营发展难题，积极开展“创新创效年”活动，现已累计获得发明专利4项、实用新型专利126项、中国电力设备管理协会一等项目1项，申报已受理发明专利28项。

围绕企业重大决策和重点工作，加强宣传策划，出刊《黄电快讯》。统筹各支部积极参与，加强宣传联动，营造干事创业浓厚氛围。盯紧企业改革发展中的重要事件、重大活动和重要精神，确保第一时间贯彻到位，引导全体干部员工把思想、认识和行动迅速统一到企业重大决策部署上来。今年创建的“黄电快讯”宣传平台，采用短视频形式，通过多媒体播放机在职工餐厅、检修楼全天候进行展播，使职工清晰认识企业面临的形势和任务，立足岗位、聚力攻坚，合力解决企业经营发展的难点痛点堵点。

新时代新征程，新作为新使命。黄台电厂全体干部职工紧密结合电力企业能源保供、提质增效和经营发展实际，攻难关、控风险、迎挑战、促转型，在高质量发展道路上奋勇争先，全力谱写新的时代篇章。