彬县 “1236”党建模式激发党员队伍活力(激发党建活力,发挥先锋模范作用)
陕西传媒网讯(陕西日报记者 张丹)3月30日,是彬县大佛寺村王建忠乔迁新居的好日子。这天一大早,十几个戴着党徽和袖章的党员干部来到他家,拉着架子车,开着农用车,帮他把家什全搬到新居摆放整齐,还在门口贴上大红对联,鞭炮齐鸣,好不热闹。这阵仗让双腿残疾的王建忠激动得热泪盈眶。“我弯不下腰,这家具多年没擦了,就是过年,也没贴过对联、放过鞭炮,今天真比过年还高兴,还是党好啊!”
在“两学一做”学习教育中,彬县深入推行“1236”基层党建模式,把“合格党员”标准融入日常、抓在经常,推进学习教育常态化制度化。
“1”是在全县党(工)委搭建“互联网 组织管理 办事服务 信息交流 决策分析”智慧党建平台,以信息即时传递缩小基层党组织和党员时空距离,从而增强基层党组织的凝聚力和向心力。同时开展党员示范户和党员先锋岗创建活动,树起学习教育的标杆。
“2”是“两制度”,即党员积分管理制度和党员活动日制度。该县以支部为单位,每月组织开展党员活动日活动。深度对接群众所需、所盼、所惑。同时,对党员进行积分管理,并作为评优树模、选拔任用、职级晋升的重要依据。去年,全县评定不合格党员41名,党内除名14人。
“3”是“三项机制”和“三举措”。该县把干部选拔、培训和管理体系与“三项机制”相结合,研究制定《按照“三项机制”考核考评干部量化实施细则》,依据岗位职责,做到量体裁衣,分别制定考评标准,把“三项机制”量化、细化、具体化。今年以来,彬县先后调整不适宜担任现职干部4人,对敢于担当、干事创业的44名干部予以重用,末位淘汰村干部3人。“三举措”即挂牌上岗、去向公示和精准扶贫承诺。该县所有党员干部在工作期间,必须佩戴工作牌,亮明身份、公示去向。同时,全县7000余名党员与贫困户结对子,晒出党员精准扶贫承诺。
“6”是“六进阵地”,即服务大厅、科技培训、文体活动、农家书屋、医疗卫生、便民超市进阵地,让村级阵地成为最聚人心的地方。“六进阵地”以“项目进驻 巡回服务”方式进行。人口在1500人以上的村都建立科技培训室、文体活动室等。针对群众服务需求,列出服务清单,每季度深入村组开展一次服务活动,把关爱送到群众心坎上。
“1236”模式,激发了党员队伍活力,使争当示范先锋、引领追赶超越成为彬县基层党建主旋律。今年第一季度,预计全县完成生产总值36亿元,同比增长7.5%;地方财政收入2亿元,同比增长43%;新签招商项目20个,总投资4.33亿元。如今,彬县转型发展步伐更加坚实,追赶超越氛围日趋浓厚。