枣庄市中税务：“双星级”管理推进机关党建高质量发展（税务系统党建条主动,块双重）

大众网·海报新闻记者 孟祥新 通讯员 徐芹 枣庄报道

为持续深化党支部建设规范提升行动，国家税务总局枣庄市市中区税务局推行党支部和党员积分“双星级”管理制度，扎实推进机关党的建设高质量发展。

规范完善评定内容，层层层实责任

深入贯彻“三张表”理念，按照“既规范又提升”的思路，聚焦日常工作中存在的具体问题，以党章、党支部工作条例为基本遵循，明确班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等六个方面为评定内容，制定关于推行党支部和党员积分星级管理的“两个实施方案”。在合理设置星级等级的基础上，将积分制管理工作纳入绩效考核，实行按月量化、提醒、明责，按季度考核、督查、评定，压实工作职责，确保实现“工作有人抓、任务能落实、结果可考核”。2021年培养推荐3个“五星级”党支部，54名五星级党员。

优化评分方法流程，确保操作简便

深入结合星级管理目标任务，针对党员难管理、考核难量化、作用难发挥等问题，全面贯彻“便于操作、尽量量化”原则，设置基础分项、履职积分项、特别加分项、特别减分项，形成一目了然的打分表，共划分五个大项43个小项。优化评分项目与流程，实行日常记录、季度对账、年底核账、依规评定，精准聚焦党员管理问题，为基层党员管理找准抓手，切实把评星定级管理抓出实效。

探索创新激励机制，调动党员积极性

探索深化党员奉献积分制做法，在坚持严格积分登记程序的基础上，制定党支部、党员“作用发挥”考核项，并把星级管理与党员个人民主评议和评先树优挂钩，引导广大党员在急难险重任务中发挥突出作用。疫情发生以来，各党支部积极组织党员干部参与街道、乡镇疫情防控志愿服务活动，为疫情防控工作贡献了税务力量，积极认领“做心愿” ，上半年，共开展志愿服务十余次，助力“双报到”社区建设红色驿站。

聚焦提升组织管理，夯实党建成果

围绕提升党组织引领力、组织力、服务力，不断夯实党建成果，推动基层党组织党的建设高质量发展。2022年创新开展了“五做工作法”、“三四五”工作法 “三员”支部工作法，打造了“党建引领税务筑梦”区局党建子品牌和“红色枫桥”税务分局品牌，切实在打造“亮点”党建上出实招见实效。