提高党建质量存在的问题（提高党建质量存在的问题和不足）

（一）在聚焦落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署，奋进中国式现代化、推进高质量发展方面。一是政治敏感度不够。对省、市委相关精神学习宣传不够，对县委县政府决策决议贯彻不够用迅速，缺乏对突发事件的政治敏锐度。二是学习方法不够灵活，成员之间交流少、碰撞少、讨论少，存在选择性学习现象。三是学习效果不够明显，政治学习理论不深入，缺乏系统性。四是学用结合不够紧密，理论学习不够精准、娴熟，感悟不慎。

（二）在聚焦落实全面从严治党政治责任，为高质量发展提供政治保障方面。一是自律意识不强。有时候存在对自己工作要求不严、对四支队伍管理宽松的现象。二是主动汇报思想、交流工作较少。平时只顾埋头工作，不顾抬头望路，担心自己不善言辞，怕给领导添麻烦，有简单做事的心理，忽视了需要领导真诚提点的道理。三是思想认识不到位。虽然能严格遵守政治规矩和纪律，但在具体工作中为了工作落实，存在“老好人”思想。

（三）在聚焦落实新时代党的组织路线，为高质量发展提供组织保障方面。

在平时工作中还存在不足，一是工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，创新性开展工作的主动性还不够高。二是统筹各项工作方面做得还不够到位，科学统筹、合理推进的能力还有待进一-步增强。

（四）在聚焦落实整改责任，推动解决巡视、审计等监督发现问题方面。

自己在党建、政法、宣传和意识形态等具体工作中存在落实不到位的问题，主要表现在重安排、轻督查。虽然能够按照上级文件要求及时召开会议安排部署，但缺乏一抓到底的韧劲，有时考虑村组中心工作多，存在督查不严、抓的不够细的现象。

一是责任意识有待进一步加强。工作中对基层党组织建设思考较少，对具体工作的提炼和拔高不够，导致示范效果不明显。比如在创新党建模式方面，思考不深，谋划不够，党建工作特色不特，亮点不亮。二是工作作风不实。工作头绪较多时，会存在只重视工作效率，不重视工作质量的现象。三是工作主动性和积极性不够，主动汇报思想、交流工作较少。工作干劲、冲劲不足和工作魄力有待加强，想事谋事能力有待加强，有时思想不够解放，存在畏难心理。