烟台：将个体私营企业党建工作融入市场监管、服务企业全过程（个私企业党建推进）
齐鲁网·闪电新闻11月29日讯 今年，全市市场监管系统牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，将个体私营企业党建工作融入市场监管、服务企业全过程，通过党建引领，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，努力推动党的建设和企业发展同频共振、互融共进，有效形成市场监管系统推动经济发展的声势和氛围。
党建产业双融合 同频共振促发展
走进烟台明远创意生活展示中心，时尚潮流的床上用品琳琅满目，“创新”“创意”类荣誉奖牌随处可见，董事长陈义忠边走边介绍，从设计理念，到面料选择，到客户体验，再到市场反馈，一样样如数家珍，当谈到企业发展经验更是滔滔不绝，每条经验的核心都离不开“党建引领”。
围绕发展抓党建，抓好党建促生产
在企业发展过程中，党建引领的作用至关重要。公司持续将党建“红色动能”注入企业生产经营全过程。把党史学习教育与安全生产、节能减排等内容有机结合，灵活运用“红色车间课堂”，让生产一线成为党员职工的“知识加油站”。打造集图书阅览室、会议室、活动室等功能为一体的党建阵地，借助“灯塔-党建在线”“烟台党建”“齐鲁非公党建”等平台开展线上学习，每年聘请党校教授为全体党员上一次党课，激发广大员工爱党、爱国、爱企、爱岗、爱本职工作的热情。近年来，企业销售额持续增长，年均涨幅达到13%，2018年入围全省百家瞪羚企业，2021年销售额突破11亿元，2022年成功由新三板基础层调入创新层，成为福山区首家新三板创新层企业。
党员带头做示范，职工跟着党员干
充分发挥党组织的政治核心作用，把党组织的“创先争优活动”与企业的“达标争先活动”相结合，设立“党员示范岗”，成立“党员技术攻关小组”，把党小组建到车间、班组上，着力将党员培养成企业生产、经营、科研、管理等各条战线的行家里手，带动广大职工增强岗位奉献意识和岗位建功能力，产生“选拔一名党员、树立一面旗帜、带动一群职工”连锁反应，60%的党员为企业中拔尖的技术人才和管理人才。坚持“党建”带“群建”，牵头设立“敬老养老金”“新生命希望金”“新婚祝福金”“高考奖励金””等关爱基金，举办“寒冬至·明远情”“明远暖冬行动”等活动，把对员工的关爱扶持融入到支部建设之中，通过一桩桩、一件件的小事，激发起职工对党支部的充分信任，积累起对党组织的绝对爱戴。
履行社会责任，彰显企业担当
企业将党建工作与企业发展深度融合，用责任、担当、奉献诠释初心使命。采取“企业 合作社”模式，在夏津县郑保屯镇郑保屯村、白马湖镇箭口村、白马湖镇祁庄村等分别设立家纺扶贫合作社，吸纳贫困人员就地转移就业。目前，月产值达50余万元，为200余名农村劳动力创造就业岗位，吸纳建档立卡贫困户46人，让贫困群众在家门口就能增加收入，实现“挣钱顾家两不误”。近年来，党支部组织公司职工向社会团体和个人先后捐赠钱物达数百万元，企业董事长荣获“山东省纺织服装行业新冠战疫特别贡献奖”。
党建引领聚合力 融合共建促发展
山东金潮控股集团有限公司自2000年5月创立以来，始终将“坚持党建引领,助力企业发展”作为党建工作与企业文化建设的结合点，不断探索企业党建工作的新路子，创造性的开展党建工作，持续提升党建工作的影响力、渗透力和感召力，从而增强了企业的凝聚力和向心力。金潮控股集团公司党建创新主要凸显“六大亮点”。
构筑支部战斗“堡垒”，凝心铸魂强根基。山东金潮控股集团有限公司创业至今，始终将党建作为凝心铸魂的重中之重。2006年12月8日，中共山东金潮控股集团有限公司总支部委员会宣告成立。党总支根据工作流程和党建工作需要，对集团及下属企业的党员进行划分，组建了5个基层党支部，并在公司总部设立了党建办公室。近年来，该公司共有60多名干部职工向党组织递交了入党申请书，经过各级党组织的选拔、培养、教育，现有6人列为重点培养对象，先后有26名干部职工加入党组织，20多名优秀党务工作者和党员受到上级党委的表彰。目前，金潮控股集团党员总数已达到近百人，实现了从管理层到规模以上企业党组织的全覆盖。
打造红色示范基地，党群融合铸引擎。近年来，在烟台市和招远市委组织部、市场监管局的正确引领和指导下，金潮控股集团党总支以争创“烟台市基层党建示范单位”“山东省个体私营企业党建工作联系点”为目标，始终坚持“党工共建为引领，党建带工建，党建带团建”的指导思想，以组织规范、制度规范、工作规范为重点，投入近百万元加大党建“阵地”建设，建成了400多平米的招远市“非公企业党群示范基地”、3000多平米中文体中心和1000多平米职工之家。在此基础上，金潮控股集团党总支结合民营企业实际，打造了“一核四融”党群一体化工作法。即：以公司党总支为核心，把工会、青年、妇女等团体工作融合，形成以党建指导群建，以群建服务党建，党群工作同步推进、共建共促、优势互补的党建新模式。如今，在金潮控股集团内部，党的“红色力量”已经成为引领企业健康发展，助力职工成长进步的新引擎。
践行宗旨创先争优，职工有了主心骨。金潮控股集团党总支紧紧围绕以党建工作促进企业发展这个核心，健全实施党组织思想政治工作“五必访、五必谈”等制度，依托党组织对企业的政治引领和党员先锋模范作用，将党组织活动贯穿于企业生产经营的全过程，着力开展了“党员工作责任区”“党员先锋示范岗”“我为党旗添光彩”“帮贫扶困送关爱，我为职工办实事”等一系列特色创建活动。通过不同岗位上广大党员先进性的发挥，集聚形成了企业的示范群体，塑造了一批“平时工作看出来、遇到困难站出来、关键时刻冲上去、危急关头豁出来”的优秀党员，真正达到了“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”的理想效果。
加强学习“充电”提升，增长才干练本领。金潮控股集团党总支按照党建工作目标化责任考核办法，认真落实“三会一课”，健全党员管理和学习制度，教育引导全体党员、入党积极分子及骨干职工借助灯塔在线、学习强国、公司党建微信群等信息平台，集中强化政治理论学习。在此基础上，金潮集团公司整合党群活动阵地，实现资源共享，为职工学历提升、技能培训、文体娱乐等提供“一站式”服务。团结带领广大干部职工增长才干练本领，努力将工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，最终实现了党建工作与企业发展的双赢。
党建文化相互融合，增强企业凝聚力。金潮控股集团党总支着力将党组织的活动与企业文化、生产经营活动有机结合起来，构建了企业思想文化建设的坚强阵地。近年来，党总支先后举办了“沟通致远，凝聚致升”主题团建活动、弘扬“爱国主义精神，激发团队正能量”等主题运动会、“树立正确三观，点燃奋斗激情” 主题演讲。
致富思源感恩回馈，热心公益报社会。金潮控股集团的发展壮大，离不开金都招远这片热土。多年来，党总支一如既往地坚持回馈社会。2008年汶川地震，集中开展了“心系地震灾区，交纳特殊党费”活动，不到一周就收到特殊党费1.2万元，在党员带领下，公司广大职工共向地震灾区捐款140多万元。
山东金潮控股集团有限公司以党建工作为引领，聚力赋能，一以贯之地将奉献社会作为企业发展的根本出发点和落脚点。历经20多年的不懈奋斗，金潮控股集团公司现已发展成为集新型建材、果蔬食品、电池能源、建设工程、地产开发、物业管理、固废资源化综合循环利用，及装配式建筑材料等为一体的多元化省级民营企业集团，纳税贡献连续多年稳居招远市民营企业前列。公司先后获得“烟台市百强民营企业”“烟台市经济发展优秀企业”“烟台市基层党建示范单位”“烟台市模范职工之家”“山东省工友创业园”“全国守合同重信用企业”等荣誉称号。
党建引领 推进公司高质量发展
莱州结力工贸有限公司是中国建材流通协会屋面瓦委员会主席单位、国家级高新技术企业。多年来，公司坚持“党建引领、永续发展”的党建理念。把“结力同心、行稳致远”的党建品牌，做为工作的总抓手。坚守“党建引领路宽敞，结力同心铸辉煌”的红色引擎，从“四个结合”入手做好党建引领这篇文章，实现了党建强，企业强的党建目标。
把党建与实施人才战略相结合，全力培养造就企业所需能人。公司将党建工作与人才培养有机结合，围绕两支队伍建设，叫响了自己的特色人才品牌。首先，建好党的先锋队伍，发挥好引领作用。把分布在各个车间、部室，占正式职工总人数19.5%的党员、双管党员、预备党员、发展对象、积极分子等五部分人组成的先锋队伍融为一体。均以亮身份，践承诺的形式，用实际行动叫响了“向我看齐\”的口号，发挥出一名党员一面旗帜，一个积极分子一份正能量的引领作用。影响和带动了身边的职工，干好本职工作，完成工作任务的积极性。其次，搭建培养特色人才平台，开展争做结力能人活动。按照“全员参与、按岗划分、切块定制、分类推选”的原则，确立了“管理能人、技术能人、操作能人、销售能人、服务能人”等五大结力能人的具体标准，使每名职工都有自己争做“结力能人”的方向和目标。这一平台的建立，在公司涌现出一大批爱岗敬业、精益求精、与时俱进、勇于创新的“结力能人”，享受能人待遇。
把党建与群团组织建设相结合，发挥其独特的桥梁纽带作用。公司党支部坚持“党建引领群团，群团助推党建”的工作思路，利用党建的引领动能和工会、科协等群团组织的桥梁作用，把公司的党建工作延伸渗透到每一名职工，把党建引领做细、做实。组织上同步。公司群团组织的小组长以上干部，全部由党员或积极分子担任。使他们既能参加公司的党建活动，准确掌握党建的内容，又能及时的反馈职工对党建的意见和建议，使公司的党建工作更加贴近实际。工作上合拍。充分利用群团组织网络全、覆盖面广、活动场所多、与职工贴心等优势。围绕党的建设开展以“我为党旗添彩、我为企业增光辉”等为主要内容的主题活动。并利用重大节日组织职工大合唱、诗朗诵和自编自演小节目、舞蹈等文艺活动。让党旗引航，同频共振，凝聚人心，提升了党组织的亲和力和感召力，把广大职工团结在党组织周围。同时，充分发挥公司科协组织的作用，把公司党建工作与公司的技术创新相结合。按照公司的年度创新、技改计划逐一分解，落实到由党员或积极分子担任的攻关小组。仅去年以来攻关小组就获得国家各类专利21个，其中发明专利8个，完成技改项目67项。实现了党的建设与技术创新同步合拍。
把党建与争先创优活动相结合，营造出积极向上的浓厚氛围。开展了“争先进、创能手，砸金蛋、赢大奖”结力之星争先创优活动。将岗位的产值产量、单位耗能、安全事故率、材料利用率、产品合格率等12项指标作为考核标准。每月以数据确定出当月的结力之星，参与月份的结力之星“砸金蛋、赢大奖”活动。每季度、半年和年终分别按照每个阶段的考核情况，确定出季度星、半年星、年终星，参与“砸金蛋，赢大奖”活动。每次“砸金蛋，赢大奖”活动，都在公司“党建引领路宽敞，结力同心铸辉煌”的大舞台上进行。每次活动都配合演出党建引领、弘扬先进的小节目。自活动开展以来，共组织演出节目80余场，600多个节目，涌现出的950余人次结力之星。通过这项活动，仅能耗一项，每年就可以为公司节约电费和材料费200多万元。在整个活动中每个党员和积极分子都走在了前列、做出了榜样，获星的党员和积极分子都占总星数的95%以上，有效的发挥了党员和积极分子在每个岗位上的模范带头和示范引领作用。
把党建与公司创新发展相结合，做实党建在企业的核心地位。公司坚持把党建引领作为增强公司创新发展的动力，使两者紧密结合融入一体，既保障公司的高质量发展，又推进党建工作的深入开展。抓党建引领。把“党建引领路宽敞，结力同心铸辉煌”作为公司高质量发展的红色引擎。从规范党建引领入手，理清思路，找准切入点。在抓好教育培训的同时，从公司的部室到车间，从室内到室外，营造了规范的党建引领氛围。以党建的规范模式，引领群团组织助推、共建。有效的规范了职工行为、提高了执行力，夯实了公司创新发展的根基，得到了高等院校、国家科研机构的认可。先后与北京化工大学等建起了“教育部产学研协同育人实践基地”和长期的单原子催化剂等新材料研发合作关系。与中科院联合建立了界面活性技术实验室，在界面活性技术应用研究与人才培养两个层面进行广泛合作。促党建深化。通过抓党建引领，有效的促进了公司的创新发展，实现了“党建聚集合力，旗帜引领发展”的工作目标。同时，公司的发展也有效的推进和深化了党建工作的规范化建设，使党建引领活动不断深入，作用不断强化，呈现出党建强，企业强的发展态势。先后被上级授予“山东省个体私营企业党建工作联系点”“烟台市基层党建示范单位”“烟台市先进基层党组织”“烟台市文明单位”等多项荣誉称号。
闪电新闻记者 于蓓佳 通讯员 解绍华 报道
