【喜迎工代会】以高质量党建引领工会工作高质量发展——临沂工会机关党建工作五年综述
开栏的话：
在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军，全市上下锚定“走在前、进位次、提水平”、奋力开创现代化强市建设新局面的关键时期，临沂市工会第十六次代表大会将于1月26日至28日隆重召开。这是全市广大职工和工会干部政治生活中的一件大事，备受瞩目和期待。为迎接市第十六次工代会召开，自今日起，“沂蒙工众”微信公众号开设“喜迎工代会”专栏，推出系列文章，展示五年来，临沂市各级工会在市委和省总工会的坚强领导下，忠诚党的事业、竭诚服务职工所取得的工作成就。敬请关注——
突出重点 守正创新
以高质量党建引领工会工作高质量发展
——市总工会机关党建工作五年综述
近年来，在市委和市直机关工委的坚强领导下，市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和市委决策部署，坚决扛牢机关党建主体责任，以政治建设为统领，以模范机关创建为抓手，强化理论武装，开展支部标准化建设，推动党建业务深度融合，深化作风建设，各项工作迈上了新台阶、取得了新成效。先后被授予全市先进基层党组织、市级机关党建工作示范点、市直机关党建工作先进单位等荣誉称号；模范机关创建获全市党建创新“十佳”案例；“党工共建·服务职工”项目被评为市直机关“十佳”党建品牌。机关党建考核连续三年（2020年至2022年）获“优秀”等次。
突出政治引领，在忠诚党的事业上增强政治定力
牢固树立工会政治机关意识，始终把政治建设作为首要任务，贯穿工作各方面全过程，始终处于市直机关践行“两个维护”的“第一方阵”。
一是坚持“第一议题”制度。把学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神作为各级党组织首要政治任务，第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。党组研究重大问题、重要事项时，坚持把习近平总书记有关重要论述作为“第一议题”，先组织开展学习，再研究有关问题。
二是开展对党忠诚教育。结合工会机关特点，把对党忠诚教育融入“三会一课”、主题党日等日常组织生活，累计开展“学史明理守初心·砥砺前行担使命”“坚定理想信念·践行工运精神”“政治生日忆初心·对党忠诚担使命”“传承弘扬沂蒙精神·干事创业当先锋”等主题实践活动45次，进一步涵养了工会干部忠诚干净担当的政治品格。
三是深化模范机关建设。制定工作方案，落实“两查、两学、两看、两比”工作措施，深化“五为”行动，持续深入打造“五个过硬”模范工会机关。与创建模范部室同部署、同考核，坚持周调度、月通报，始终保持了“事争一流、唯旗是夺”的工作状态。在全市模范机关建设工作交流会上作典型发言，经验做法被学习强国平台刊发。
抓实理论武装，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统落地见效
坚持学习、调研、工作“三位一体”，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一是加强党员干部日常学习。制定年度学习计划，党组理论学习中心组领学促学，各基层党支部跟进学习。中心组集体学习65次、专题研讨22次，各基层党支部集体学习375次、专题研讨82次。在工会新媒体开设【学悟见创·工会“习”语】专栏，刊发86期；开设【学习二十大·奋进新征程】专栏，刊发12期。坚持集中学习和个人自学相结合，督促用好学习强国、灯塔—党建在线、干部网络学院等各类学习平台，实现了党员学习全覆盖。
二是高标准开展集中教育。按照上级统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持读原著、学原文、悟原理，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，举办理论读书班6期。按照市委统一部署，扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动、“讲故事、学理论”宣讲活动，常态化开展沂蒙党史学习教育。深入开展“大调研、大走访”活动，形成高质量调研报告21篇，转化调研成果15项。
三是建立“督学考学”机制。严格执行集体学习考勤签到、缺课补课制度。完善学习研讨制度，巩固深化理论学习（活动）成果。组织理论知识测试13次，开展述学活动9次。
坚持强基固本，推动基层党组织全面进步全面过硬
树立“一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦“强基层·当先锋·树形象”目标任务，以提升政治力、组织力为重点，狠抓规范化建设，着力打造“过硬支部”。
一是夯实基层基础。根据工作需要，成立市工人文化宫党支部、中互会临沂办事处党支部，配齐配强支部班子，进一步理顺组织关系。编印《党务干部应知应会党建知识汇编》，举办专题培训班5期，培训支部班子成员、党务干部112人次。先后与市直6个先进党支部结对共建，联合开展主题活动19次。
二是狠抓支部评星定级。制定支部标准化建设“231”计划，细化星级支部创建方案，开展“每月荐书”“政治生日我策划”“党课我来讲”等活动，有效激发党员参与积极性。加强统筹谋划，创新“4 X”模式开展主题党日活动。围绕打造“标杆支部”，开展“选树标杆学先进、对标对表促提升”主题活动。3个党支部被命名为五星级党支部，四星级以上党支部动态达到80%以上。
三是深入打造支部党建品牌。按照“一支部一品牌”要求，总结提炼了“一领三抓三提升”“一领三化双融共促”“一创三树”“合动”“三同步”“三字诀”等一批支部工作法，形成了品牌矩阵效应。
聚焦党建业务融合，提升机关党建工作质效
树牢抓党建促业务、党建业务融合发展理念，坚持党建与工会业务统筹谋划、一体推进，以工作实绩展示党建工作成效。
一是加强融合指导。将党工共建纳入工会创新发展标准化管理评价体系，制定印发《关于实施“党工共建·服务职工”党建品牌联创 推动党建业务深度融合的指导意见》，强化协同配合，推动构建工会系统贯通融合的党建工作新格局。市县两级工会选派100名工会工作指导员联系帮扶企业，指导推动党工共建。
二是突出融合重点。积极探索党工一体化的“党建 ”模式，把党的要求贯彻落实到职工思想引领、基层组织建设、助力发展大局、维权服务工作全过程。高标准规划建设红色工运史展览馆，被命名为全国首批职工爱国主义教育基地。投入使用以来，近2万余名干部职工接受教育。联合市委两新组织工委，召开全市“党工共建·服务职工”工作现场推进会，将建会触角延伸至新就业形态领域，《临沂信息》（2023年第93期）刊发相关经验做法。围绕“量质齐升见行动、两年万亿当表率”主题，开展“聚力强市建设·建功高质量发展”主题劳动技能竞赛活动，参与职工25万余人次。
三是凸显融合质效。我市工会工作受到省委、全总领导批示肯定21次，市委、省总主要领导批示肯定32次，在省级以上会议交流经验45次；组织承办工会系统全国级会议7次、省级会议5次。
严格正风肃纪，在改作风提质效上树起好形象
把严格正风肃纪贯穿机关建设全过程，全力打造阳光和谐、务实高效、风清气正的工会机关。
一是作风整顿长效化。严格落实党风廉政建设责任制，强化源头预防，深入查找廉政风险点，压实责任抓监督。运用“廉政自省日”、重大节日提醒等形式和载体，常态化开展廉政警示教育，使党员干部知敬畏存戒惧守底线。深入开展作风整顿活动，查清找准阻碍工会事业发展的顽瘴痼疾，着力解决标准不高、执行力不强、协调性不足、对职工关爱度不够问题，使“效率高、服务优”成为工会机关的鲜明特色。
二是能力提升多维化。坚持请进来与走出去相结合，邀请领导干部、先模人物、专家学者做专题报告52场次；先后异地举办工会干部能力提升专题培训班6期，培训400余人次。聚焦“专业、精深、时尚”，以“我的业务我来讲”为基本形式，坚持全员上讲台，举办业务技能比武19场次，有效提升了机关干部履职能力。
三是“一线工作”常态化。倡树“一线工作法”，建立完善工会干部“转作风·下基层·办实事”常态化机制，在全市工会系统开展“访千家情·结千家亲”关爱职工专项行动，深入1500余户困难职工家庭走访慰问，帮助解决问题300余件次，持续开展第一书记帮扶、社区“双报到”、结对共建等工作，进一步密切了党群干群关系。
强化管党意识，从严落实党建主体责任
始终把管党治党作为最根本的政治责任，不断强化措施，推动党建工作走深走实。
一是压实各级主体责任。定期召开党组会，研究部署党建工作，强化推进措施。机关党委认真履行推进职责，着力抓好责任上肩、资源下沉、重心下移。每年年初召开党的建设暨党风廉政建设工作会议，印发党建工作要点，研究制定党组、机关党委、党支部抓机关党建“三级”责任清单。指导基层党支部开好组织生活会，开展双向述职评议、民主评议党员等工作，班子成员以普通党员身份参加所在党支部（党小组）的活动，发挥了表率作用。
二是落实保障措施。坚持党建优先，在人员配备、场所建设、经费保障等方面给予大力支持。结合开展党史学习教育，在机关办公区域打造党建文化长廊，形成浓厚氛围；结合开展“学悟见创”活动，规划建设党建展厅，中央党校党建专家以及省直机关工委、市直机关工委领导多次莅临调研指导工作。
三是加强督促调度。实施“年初定责、月末报告、季度考核、年底述责”的“链式考评”机制，对上级安排部署的模范机关创建、支部标准化建设、党建示范点等重点任务，及时传达贯彻，督促基层抓好落实。累计召开基层党建工作调度会23次，现场推进会8次，通报有关情况16次。连续三年，在全市高质量发展综合绩效考核中，被确定为“优秀”等次。
来源：市总机关党委
