国有企业职工思想政治工作路径探讨（国有企业职工思想政治工作路径探讨）
来源：【烟台日报-大小新闻】
□秦骁毅
在我国经济发展中，作为经济命脉的国有企业担负着桥头堡、领头雁的重要使命和社会责任，思想政治工作作为国有企业可持续发展的重要保障，是我国党组织始终坚守的优良传统，是把握企业发展方向、维护企业和谐稳定的重要手段。如何充分发挥企业职工的积极性，使其为国有企业高质量发展提供更好的服务，是国有企业职工思想政治工作面临的一项重要且长期的课题。
现状
加强思想政治工作，是国有企业建立良好企业文化的前提和基础，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，有利于增强职工群众的凝聚力和向心力，激发干事创业的积极性、主动性和创造性，从而为企业作出更大的贡献。国有企业始终秉承着传承发扬的发展理念，在职工思想政治工作中进行不断地探索，取得了一定的成绩，但是伴随着经济发展的日益增长，新形势、新挑战、新任务带来的压力不断增大，一些新的问题日益凸显。
一是国有企业将发展的重心放在提升生产力及企业经济效益等方面，思想政治工作的发展空间不断缩小，无法跟上时代的发展，导致企业员工普遍认为企业发展要以经济效益为中心，思想政治工作耗时、费力，无法为企业创造经济价值，从而忽略了对思想政治理论的学习。
二是部分国有企业对思想政治工作缺乏系统性科学性的认知，找不准政治思想工作和生产经营工作的结合点、契合点，导致思想政治工作方式陈旧落后、内容枯燥无味，创新性不足，工作人员缺乏向心力、凝聚力，不能很好地适应企业和员工的发展需求，严重影响到企业的长期发展。
三是当前国有企业工作人员趋于年轻化，但大多数企业始终沿袭着传统的工作方式和循规蹈矩的学习教育形式，学习会及专题讲座等内容缺乏创新性且形式单一，导致工作人员的兴致不高，积极性不强，无法有效解决当前面临的问题，无法提升参与的热情。
要点
国有企业只有在工作中保持对思想政治工作的高度重视，并结合职工的实际需求探索思想政治工作创新路径，才能够端正职工思想，增强职工对企业的认同感和归属感。思想政治工作要将职工思想政治工作与生产经营相融合，始终树立“生产经营的热点难点就是思想政治工作的重点”的工作理念，通过党建工作把方向、企业文化做引领、意识形态树导向、纪检监督抓关键等各项重点工作融会贯通。一方面要以员工需求为导向，坚持正面引导和个例凸显相结合，强化基本理论教育，解答员工现实问题；另一方面要持续关注新生力量，引领新入职员工尽快融入企业，使其了解认同和践行企业文化，把企业服务性优势转化为广大干部职工的精神动力。
思路
一是完善学习架构，强化系统管理。充分意识到思想政治工作的重要性，结合思想政治工作多要素、多部门、多层次的结构性特点，将思想政治工作摆到至关重要的位置，探索建立系统化管理体系，不断完善思想政治工作职责、工作制度，明确不同层级、不同岗位的职权，打造规范高效、执行有力的思想政治工作团队，建立纵横交错、复合型思想政治工作网络体系，并通过落实管理岗位职责提升工作效率，进一步健全完善考核机制保障工作效果，确保各项决策执行到位。
二是创新工作方式，增强企业竞争力。将思想政治教育同企业文化、纪检监督、意识形态等工作相结合，利用新形势下新媒介的传播优势，积极推进“互联网 思政”新教育模式，创新思想政治工作的载体，丰富思想政治工作内容，实现思想政治工作的信息化和实时化。重点关注青年职工，区别不同年龄、不同岗位、不同工种、不同层次的职工特点和接受能力，根据个体需求开展个性化思想政治工作，使思想政治工作具有较强的针对性，并结合开展工作时遇到的问题分析原因，找准动向，抓住倾向性的问题，针对性帮助解决，真正把思想政治工作融入职工工作、生活的各个领域、各个环节，使思想政治工作的开展扎根基层，进一步提升国有企业思想政治工作的时效性、针对性、可操作性，为企业发展提供更加有力的保证和动力。
三是激活培训潜力，服务生产经营。针对企业职工差异化特点，不断完善多渠道、多层次培训体系，针对职工的思想实际，探索创新方法，有的放矢地结合企业安全生产实际开展融合性思想政治工作。一方面要结合企业特点，围绕人力资源开发、精益管理、生产经营、企业文化建设、职工素养和技能培训等内容，开展创新性培训管理，引导员工树立终身学习的理念，充实自身工作经验，拓展自身工作视野，全方位提升自身能力。一方面加强思想政治工作人员与其他岗位人才的经验交流，通过树立典型、奖励先进、奖优罚劣引导员工爱岗敬业，成长成才，打破和激活政工岗位“一潭死水”的工作状态。再者，采取多种渠道和方式开展学先进、争先进宣传活动，举办生动活泼、喜闻乐见的文娱活动，通过“有形”的活动载体，将思想政治工作由抽象转变为具体，激发员工工作的主观能动性和潜能，形成企业发展的攻坚合力。
总之，提升企业生产经营水平，为企业创造利益的同时提高广大职工自身的政治思想觉悟，将企业的思想工作与安全生产管理有机结合，是开展政治思想教育工作的切入点。国有企业要进一步找好切入点和融合点，根据社会和企业发展形势，探索思想政治工作的有力举措，为引领和保障企业高效安全生产发展提供更有效的思想基础。
（作者单位：山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿）
责任编辑：纪春艳
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