凤庆:“三种思维”构建党团队一体化育人链条(党团队一体化建设)
自县域共青团基层组织改革工作全面推开以来,共青团凤庆县委聚焦少先队员、共青团员、青年党员三个主体,运用“三种思维”推动发展,引导团员青年走上紧跟党的旗帜矢志成长成才的青春奋斗路。
用制度化的思维搭建平台
从严把握入团标准,建立和落实推优入团、积分入团制度,2023年新发展团员590名;牵头制定印发《凤庆县党建带团建巡察实施细则》,明确巡察各级党组织抓共青团基层组织建设情况重点工作;健全校内外有机衔接组织体系,争取县委组织部支持,将28岁以下团员推优入党写入基层党建考核办法;拓展团建工作新领域,大力开展两新领域和非公领域的团组织建设工作,对137名团建指导员开展培训,137名指导员联系服务479个非公经济组织,41个社会组织。
深化少先队校外实践教育基地建设,建立“1 1 N”运行机制,实现一个场馆阵地结对一批学校少先队组织,常态化组织开展实践活动,组建一支由专业工作人员组成的校外辅导员队伍,定期开展少先队辅导员培训;加强“青年之家”阵地建设,进一步整合社会资源、提升服务功能,以县级“青年之家”阵地建设为牵动,整合13个乡(镇)新时代文明实践所、职工之家和职工书屋各类资源,打造乡镇级“青年之家品牌店”,发挥品牌示范带头作用,形成“1 13 N”的县乡村三级联动网格,畅通团组织联系服务青年的“最后一公里”。
用多元化的思维组织活动
把握时间节点,利用节日契机,组织青年志愿者开展“情暖重阳”等18次志愿服务。同时,面向青年党员开展“党员大培训,基层大宣讲”“七一”系列活动,带领青年党员学习贯彻党的二十大精神,观摩反腐倡廉基地。
面向少先队员开展各类活动,增强少先队员“感党恩、听党话、跟党走”的思想和行动自觉,提高青少年动手与创造能力,引导有才艺潜质的学生个性化发展。
持续做好“返家乡”大学生社会实践品牌项目,创新返家乡大学生的教育引导、跟踪管理、成效反馈机制。2023年共引导169名凤庆学子参与返家乡社会实践活动,评选出33名优秀返家乡大学生志愿者,充分调动了大学生积极性,推动社会实践实现多方共赢。
用荣誉化的思维选树典型
2023年,凤庆县1个少先队大队荣获2022年度“全国优秀少先队大队”称号,1名青年荣获“云南青年五四奖章”,2个少先队大队和14名少先队员获得省级2022年度“红领巾奖章”四星章……
共青团凤庆县委以创优争先为工作导向,将选树典型列入团组织和少工委年度工作计划中,开办“滇红青春说”视频宣传板块,深挖各行业各部门优秀青年,集中展示新时代凤庆青年的精神品质和价值追求。围绕增强少先队员光荣感,建立阶梯式成长激励体系,全面开展“红领巾奖章”争章活动,创新设立凤庆县红领巾奖章特色章“滇红章”,在各中小学校少工委设立争章园地,将德育工作与少先队争章活动紧密结合,激发少先队员主人翁意识,塑造绿美价值观,传承红色基因,增强建设家乡的使命感和责任感。
云南网通讯员 郑权 王继泽