平陆改进和完善年终目标责任考核办法

本网讯 目前，平陆县2015年度目标责任考核工作正在紧锣密鼓地进行。与往年不同的是，该县今年改进和完善目标责任考核办法，对所属各乡镇、县直各单位（部门）2015年度工作任务采取差异化设置考核内容、实行分层分类考核。

该县要求各乡镇、县直各单位（部门）、各级领导干部在全面总结全年工作的基础上，要对全年工作进行集结归类。领导班子和单位要重点总结汇报本年度单位的亮点工作、创新工作和特色工作的开展情况，单位受到上级表彰、奖励、肯定和推广工作情况，实行“亮、特、新”工作考核；对领导干部，要求重点总结汇报其取得较好成绩的三项工作和认为不太满意、需要改进加强的一项工作，实行“3 1”考核；主要领导干部和“一把手”，还要专门总结汇报抓党建工作情况以及取得的成效，落实党风廉政建设“两个责任”的情况以及取得的成效；对垂直管理单位，重点考核其服务县域经济发展和县上中心工作的开展情况。考核采取“一会、三评、四印证”办法，多角度、多种办法综合考评，考准、考实各乡镇、各单位和各位领导干部的情况。“一会”就是召开考核工作大会；“三评”就是进行民主测评、社会评价和民意调查；“四印证”就是个别谈话、查阅资料、实地核查和综合分析。

（杨云锋 杨文革)

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