甘肃公发工程建设有限公司党总支“五心领航 匠造精隧”党建品牌创建纪实
“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”
强根铸魂、稳舵奋楫。2016年，甘肃公发工程建设有限公司提出“四岗创建”党建品牌融创，2024年结合企业改革发展实际，出新“五心领航 匠造精隧”党建品牌优化，以“四岗创建”——党员先锋岗、青年示范岗、巾帼文明岗、志愿服务岗，党建品牌建设为抓手，以“六彩党建”——党旗红、廉洁白、基业青、智慧金、宏图蓝、暖心橙为载体，不断强化“党建融合”理念，织密党建工作网，突出实践实干实效，让党建工作在企业发展中产生实实在在的生产力，助推企业高质量发展。八年来，甘肃公发工程建设有限公司肩负起落实国企职责任务，从党建引领到深化机制改革，紧紧围绕国有资产保值增值，聚焦主责主业，提质增效，高质量发展迈出更坚实的步伐。
一家经营发展任务艰巨的国有企业如何搞好党建？甘肃公发工程建设有限公司党总支认为，基层党建是全员凝心聚力的抓手，是企业发展的不竭动力。在日常工作中，甘肃公发工程建设有限公司党总支探索“五心领航 匠造精隧”党建工作机制，最大程度调动公司全员参与党建，在党员的带动下实现各项工作新突破。
举旗铸魂，让政治优势转化为企业发展优势
甘肃公发工程建设有限公司以聚焦主责、坚守主业为立足点，全面落实“第一议题”制度，深入学习国企改革三年行动有关会议精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展党的各类实践活动和教育活动，举旗铸魂全面强化企业党的政治建设，汇聚起了企业高质量发展的强劲势能。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，紧扣生产经营任务，召开年度党建工作会，在落实高质量发展任务时注重融入党建工作的政治优势。
八年来，公司以深化改革、决策把关、防范风险为前提，大力实施和推进企业总体发展战略，为“十四五”期间保持健康发展提供了强有力的战略导航。晋升公路工程施工总承包一级资质，取得市政公用工程施工总承包二级资质，刷亮了企业名片，为公司增强经营实力，推进高质量发展再添权重，期间还逐步增加调整了经营范围，对资质资源进行了调剂与整合，有效地支撑了公司的经营规模。承建的兰州南绕城高速公路项目既斩获“飞天金奖”，同时又与两徽高速公路共获“李春奖”，“匠造精隧”省级隧道技术研究创新工作室应运而生，激发着一大批科技进步奖、专利和工法尽数收入囊中。品牌信誉日益响亮，延崇高速公路的顺利通车，为北京冬奥保畅护航，荣获河北省建筑行业工程质量最高奖“安济杯”优质工程奖、荣膺中国建设工程鲁班奖、国家优质工程奖。
延崇高速公路
建章立制，在完善公司治理中加强党的领导
甘肃公发工程建设有限公司认真落实国企改革三年行动要求，围绕做好党建工作和公司治理进行谋划，将党建工作要求纳入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。有了顶层制度护航领路，党组织“有位”也更“有为”，通过制定权责清单，厘清治理主体权责边界，把党的领导融入公司治理各环节实现制度化、规范化、程序化，配合上级党委完成党总支与董事会、经理层成员双向进入、交叉任职，以党建为引领管好发展大事，打造了党领导核心和现代企业管理的公司治理双重优势。
近年来，公司积极推进国企改革三年行动，落实经营管理“三个转变”，完成“三项制度”改革，建立项目“大部制”管理机制，加快“走出去”步伐，坚持“存增并举”“理性经营”营造“全员经营”理念，推动企业从快速发展向高质量发展迭代。做足项目前期策划，推进全建设周期全面预算，利用信息化手段提升成本核算及管控效力，通过设计优化、工程变更、技术创新等举措，实现公司利润增长的。完善“审内防外、横向到边、纵向到底”的审计体系，建立健全全面风险管理，加大重大风险管控，提升依法治企水平。
上级单位调研
强化教育，推动党建特色品牌“落地生根”
甘肃公发工程建设有限公司党总支坚持把加强党的政治建设放在首位，通过以支部为“线”，“五心”为“针”，织密党员教育管理“一张网”。以“三会一课”为基本形式，依托“学习强国”“微党课”等载体搭建学习平台，将党员学习教育搬上“云端”，让党员、团员青年、全体员工学习由“面对面”延伸至“屏对屏”，实现学习教育不脱节、不断线。采取“集中学习 专题研讨 参观体验 有声读书 联系工作”的“5 ”学习方式开展学习教育读书班，并通过支部书记讲党课、红色主题教育将主题教育有机串联，在深学细研中增信念。各项目党支部还突出一个“活”字，创新把学习教育搬到午餐时间，开展“每日一题”互动交流学习，通过接地气儿、冒热气儿的“草根经验”，将学习教育与党建品牌创建结合起来、进一步拓展和巩固党建品牌在一线的延伸。
主题党日
锤炼队伍，在国企改革三年行动中担当作为
治企之道，首在得人。面对严峻复杂的外部环境和艰巨繁重的改革任务，甘肃公发工程建设有限公司“严”“活”相济，全方位培养引进用好人才，用活“师徒帮带”，完成经理层成员任期制和契约化管理，青年人才通过竞聘选拔进入项目负责人岗位，持续开展“把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员”的党员队伍建设“双培养”强基工程。注重在急难险重一线锤炼干部队伍，在经营发展一线用活用好领军人才，在正向激励中释放人才创新活力……八年来，管理队伍领导力强了，创新技术人才多了，干事创业活力足了。
青年示范岗创建成员投身项目建设
强基固本，夯实企业高质量健康发展基石
甘肃公发工程建设有限公司党总支以打造“五心领航 匠造精隧”党建品牌为抓手，扎实推进企业党建阵地工程，以项目党支部为载体，全力打造亮点突出的党建阵地，形成具有公司特点的企业党建品牌，全面推动党建工作系统化、制度化、规范化建设。以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为纲领，在生产建设同步设立项目党支部，配齐支委成员，紧盯基层党建薄弱环节，持续抓好“四抓两整治”，推进“四同步”。精准实施“双培”工程，确保党的队伍有“吸收”有“输出”。以“季度之星”典型创建为贯穿，开创“一岗多创”模式，注重在复工复产和急难险重任务中发挥作用，成立“青年突击队”，长效参与防洪防汛，保障项目建设生产，在重大工程、重点攻关、重要项目中充分发挥党员敢于攻坚克难的先锋模范作用。在公司团支部的带领下，团员青年重生产、保安全，分别荣获2016年度、2021年度甘肃省“青年安全生产示范岗”荣誉；2022年度全国“青年安全生产示范岗”。
全国青年安全生产示范岗—隧道机械化施工班组
融合互促，用好党建“粘合剂”为企业改革发展做“加法”
甘肃公发工程建设有限公司党总支建立定期议党建和专题议党建工作机制，围绕破解改革发展、生产经营重点难点，打造党建融合亮点，完善“抓党建、促发展”的考评机制，落实党建工作责任制考核评价制度及指标体系，结合公司实际持续优化党建考核方式方法、体系标准，确保考得准、考得实、考得深。完善“书记抓、抓书记”的述评机制，持续改进书记抓党建“述评考”的方式方法，确保述出责任、评出压力、考出动力。完善“创特色、树品牌”的激励机制，引领各级党组织立足工作实际、融入中心任务，加强对重要问题、难点问题的研究探索和先行实践。
自“五心领航 匠造精隧”党建工作品牌创树以来，甘肃公发工程建设有限公司始终全面加强党的领导和党的建设，始终把推动企业改革、提高企业效益、增强竞争实力作为各项工作的出发点和落脚点，以企业生产经营和改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。深入推进党建品牌优化建设，从紧从严补齐党建短板，加快打造国企党建示范标杆，将抓基层、打基础、固根基、提质效作为抓党建、强党建的“着力点”，聚力打造基层党建工作新高地。深化党建业务双融双促双提升，把党建工作成效转化为企业竞争力，努力实现基础管理、效率效益、价值创造的全面提升，以一流的党建引领保障一流企业建设。坚持纠治“四风”顽疾不懈怠，教育和督促党员干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，持续涵养新风正气，在浴火淬炼中锻造更加坚强有力、更加充满生机的领跑企业。
回望党建引领国企改革发展几年来，企业抓党建的腰杆更硬了，严党建的底气更足了，强党建的办法更多了。在甘肃公发工程建设有限公司奔向建企50周年，向着“百年路企”的宏伟目标不断进发之年，公司将继续学习好、宣传好、贯彻好党的二十大和二十届二中全会精神，进一步强化管理、提升品质、追求卓越，用大国工匠的实力与担当，奋力推进企业高质量发展，服务我省社会经济建设发展，为实现国家第二个百年目标而努力。（张静）
