菏泽声澎湃｜菏泽一企业形成“两新”组织党建工作体系（企业两新组织党建工作汇报）

山东宇生文化股份有限公司按照“以党的建设为核心、以经济发展为中心、以党员服务为 载体”的“三位一体”模式，形成了融文化 和动力，分层管理，兜底覆盖的“两新”组织党建工作体系。

党建引领，助推发展。推出一系列新机制、新举措的实施，两新党组织活力迸发， 党建引领成为“两新”组织发展壮大的强大动力。公司以优秀党员高伟同志为技术研发核心，带领公司研发团队攻克企业计算机软件著作权30件，发明专利56个，作品版权证书144个、商标证书70个，并完成高新技术企业的技术公关，开发《我的天娜》、《牡丹仙子》、《牡丹特攻队》等原创动画片，推动企业转型升级适应新常态。

一、“融在文化”丰富内涵，引领创新发展

强化阵地建设，高标准建设党员活动室。提出支部建设“六拒绝”，拒绝组织“行政化”、拒绝活动“娱乐化”、拒绝党建“形式化”、拒绝考核“笼统化”、拒绝事业“平庸化”、拒绝党员“群众化”，从组织、活动、行为、目标、考核等方面严格要求党员，示范带领职工爱岗敬业、争先创优。

二、“融在同心”坚定信念，凝聚发展共识

融入企业管理运营及核心业务。董事长王英杰担任支部书记，各业务副总担任支部班子成员，支委班子同企业管理层100%“双向进入、交叉任职。将党建工作融入公司管理、员工考核，对党建工作分解，把各项标准同业务指标同考核、同奖惩、同激励。深入挖掘优秀传统文化资源。

三、“融在党建”指引方向，汇聚红色力量

一方面抓实党建工作制度，认真落实三会一课、主题党日、专题组织生活会等“十项”组织生活基本制度，不断夯实党建基础。另一方面抓实党员队伍，以组织为先导，实现党员骨干化, 以发展为目标，实现骨干党员化，党员队伍成为在企业懂技术会经营，在支部懂党建善管理的全能型人才。

四、“融在行动”健康发展，彰显责任担当

主动参与公益事业、搭建服务平台、经常性开展关心关爱活动。自公司成立以来，积极参与各项社会公益事业，先后为新冠肺炎疫情防控、“希望小屋”、非物质文化课堂实验室建设等捐款30余万元。公司党支部牵头整合现有资源，设立了职工之家、爱心妈妈小屋，积极主动开展关爱服务，帮助党员职工排解生活和工作压力，从细处入手体现组织关怀，搭建起企业与党员职工之间的“连心桥”，帮助党员职工解决各种生活和工作问题，促进企业健康稳定发展。\”

坚定理想信念，砥砺初心使命。山东宇生文化股份有限公司高举鲜红党旗，以高质量党建引领高质量发展，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“融文化，合动力”贯穿公司发展各方面，在文化品牌、符号、方法、元素、路径、环境等方面持续发力，传播优秀传统文化，提升品牌效益，谱写民企高质量发展新篇章。

编辑：澎湃新闻编辑 郑问 实习生 李鹏宇