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前言

后台咨询数据显示，进入2024年以来，关于税务系统党建品牌的咨询量呈现明显上升趋势，通过对咨询数据的统计汇总，我们整理了有关税务系统党建品牌创建咨询排在前9的问题，具体如下：

1、党建品牌如何命名？

2、党建品牌包括哪些内容？

3、党建品牌创建工作应当如何组织？

4、党建品牌的创建一般包括哪些步骤？

5、市局党建科如何推动县区局党建品牌的创建？

6、支部党建品牌创建与局机关党建品牌创建有什么不同？

7、党建品牌创建工作如何评价？

8、创建党建品牌如何避免流于形式？

9、完成了哪些工作就标志党建品牌创建工作完成了？

为提高咨询效率，更好地为税务系统党建品牌创建工作提供支持。我们邀请了党建研究中心税务系统党建课题组的专家就以上9个问题进行了系统的梳理与解答。

现在就从第一个问题开始：税务系统党建品牌如何命名？

首先，我们深入调研了税务系统党建品牌命名的现状。通过细致的观察和分析，我们发现这些名称普遍具有以下特点：

1. 带有红色元素：例如“红”、“党”等词汇频繁出现，这是为了凸显党建品牌的红色基因和革命传统。
2. 体现行业属性：品牌名称中往往包含“税”字，直接点明了税务系统的行业特征。

然而，当整个税务系统都倾向于使用这些固定词汇进行品牌命名时，问题便随之而来：

• 取名难度增大：由于可选词汇有限，导致取名变得更具挑战性。
• 品牌名称重复：类似“党建红税务蓝”、“红心向党、兴税为民”这样的品牌名称大量涌现，缺乏个性和创新性。
• 缺乏认同感：由于品牌名称缺乏单位特色，广大党员群众难以产生强烈的认同感，使得品牌的宣传效果大打折扣。

面对这样的困境，有人可能会问：我们也想取一个既能展示红色元素、又能体现单位特色、让广大党员群众有获得感的党建品牌名称，但总是跳不出这些限制。

实际上，真正限制我们的是自己的思维。党建品牌命名并不是简单地依靠创意和灵感，它有其内在的逻辑和科学的方法。只有掌握了这些方法和逻辑，我们才能打破思维的限制，创造出独具特色的党建品牌名称。

党建品牌命名的方法

为了帮助大家更好地进行党建品牌命名，我们整理了一个命名罗盘。这个罗盘是我们在服务过程中，通过归纳总结形成的，包含了十几种常用的品牌命名方法：

• 典籍法：借鉴古代典籍中的智慧，提炼出具有文化底蕴的名称。
• 拟物法：通过将品牌与具体事物进行关联，创造出形象生动的名称。
• 音译法：利用外语发音与中文词汇的相似性，创造出新颖独特的名称。
• 借力法：借助已有知名品牌或概念的影响力，进行品牌名称的创新。
• 数字法：利用数字的特殊含义或象征意义，进行品牌命名。
• 融合公式法：将多个元素或概念进行融合，创造出全新的品牌名称。
• 核心元素法：以品牌的核心价值观或特色为基础，进行品牌命名。

每一种方法都有其明确的应用方向和优势。通过掌握这些方法，我们可以更好地启发思路，打破限制，为税务系统创造出独具特色的党建品牌名称。

下面我想通过两种命名方法案例抛砖引玉，希望给大家启发。

我们先举一个采用典籍法为党建品牌命名的例子。

典籍法简介

典籍法，是一种通过融合服务单位的关键元素，并汲取优秀经典文集、诗词歌赋的精髓进行命名的方法。该方法旨在将传统文化与现代党建相结合，为党建品牌注入深厚的文化底蕴和独特的品牌特色。

案例背景

在中国船舶重工集团公司719研究所荷田大酒店的服务过程中，我们采用了典籍法为党建品牌命名。通过深入了解企业文化和特色，我们找到了关键词“荷”，并以此为起点，展开了命名之旅。

命名过程

1. 关键词提取：从荷田大酒店中提取出“荷”这一关键词，作为党建品牌命名的核心元素。
2. 典籍融合：结合红色基因，我们查找了相关典籍，最终选定了南宋诗人杨万里的《晓出净慈寺送林子方》。诗中“毕竟西湖六月中，风光不与四时同，接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的描绘，为我们提供了命名的灵感。
3. 品牌提炼：基于上述诗句，我们提炼出了“映荷”这一党建品牌名称。

品牌内涵

• 红色元素：虽然“映荷”二字未直接包含“红”或“党”字，但“别样红”寓意着党建工作要“格外红”，与红色基因相契合。
• 企业融合：“映荷”与企业的品牌“荷田大酒店”相呼应，共同体现了企业的文化和特色。同时，荷田取自《汉乐府》的“江南可采莲，莲叶何田田”，进一步加深了品牌的文化底蕴。
• 寓意深远：“映荷”不仅表达了党的光辉映照着荷田的美好愿景，还寓意着团队的凝聚力和向心力。此外，“映荷”的同音词“硬核”也象征着酒店上级单位中国船舶重工集团719研究所作为中国唯一的核动力舰船总体设计研究所所发挥的硬核作用。

“映荷”党建品牌通过典籍法的运用，成功地将传统文化与现代党建相结合，为企业注入了深厚的文化底蕴和独特的品牌特色。同时，该品牌还得到了专家学者们以及客户方的高度认可，为党建品牌的推广和发展奠定了坚实的基础。

第二个我想举一个采用拟物法为党建品牌命名的例子。

拟物法简介

所谓拟物法，即是通过运用动物、植物和自然景观等元素来为品牌命名。这种方法能赋予品牌生动具体的形象，让品牌名称更易于记忆和传播。

案例背景

国家税务总局深圳市盐田区税务局，采用拟物法为其党建品牌命名为“灯塔”。这一名称不仅贴合了盐田区的自然环境和文化底蕴，还巧妙地融合了党建品牌的核心价值。

盐田区概述

盐田，位于深圳经济特区东部，依山面海，生态优美。近年来，盐田区致力于打造“湾区核心枢纽、品质发展标杆”，建设宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区。

灯塔党建品牌命名

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命名灵感

盐田区税务局门口的沙头角海滨栈道上，矗立着一座白色灯塔形状的建筑——灯塔智慧图书馆。这座建筑不仅成为了盐田区的地标，也为党建品牌的命名提供了灵感。

命名意义

• 形象生动：灯塔作为海洋中的指引之物，象征着光明与方向。将党建品牌命名为“灯塔”，寓意着政治引领如同灯塔般指引税收事业现代化发展的方向。
• 文化融合：灯塔图书馆不仅是盐田区的文化地标，也是党建品牌与企业文化的结合点。将“灯塔”作为党建品牌名称，体现了党建文化与企业文化的深度融合。
• 红色基因：虽然名称中没有直接使用“红”或“党”字，但“灯塔”作为红色基因的载体，承载着党的光辉和指引作用。

党建品牌标识设计

灯塔党建品牌logo

标识构成

党建品牌标识由“灯塔”、“海浪”和“DT”字样三大元素构成，寓意丰富。

• 灯塔：以盐田著名景点——灯塔图书馆为原型，突显盐田元素；以红色为主色调，寓意“党建红”。
• 海浪：代表航行，蕴含盐田党建品牌“四航”精神内涵；以蓝色为主色调，同时蕴含“S”字样的形变，寓意“税务蓝”。
• DT字样：为“灯塔”的缩写，融入灯塔主体形象之中，进一步突出“灯塔”品牌主题。

精神内涵

基于灯塔的寓意特性，提炼出“照亮航程，引领前进；初心如磐，孕育希望；忠诚担当，崇法守纪；助人为乐，无私奉献”的精神内涵，并精炼为“引领、坚守、担当、奉献”核心理念。

总结

盐田税务局通过拟物法将党建品牌命名为“灯塔”，这一名称不仅体现了盐田区的自然环境和文化底蕴，还巧妙地融合了党建品牌的核心价值。通过党建品牌标识的设计和精神内涵的提炼，进一步丰富了品牌的形象和内涵。这一案例为其他基层党组织在党建品牌命名方面提供了有益的借鉴和启示。

红梯文化是一家专注党建品牌策划、党建文化阵地策划设计、党建工作年度咨询服务、党群服务中心运营咨询服务等项目的专业化党建服务智库。我们致力于分享最新的做法、行业经验和典型案例，助力基层党组织党务工作提升。

税务党建品牌第二个问题：党建品牌创建包括哪些内容？

税务党建品牌：党建品牌创建包括哪些内容？

近几年，党建品牌的创建已经成为促进基层党建工作提升的一个重要手段，成为系统、单位开展党建工作的重要抓手。税务系统按国家税务总局的要求，各基层税务局要创建自己的党建品牌。

然而，党建品牌到底该如何创建？创建党建品牌到底应当包含哪些内容？这是很多税务局机关党委在创建党建品牌面临的首要问题。由于缺乏相关工作经验和培训，许多税务局在创建党建品牌时只能从网上搜索资料，结果往往导致党建品牌缺乏完整性、体系性和落地支撑，成为了花瓶式的摆设，失去了其创建的初衷与意义。

那么，党建品牌创建工作到底应当包括哪些内容呢？

一、VIB法则

在进行党建品牌创建时，我们遵循的首要法则是VIB法则，即，从视觉（Visual）、理念（Idea）、行为（Behaviour）三方面入手。

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1. 理念层面：包括党建品牌名称、党建品牌文化内涵体系。
2. 视觉形象层面：包括党建品牌标志（logo）及释义。
3. 行为层面：包括党建品牌落地的支撑体系。

二、“六有”概括

一个完整的党建品牌包含的内容，我们可以用“六有”来概括。

1. 有名称：品牌名称要能充分体现机关部门、企事业单位党建工作的本质特点和核心要求，准确清晰、生动形象、简洁明了、高度凝练、朗朗上口。
2. 有标志：logo要具有党建元素，体现品牌主题的内涵和元素。设计简洁，寓意深刻，应用性强，便于识别、记忆。符合单位行业特征，具有较强的视觉冲击力和较高艺术性。
3. 有标语：一个好的党建品牌要有好的标语，与品牌名称相得益彰。标语一句话即可，展现单位行业特色鲜明的党建工作法，一目了然，让人过目不忘。
4. 有内涵：品牌文化内涵要体现单位行业职能与时代风貌，体现先进性、时代性和特色性，突出融合服务理念，主题突出，内容新颖，释义到位。
5. 有框架：这里的框架是党建工作法框架，是对落地方法的顶层设计，它提供了落地工作法的骨架，是粗线条的党建工作法，是方法框架。
6. 有方法：品牌的创建，重要的不仅仅是创，更在于建的过程。党建品牌的创建需要有明确的落地方法体系，需要能够让全体党员都清楚明确的落地方法，这里的方法是指详细的可落地方法，是方法体系。

税务党建品牌第三个问题：党建品牌的创建工作应当如何组织?

前面，我们已经分别探讨了前两个问题，现在，让我们来一起探讨党建品牌的创建工作应当如何组织。

现状观察：

很多税务机关的党建品牌创建工作非常低调，常常是关起门来想一个党建品牌名称、整理出一个党建品牌文化内涵，工作就算告一段落了。然而，结果并不尽如人意，很多党员甚至不知道有党建品牌这件事，或者根本不清楚党建品牌的名称。这种情况并不鲜见。

福建黄岩税务局的调研与发现：

黄岩税务局曾针对局机关党建品牌创建工作进行过一次认真的内部调研与访谈，总结梳理出了三大问题九个小问题。

1. 品牌建设主体地位较低：广大党员对党建品牌的知晓度低、参与感不强、获得感不足。
2. 缺乏长期性规划和持续性提升：功利心理严重，片面追求短期效果。实用主义心理，把党建品牌当做是形象工程。个人主义心理，认为党建品牌创建与本职工作关系不大。
3. 科学有效的品牌管理机制尚未完善：缺乏有效的组织领导机制。工作组织机制不够科学。工作运行机制不够完善。

反思与启示：

黄岩税务局的这些问题是一面镜子，我们许多税务局都应当照一照。那么，党建品牌创建如何组织才更科学、更有效呢？

结合我们多年的咨询经验，我们将党建品牌创建组织工作概括为“九要”。

一、要有组织

党建品牌的创建工作是一项系统性工作、全局性工作、长期性工作。因此，不能把这项工作安排给一个人或一个部门，要建立工作小组，并明确责任与权利，来统筹组织指挥党建品牌的创建工作。

二、要有调研

要进行详尽的调研分析，把握党建现状。一般要弄清楚企业特点与现状、业务发展的难点与重点、员工的核心诉求，以及基于企业发展历史要传承的文化和精神、基于最佳实践要赶超和突破的目标。只有这样，我们的党建品牌才有生命力。

三、要有启动

要召开由广大党员干部参加的党建品牌创建启动大会。党建品牌的创建过程应当是全体党员共创共建的过程，启动大会应当是全体党员参与的一个主题党建活动。组织一个党建品牌创建启动仪式有利于调动全体党员参与的积极性，点燃大家的参与热情。

四、要有培训

启动仪式结束后应当安排一场面向全体党员干部的党建品牌主题培训。培训的过程是建立共知，达成共识的过程，要让全体党员干部明白为什么要创建党建品牌以及如何创建党建品牌。

五、要有共创

要以支部为单位组织全体党员进行党建品牌的共创活动。通过共创，汇聚大家的智慧，提高广大党员的参与感与认同感，实现“从群众中来，到群众中去”的目标。

六、要有发布

党建品牌创建要建立定期发布制度。每一个阶段完成都要进行发布，如品牌名称及品牌文化内涵确定后要发布、品牌标志（logo）确定后要进行发布、党建品牌落地框架完成要进行发布。发布的方式可以多样化，如召开发布会或在局机关自媒体（如微信公众号）上进行发布。

七、要有宣贯

党建品牌创建过程结束后要召开一场面向全体党员、干部的党建品牌宣贯会。召开宣贯会是实现“内聚人心，外树形象”党建品牌创建目标的要求。同时，宣贯也是发动的过程，为品牌落地及品牌宣传奠定基础。

八、要有宣传

要把宣传工作贯穿党建品牌创建的全过程。宣传工作是党建工作的喉舌、利剑。加强对党建品牌创建工作的宣传力度对于营造良好的舆论氛围以及推动党建工作开展具有重要意义。

九、要有机制

党建品牌的创建是一个靠务实行动验证与匹配顶层设计的过程，这个过程是理论与实践相结的过程，也是一个持续改进的过程。因此，要建立起长效的工作机制，包括党建品牌定期评审制度、品牌建设考核评价机制等，以确保品牌建设的持续性和有效性。

税务党建品牌第四个问题：党建品牌创建包括哪些基本步骤？

前面，我们已经探讨了关于税务系统党建品牌的三个话题，接下来，我们将共同探讨党建品牌创建一般包括哪些步骤。

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税务机关进行党建品牌创建一般分为七个步骤，简称“党建品牌创建七步法”：

一、详尽的调研分析

• 把握党建现状，了解企业特点与现状。
• 明确业务发展的难点与重点。
• 掌握员工的核心诉求。
• 传承基于企业发展历史的文化和精神。
• 确定基于最佳实践要赶超和突破的目标。

二、工作梳理，归类定位

• 按照政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等六大建设思路进行工作梳理。
• 将已做、有成效及未来计划的工作、活动分门别类纳入各模块中。
• 识别薄弱环节、缺项漏项及可固化项。

三、初步设计，构建机制方法

• 对每一项工作进行分析与设计，明确做什么、为什么、怎么做、谁来做、什么时间做、做到什么程度。
• 通过合并同类项实现去繁求简，条理化实现去伪存真，层次化实现去虚求实。

四、系统整合，形成党建工作模型

• 工作模型涵盖：聚焦问题和目标找准出发点和落脚点。明确指导思想和党建理念。梳理管理要素。找到有效管理的机制和工具。明确衡量党建工作成效的维度和指标。

五、品牌提炼

• 基于工作模型进行提炼，常用方法包括：“数字法”：如“12461”、“五精六聚”等。“经典模型法”：如“星动力”、“活力树”等。“意象法”：如“家园共同体”、“星火”等。“工程”命名法：如“彩虹工程”、“金雁工程”等。

六、广泛讨论

• 避免直接由党委工作部门制定方案后直接实施。
• 在广大党员、干部、员工中进行充分研讨，反复修改，达成共识。

七、定期复盘、持续改进

• 建立实施保障机制，纳入岗位党建责任清单。
• 认真分析偏离策划目标的根本原因，及时修正调整。
• 确保理论与实践的高度匹配，发挥党建品牌的引领作用，实现高质量党建引领高质量发展。

税务党建品牌第五个问题：市局党建科如何推动县区局党建品牌的创建？

市局系统党建工作科肩负组织贯彻落实上级税务局党委党建工作部署，协助本级党委落实全面从严治党主体责任，并督促指导下级税务局党委落实管党治党责任等重要职责。在推动县区局党委党建品牌创建工作方面，具体应做好以下七方面的工作：

一、系统策划

• 明确市局机关党建品牌与各县区局机关党建品牌之间的关系，确定是否相互协同构成一个体系（如品牌矩阵）。
• 对县区党委党建品牌的创建要求及工作步骤进行整体策划和部署。

二、明确要求

• 制定并下发《××市税务局县区机关创建党建品牌实施方案》。
• 明确党建品牌创建的指导思想、创建目标、创建标准、实施步骤等，确保各县区局有明确的创建方向和要求。

三、督促指导

• 强调党建品牌创建的底层逻辑和科学的创建方法，确保创建工作不走样、党建品牌不变味。
• 组织专门的创牌培训、经验座谈、指导及督查活动，确保各县区局正确理解和掌握党建品牌创建的方法和技巧。

四、实施考评

• 按照《××市税务局县区机关创建党建品牌实施方案》要求，适时组织对各县区局机关党建品牌的创建工作进行考评。
• 选拨出优秀的示范党建品牌，激励各县区局积极投入党建品牌创建工作。

五、示范引导

• 组织示范党建品牌现场观摩活动，加强各县区局党建品牌创建工作的相互交流和学习。
• 通过典型带动，促进各县区局党建品牌创建工作的持续改进和提升。

六、建立机制

• 协同各县区局建立党建品牌创建长效机制，包括党建品牌定期评审制度、品牌建设考核评价机制等。
• 确保党建品牌创建工作的持续性和有效性，推动党建品牌不断发展壮大。

七、持续推动

• 每年组织擦亮党建品牌活动，根据新任务、新要求不断充实党建品牌内涵。
• 丰富活动载体和党建品牌落地机制，以党建品牌创建为抓手持续推动各县区局机关党建工作质量的提升

税务党建品牌第六个问题：支部党建品牌创建与局机关党建品牌创建有什么不同？

目前，一些税务局机关党委将抓实支部作为加强党的建设的切入点和着力点。围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”这一核心目标，基层党建工作水平得到了进一步提升。其中，“一支部一品牌”创建活动成为党建工作的亮点，以“党旗红”引领“税务蓝”，实现党建与业务的深度融合。

支部品牌创建咨询中的关键问题

在支部品牌创建的咨询过程中，一些较为集中的问题被提出，如：

• 税务局机关党委党建品牌与支部品牌之间是什么关系？
• 创建支部品牌与创建机关党委党建品牌在要求上有什么不同？
• 如何创建支部品牌？

接下来，我们将针对这些问题进行解答。

税务局机关党委党建品牌与支部品牌的关系与区别

关系

• 共同点：两者均是通过党建活动，促进税务工作的提升和党员队伍的建设。
• 相互支持：机关党委党建品牌为支部品牌提供方向和指导，支部品牌则是机关党委党建品牌在基层的具体实践和体现。

区别

• 层级不同：机关党委党建品牌是全局性的，涉及整个税务局机关党委；而支部品牌则是局部性的，针对特定的党支部。
• 目标不同：机关党委党建品牌侧重于全局性的党建与税务工作的融合；支部品牌则更注重于在支部层面，通过具体的品牌活动，推动支部建设和税务工作的提升。
• 实施方式：机关党委党建品牌的创建通常涉及更广泛的资源和更高层级的决策；支部品牌的创建则更注重于支部内部的自主性和创新性。

党建品牌的定义与创建

定义

党建品牌是结合单位生产、服务和运营实际，通过党组织和党员队伍建设，充分发挥党组织和党员的先进性，促进党建与基本工作的融合，并结合具体内容和形式用品牌名称的方式加以命名，成为一个具有推广价值的党建工作模式。

创建要点

• 结合实际：党建品牌的创建要紧密结合税务工作的实际，确保品牌活动能够真正促进工作的提升。
• 发挥优势：充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，将品牌创建转化为推动工作的动力。
• 促进融合：通过品牌创建活动，实现党建与税务工作的深度融合，提升整体工作水平。

税务局机关党委党建品牌与支部品牌之间的关系是相辅相成的，两者在促进党建与税务工作融合、提升工作水平方面均发挥着重要作用。通过明确两者的关系与区别，以及深入理解党建品牌的定义与创建要点，可以更加有效地推动支部品牌创建工作的开展，进一步提升税务局机关党委的党建工作水平。

回到上面的问题：局机关党建品牌与支部品牌有什么不同？具体包括以下三个方面。

一、党建与中心工作融合内容的差异

税务局机关党建与中心工作融合是全局性的，涵盖了机关各支部所承担的工作，构建的是党建与中心工作融合的体系。而每个支部的中心工作不同，工作模式、工作性质等也可能不同，这些不同决定了每个支部在党建工作与中心工作融合的方式上也存在差异。这种本支部党建工作和本支部中心工作融合的独特方式，就构成了支部品牌。

二、品牌创建内容的差异

• 税务局机关党委党建品牌：一般包括党建品牌名称及释义、党建品牌标志、党建品牌文化内涵、党建与中心工作融合框架体系。
• 支部品牌（工作法品牌）：即通过党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥模范带头作用，与本支部工作融合形成的具体工作方法。因此，支部工作法品牌通常只包括两部分，即工作法名称和工作法内容。

三、品牌创建方式的差异

• 局机关党建品牌：是在充分结合本单位实际的基础上，对党建与中心工作融合进行的系统策划与设计，包括正在做的内容和未来前进的方向。
• 支部工作法品牌：一般是对支部工作与中心工作融合的方法进行的萃取、提练与总结。

局机关党建品牌与支部品牌的关系

局机关党建品牌创建形成的是党建与中心工作融合的框架体系，是党建与中心工作融合的方向。但要真正落地，还需要具体工作方法的支撑，这些具体方法中即包括了各支部工作与中心工作融合的方法。支部工作法品牌的创建是夯实机关党建品牌创建的抓手与有效手段，是对机关党建品牌落地的承接与重要支撑。

支部工作法品牌的创建步骤

1. 找准本支部的中心工作：明确支部的工作重点和目标。
2. 找到党支部和党员的作用发挥方式：确定党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何发挥模范带头作用。
3. 萃取、提练与总结有效方法：将行之有效的方法进行萃取、提练，形成一套具体的工作方法。
4. 命名工作法：结合具体内容和形式为工作法进行命名，便于推广和记忆。
5. 升华工作法：将支部工作法升华成为一个具有推广价值的党建工作模式，实现品牌化、系统化。

税务党建品牌第七个问题：如何对党建品牌创建工作进行评价？

如何对党建品牌的创建工作进行评价？

要对党建品牌的创建工作进行评价，首先需要明确两个问题：一是评价主体，二是评价内容。

一、确定评价主体

谁是党建品牌创建工作最适宜的评价主体？是上级单位、专家，还是单位领导？

答案是否定的。尽管这些群体对党建品牌的创建工作拥有较大的发言权，甚至能够决定品牌的示范或优秀级别，但他们并非最适宜的评价主体。

党建品牌创建工作的最适宜评价主体是广大党员群众。他们是这项工作的广泛参与者，是成效的最近距离感知者。他们了解最真实的情况，最能感知工作成效。因此，对于党建品牌的创建工作成效，他们是最有发言权的。

二、确定评价内容

在评价党建品牌创建工作的成效时，需要明确评价的内容或维度。在咨询服务中，我们一般从以下四个维度入手：

维度一、政治站位高不高

要通过座谈或访谈的形式对支部书记、支部委员、广大党员进行政治站位评价。政治站位高不高主要看党员干部是否站在全面从严治党的大背景下，思考党建品牌和创牌工作的政治价值、政治意义。是把创牌当做一项政治任务、政治工作，还是把它理解为一项普通的工作。主要内容包括：

对党建品牌是什么有没有清晰的概念。

对党建品牌有什么政治功能、如何发挥政治功能是否了解。

对党建品牌融入中心工作的方式方法和步骤是否知道。

对创牌的具体实施步骤是否清晰。

维度二、广大党员的参与度高不高

创牌是税务机关党建的重要内容，创牌的过程就是凝聚人心、形成强大合力的过程。因此，广大党员是否能够参与到党建品牌创建过程，直接影响到党建品牌的创建是否能真正发挥创牌凝聚人心，形成强大合力的目标。主要内容包括：

创牌是否面向广大党员进行了培训与宣贯？

广大党员是否了解党建品牌的创建过程？

是否通过召开“三会一课”、“主题党日”活动等形式认真开展创牌大调研大讨论？

广大党员是否参与了党建品牌的共创？参与了哪些环节？如何参与的？

党建品牌的创建过程宣传是否到位？

维度三、党建品牌的渗透度、认同度高不高

能够获得广大党员群众支持、认同、认可的党建品牌才是一个好的党建品牌。具体可以从以下几个方面进行评价：

广大群众对党建品牌的认知度高不高，即是否知道党建品牌创建工作？知道哪些内容？

广大党员群众对党建品牌是否有认同感？

广大党员群众是否感知到了党建品牌的创建成果？

维度四、党建与中心工作的融合度高不高

习近平总书记多次强调，解决机关党建“两张皮”问题，关键在于找准结合点。结合点的选择应当坚持2个“最”，即最有利于基层党组织发挥战斗堡垒作用凝聚社会力量共克时艰推动各项工作向前发展，最有利于党员发挥先锋模范作用服务民生当表率提高人民群众满意度。

可以从以下两个方面进行评价：

突出问题是否得到了解决？关键指标是否得到了改善？要用数据说明党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥模范先锋作用的证据。

是否促进了人民群众对税务机关满意度的提升，这是最根本的评价尺度。

税务党建品牌第八个问题：创建党建品牌如何避免流于形式？

我们来共同探讨创建党建品牌如何避免流于形式

党建品牌流于形式可以分为两种情况。

第一种情况：主观原因造成的党建品牌流于形式

作为创建主体的基层组织，若采用应付、投机取巧的方式来开展党建品牌创建工作，从未考虑过做实党建品牌的重要性，这种情况我们暂且不深入探讨。因为“我们永远也叫不醒一个装睡的人”。

第二种情况：因方法不当造成的党建品牌流于形式

一些基层组织主观上期望把党建品牌创建工作做好，但由于缺乏正确的方法，导致党建品牌创建工作流于形式。今天，我们将重点围绕这种情况，探讨如何避免党建品牌的创建工作流于形式。

造成党建品牌创建工作流于形式的原因及对策：

一、宣讲动员不到位，党员干部各持己见、参与度低

党建品牌的创建工作在很多单位属于新生事物，广大党员干部不清楚其目的和意义，也不知如何参与。部分单位为了省事，将创建工作局限于少数人，导致广大党员干部对党建品牌缺乏了解和参与，难以形成认同感，进而使党建品牌的创建流于形式。

应对措施：

要使党员干部对创牌工作和党建品牌形成正确、统一的认知，并积极主动参与其中，各级党组织应做好宣讲动员工作。通过多种形式、不同角度加强创牌工作教育，明确创牌工作的意义和价值，阐述党建品牌对经济社会发展的重要作用。教育和引导全体党员干部提高政治站位，形成创牌共识，促进共同行动，有效增强党员干部创牌的主动性。确保全体党员干部坚持高标准、严要求、步骤一致地开展创牌工作。

二、指导督促不到位，创牌工作走样，党建品牌变味

在实际工作过程中，部分机关党组织普遍存在重结果、轻过程的现象。简单地说，这些党组织对创牌工作采取“放养”方式，日常工作中指导少、督促少，任由党建品牌“野蛮成长”。这种工作机制必然导致创牌缺乏统一标准，基层党支部按照各自对创牌工作的理解和认知打造党建品牌，表面看似热闹，但实际工作质量并不高，党建品牌中糙品多、精品少。

应对措施：

1. 加强创牌工作的指导和督促

• 市税务局党委应负责宏观指导市局机关党委、各县区局党委的党建品牌创建工作。
• 市局系统党建科应在局党委的领导下，开展具体指导工作，明确指导内容、要求、计划和方式，确保指导工作扎实、有序、深入和高效。

2. 县区局党委的具体指导与监督

• 具体领导和管理机关党建，指导、监督需贴近实际，更细化、更具体。
• 指导对象包括机关党组织和党员干部，重点落在创牌工作的意义、目标、内容和步骤上，确保党员干部明确“做什么”和“怎么做”。

3. 督查工作的具体执行

• 督查工作应着眼于推动创牌，释放党建品牌的政治功能。
• 督查机关党组织开展创牌工作，包括讨论党建品牌的名称、内涵、创牌步骤等内容。
• 督查创牌工作进度，确保创牌计划得到落实，推动创牌工作有序开展。
• 督查党建品牌融入中心工作情况，探索党建品牌与中心工作的融合机制，发挥党建品牌的政治功能。
• 督查创牌工作成效，组织自查和抽查，及时发现问题并整改，与上级机关党委加强沟通，确保高质量创牌。

三、工作落实不到位，党建品牌作用发挥不充分

“一分部署，九分落实。”对于基层党支部来说，创牌工作要取得实效，党建品牌要在服务中心、建设队伍的各项工作中发挥好作用，关键在于“落实”。基层党支部只有切实落实好创牌工作的各项具体措施，坚持步步为营，才能发挥创牌工作的最大价值。但在实际工作中，部分党支部在落实创牌工作方面存在不足。

具体问题：

1. 缺乏规划性：部分基层党支部在创牌过程中没有长期目标和长期规划，导致党建品牌年年变化，创牌工作年年调整，最终造成党建品牌种类繁多，但缺乏深度和持久性。
2. 缺乏针对性：部分基层党支部在选择创牌工作的切入点时，不结合实际工作需要，导致党建品牌与中心工作的融合度低，对机关党建和中心工作的整体促进作用有限。
3. 经营维护不到位：部分基层党支部在创牌过程中缺乏工匠精神，态度不认真，落实措施不细致，平时对品牌建设的引导和维护不足，导致党建品牌先天不足，难以正常发挥作用。

应对措施：

机关党组织应组织协调各级党支部认真执行反映集体智慧成果的创牌工作计划，并加强工作信息的收集。在遇到问题时，应主动向上级党组织寻求支持，确保创牌工作扎实开展。各级党支部作为创牌工作的主战场和第一线，应在局党委和机关党组织的指导下，组织全体党员干部积极投身实践，认真贯彻落实各项工作措施。对于发现的问题，应及时研究、解决并反馈，不断总结经验教训。通过真抓实干，推动创牌工作落地生效，并在实践中不断提升党员干部的党性修养，为经济社会发展和人民群众幸福生活贡献力量。

四、领导干部带头作用发挥不到位

领导者作为组织文化的塑造者、倡导者、践行者和传播者，其带头作用的发挥对党建品牌的创建工作至关重要。一旦领导干部的带头作用发挥不到位，党建品牌的创建工作将受到严重影响。

应对措施：

领导干部在税务品牌建设中扮演着关键角色。首先，领导者需要准确把握税务文化的本质，充分认识到税务品牌建设对组织发展的重要性，提高思想认识，增强自身的文化意识。同时，领导干部还应注重个人文化素养的塑造和提升，为构建积极向上的组织文化奠定坚实基础。

除了作为独立的个体，领导者在组织中还承担着领导责任。在税务品牌建设过程中，领导者应以身作则、积极倡导，用自身言行率先践行税务品牌理念体系。他们还应扮演传播者和演绎教练员的角色，通过文化大讲坛、文化专题讨论会等形式，亲自参与税务品牌的建设和传播。在工作生活中，领导者应将自身对文化的理解言传身教，主动与下属互动沟通，帮助干部职工调整心态，树立正确的人生观和价值观，将优秀的税务品牌理念传播渗透到机关的每一个角落。

税务党建品牌第九个问题：完成了哪些工作就标志党建品牌创建工作完成了？

机关党建的最终目的

机关党建的最终目的是统一思想、凝聚共识，形成推动经济社会行稳致远的强大合力。创牌作为机关党建的重要内容，其过程正是凝聚人心、形成强大合力的过程。各类党建品牌不仅是服务中心、建设队伍的抓手和平台，更是体现了“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作思路的具体工作方法，对经济的发展和人民群众生活满意度的提升具有积极的促进作用。

党建品牌创建的长期性

党建品牌的创建并非一蹴而就的阶段性工作，而是党建工作的重要抓手，它贯穿于围绕中心建设队伍、服务群众的全过程，是促进经济发展和人民群众满意度提升的具体工作方法。

党建品牌创建的务实性

党建品牌的创建是一个务实行动验证与匹配顶层设计的过程，它既是理论与实践相结合的过程，也是一个持续改进的过程。通过这个过程，我们能够确保党建品牌与实际工作紧密结合，真正发挥其应有的作用。

党建品牌创建的“创”与“建”

我们可以将党建品牌的创建分为“创”的阶段和“建”的阶段。

1. “创”的阶段

“创”的阶段是策划阶段，主要工作包括确立党建品牌名称及内涵、确定党建品牌标志、明确党建品牌的文化内涵、制定党建与中心工作融合的框架体系等。这个阶段以单位组织党建品牌发布会与宣贯会为结束的标志，标志着党建品牌初步形成。

2. “建”的阶段

如果说“创”的阶段是“树品牌”的过程，那么“建”的阶段就是“立品牌”、“强品牌”的过程。在“建”的阶段，我们需要以破解在基层实践中发现的重点、难点、热点问题为着力点，牢固树立“破解难题就是特色、破解难题就是经验、破解难题就是创新、破解难题就是品牌”的党建工作新思维。我们要紧紧围绕当前工作中的不足、弱项、短板，切中具体问题、抓住要害，寻求解决问题的思路、办法和途径。通过不断丰富党建品牌内涵，持续擦亮党建品牌，确保党建品牌在实践中发挥积极作用。

这个过程是一个长期的、持续的过程，需要我们不断努力、持续改进。只有这样，我们才能确保党建品牌真正立得住、叫得响，成为推动经济社会发展的重要力量。

党建品牌的创建永远在持续······

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