40926钻井队：争当“四个示范” 打造标杆队伍（钻井队队伍建设）
中新网黑龙江新闻4月28日电(刘浩)“五一”国际劳动节前夕，大庆钻探钻井四公司40926钻井队承钻的大3508钻井平台已施工完了11口井，实现年累进尺21030米，突破2万米大关，高质量完成了钻井生产任务，以优异的成绩迎接第134个国际劳动节的到来。
4月份，40926钻井队严格落实油田开展的“转观念、勇创新、强管理、创一流”暨“大找差距再提升，锤炼严实硬作风”主题教育实践活动，大胆实践，勇于创新，扎实打好每一口井。全队员工坚持多思一点、多干一点，在高效施工、积极井控、技能提升、党建引领等四方面做好示范工作，稳打井、快打井，锤炼一支敢打胜仗、能打胜仗的钻井“铁军”。
高效施工 保证全井质量
全队员工牢记“一口井就是一个工程”，打好一口井不能靠某个时间段、井段打的快而取胜，而是要保证全井无复杂、无隐患的状况下，质量第一、稳中求进完井，养成良好操作习惯，高质量完成生产任务才是王道。
一次，十二点到零点班中，井上工况正常钻进，队部班前会设立小指标任务350米。施工中，值班干部刘树峰在泥浆振动筛处发现，返砂不正常，快速钻进井筒内岩屑没有及时返出地面，于是果断登上钻台与当班司钻研究，必须增加循环时间，让破碎的岩屑尽数从井筒返出，避免为下步施工遗留隐患。
决不能盯住眼前抢打进尺的小利益，放弃整口井乃至整个平台井项目的大收益。零点交班的时候，累计班进尺340米，就差一个单根就完成小指标任务奖了，但班组成员都没有惋惜，因为井筒顺畅了，下步施工没有了隐患。下班后，大家还是说说笑笑的朝着宿舍板房走去。
就是靠着这样的严谨的作风习惯，今年已完成的11口井钻井周期均高于设计钻井周期，4月份，大庆钻探工程技术部下发的《关于2024年3月大庆钻探英雄榜的通报》，松辽盆地调开井钻井英雄榜排名中，113支兄弟钻井队同台竞技，40926钻井队位列第三，受到了同行的一致赞誉。
精准防控 筑牢井控“安全墙”
40926钻井队还有个良好的习惯，那就是每天坚持早、晚会制度，雷打不动，总结检验当天的任务完成情况，分析研判下一步安全生产环节控制，“如何规避下步生产风险？”“结合临井情况下步将会遇到地层较大地层倾角……”研究最多的话题莫过于井控管理问题。
围绕“当好五个标杆、建设五个百年油田”使命愿景，40926钻井队人人讲安全，会安全，精打细算严控成本、精工细作生产施工、精雕细刻基础管理，精益求精落实技术措施，他们在改革发展进程中，结合自身实际，及时发现问题，解决问题，不断推进队伍安全管理、人才培育等方面向好发展。
上半年，在吉林油田井控安全检查、公司季度综合检查及工程技术、装备、安全等日常不定期检查等现场检查排名中均名列前茅，在最近的一次吉林油田井控安全检查中，在诸多现场考核评比中，得到最高90分，大庆钻探协调组井控综合检查排名第一，受到了检查组领导的好评。
提升素质 提高操作技能
“人员团结，工作任务执行标准高，全员都能站在为全井负责的态度，高标准执行操作任务”这是开发井项目部驻队的工程师郜义对40926钻井队全员总体评价。
这个队注重员工能力培养，技术技能传承，从不盲目抢进尺，每项工作任务都会让执行者知道为什么干、干到什么样才算完成，执行过程有记录，结果有查验考核，真正做到闭合管理。
针对新入场劳务工细致做好入场教育，师带徒手把手，言传身教。起钻工程中，劳务工陈宇在下钻作业中，从侧面正对吊环挂吊卡，司钻发现后及时停止操作，起身来到井口示范如何正确操作，纠正其错误动作，并告知错误动作会遮挡司钻视线，可能会带来严重的人身伤害后果；原井架工邵海臣刚刚提升为副司钻不久，下班后，司钻李楠和同寝室的工友会常常为他开小灶，传授钻井工艺流程，详细讲解钻井泵工作异常声音判断，维护保养点和保养周期。
党建赋能 在岗全力工作
“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”
40926钻井队再生产经营工作中，着重做好党建工作，在岗党员带头做好员工群众思想工作，观察谈心已成为班后的常态，他们不论是在生产前线的“急难险重”，还是后线员工的家庭琐事，冲在最前面永远都是党员，他们挑重担，帮助员工群众解决实际困难，保证员工都能心情愉悦上班来，高高兴兴回家去。
40926钻井队现全员33人，作为公司第一支执行三班两倒的基层钻井队伍，执行上14天休7天的轮班制度。由于员工月度累计在岗时间较长，队部研究成立以队长、书记任组长，工程班组长任组员的互助小组，帮助员工解决在岗期间员工家中病人送医、米面油购买领取等应急事宜，解决员工后顾之忧。
嫩江之畔钻井忙，苦干实干创新篇。4月28日，40926钻井队已搬至下一口井位，在公司各职能单位和部门的保障帮助下，现场员工紧张有序的忙着手中的工作，员工工作热情异常高涨。(完)
