抚松县露水河镇委“党建带关建”创新构建工作机制

“党建带关建”是党在新时期进一步加强和改善党对关心下一代工作领导的时代要求。近年来，抚松县露水河镇坚持将关心下一代工作融入基层党建的大局中，加强镇直部门、社区（村）离退休干部党建工作的有机融合，构建了“五带五促”工作机制，使“党建带关建”“建”在根本处、“带”在关键时。

从领导上带，促体制“强”起来。一是镇委高度重视关心下一代工作。镇主要领导重视关心关工工作，分管领导定期听取工作汇报，参加关工委重要活动，及时召开会议研究解决关工工作中遇到的困难和问题，与其他工作统一部署，统一要求、统一检查、统一考核。二是配强各级关工委领导班子。明确镇级、社区（村）、学校等各部门关工委主任职责，确保了在体制上将关心下一代工作纳入党政重要议事议程，把关工委工作纳入基层党建工作责任制考核体系，纳入精神文明建设考核内容。

从组织上带，促架构“实”起来。完善的组织架构是做好关心下一代工作的基础。近年来，露水河镇关工委按照“哪里有党组织，有老同志和青少年，就在哪里建立关工委组织”的原则，根据党组织架构布局，纵向到底，构建了镇级、社区（村）、小区（楼区），三级关工组织体系，横向到边，实现了镇域内关工组织全覆盖，探索在民营企业中建立关工组织。同时，将教育服务青少年与丰富服务型党组织建设相结合，以关工团队为主体，建立离退休干部常规型、功能型党组织（党小组），确保了关工团队的常态化运作。当前，全镇共有各级各类实体关工组织18个。以此为载体，镇关工委积极组织“五老”开通微信、建立微信群、合成微信矩阵，将关工工作搬上网络。

从队伍上带，促力量“聚”起来。“五老”是关工委工作的骨干，“党建带关建”重在建好这支队伍。一是人员联动，充实“五老”队伍。镇关工委坚持与镇委老干部办的联动，发挥离退休干部党支部功能和作用，吸纳了镇域内来自各校、林区、社区（村）等不同领域、不同行业的老劳模、老专家、老党员、老战士，使关工队伍不断发展壮大。二是同步评选，激活队伍动力。通过把创建示范先进党组织与创建“五好”基层关工委、评选优秀党员与评选优秀“五老”志愿者结合，实现了党建关建同推进，党员“五老”同进步。三是组建联盟，聚升多方能力。通过成立关心下一代工作联盟，将全区“五老”组织起来，形成创新性关工“五老”自治体系，通过自我教育、自我管理、自我服务，充分发挥“五老”的主体作用。

从环境上带，促思想“统”起来。一是强化学习保障，提高政治站位。镇委定期开展“不忘初心.牢记使命”主题教育活动，邀请关工“五老”同时参加，确保了“五老”思想上的高站位，也为“五老”开展教育宣讲活动提供了正规而有效的教育培训。二是强化服务保障，事业感情留人。在镇委的大力支持下，全镇“五老”队伍干劲十足，每年开展报告活动，帮助青少年树立社会主义核心价值观，系好人生思想的第一粒扣子。

从联动上带，促工作“活”起来。依托镇区域化党建联盟优势，打破条块壁垒、部门限制，将校区、社区、林区等联动起来，建立关工联席会议制度，通过资源联享、活动联办、制度联建，使关工工作有合力、有活力、有效力。一是整合各类活动场所，充实关工教育阵地。与党建服务中心、党建驿站、睦邻中心和社区党校等各级各类基础党建阵地平台一起，成为开展关心下一代活动的重要阵地。二是创新延伸关工教育链条，嵌入青少年成长链。结合新形势下组织青少年党建之需求，探索开展进校助力青年师生成长，进企业提高青年白领觉悟，进社区带教青年社工进步。下一步，镇委将着力在增强使命自觉上下功夫，在聚力强化“党建 关工”的品牌链上下功夫，在信息联动、加强信息化建设上下功夫，在拓展区域党建、广泛联合上下功夫。通过资源互通有无、活动相互渗透，携手合作开展活动和项目，实现1 1大于2的倍增效果，为“生态露水河.文明森林镇”关心下一代工作夯实坚实的基础。

作者 李艳 张蕾 何文胜 记者 郭小宇

总编 孟繁杰 石巍 韩铁英

编辑 迟瑞冰