呼和浩特市公安局经济技术开发区分局开展党建党务宣传队伍管理工作第二季度全面考评“大体检”

为深入贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，进一步加强分局各项工作，持续推动“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动走深走实、见行见效。呼和浩特市公安局经济技术开发区分局党委坚持分类施策抓党建抓队伍，强化举措、靶向发力，深入局属各支部摸实情、找问题、谋对策，在各支部范围内开展党务党建宣传队伍管理第二季度全面考评“大体检”，助推分局各项工作提质增效，为锻造新时代“五个一流”开发公安铁军提供坚强组织保障。

高度重视，强化责任落实

分局党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，成立由分局党委委员、政办主任王兆东任组长的党建党务宣传及队伍管理工作考核组，紧扣重点任务和各项制度措施，制定考核方案和工作清单，确保上下一致、步调统一。在全面考核前，按照坚持实事求是、揭短亮丑的原则，分局政工部门组织各支部对照考核细则，以聚焦党组织各项制度落实执行情况为重点，对基层组织建设、党员教育管理、“三会一课”、党建载体活动等3方面13项47点工作内容材料进行了全面汇总梳理，找实问题、列出清单，精准形成支部自查报告，为下一步查缺补漏夯实基础。自查阶段结束后，考核组对11个局属党支部进行全覆盖“登门拜访”，采取“看、听、查、问、提、帮”六步法，重点查阅各支部学习贯彻党的二十大精神、“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动、“最强党支部”创建工作、“三会一课”制度落实、组织生活会开展情况、抓党建“大排查、大调研、大整顿”问题整改情况、意识形态、党风廉政建设、主题党日活动、民辅警日常管理等工作任务落实情况。查看各项工作真的是否完善，查看基层党建工作是否紧密结合公安工作实际，查看宣传工作是否有特色、有成效，查看队伍管理规范化建设水平，对反复出现的问题当场进行通报，对普遍问题纳入问题清单认真督导，对老大难问题集中研讨、集智攻关，着力找准痛点难点堵点，针对发现问题进行现场反馈，帮助各支部精准号脉，点对点进行指导和专题辅导，确保各支部情况访深、问题研透。

高位推动，逐项对标督查

结合实地走访和全面考评情况，考核组认真梳理各支部党务党建宣传及队伍管理工作中存在的突出问题，对照问题逐一分析研判，分层分类找准出现问题的责任主体，对各党支部负责人和党务干部通过真督实导传导压力，查实找准突出问题，真招实干整改提升，倒逼各支部党建工作主体责任、第一责任、“一岗双责”、包抓责任、直接责任、具体责任全面落实。目前，已梳理问题清单问题共四大类13项。

高效落实，促进成果转化

为确保此次专项考核工作落地见效，分局党委将全面考评“大体检”成绩纳入各支部全年考核分值，针对发现的共性问题和个性问题，建立问题清单、整改清单和责任清单，毫不回避、一针见血指出存在的各类问题，明确整改时间节点、落实步骤，压实整改责任，要求各支部实施挂图作战销号，确保问题既要查得出来，更要改得彻底。后期将紧盯重点、跟进督导，分别对上次考核检查反馈问题开展“回头看”，将结果与评先评优挂钩，确保整改工作件件有落实。同时，坚持标本兼治、举一反三，把发现问题的整改与隐性问题的查找结合起来、把问题整改与各部门重点工作推进结合起来，把集中整改与建立长效机制结合起来，统筹兼顾、相互贯通、一体推进，切实把问题找准找全，把原因分析透彻，把措施定准定实，使其真正成为党建工作的“推动器”，高质量做好整改“后半篇”文章。

“此次考核是对分局第二季度各项相关工作进行全面体检，对规范和加强基层党支部建设、抓好各项工作落实起到了积极推动作用，提高了各支部对宣传工作的思想认识和重视程度，营造了比学赶超、创先争优的良好氛围。”分局党委委员、政工办主任、考核组组长王兆东表示。

本次考核，全面掌握了各支部工作动态，切实了解了支部运作和发挥作用的情况。通过指导开展标准化规范化建设，帮助解决突出问题，总结推广先进经验，提升了党支部建设的整体水平，实现了抓点促面、提质增效的目标。为切实担负起各党支部的政治任务，坚持党支部的政治属性，彰显党支部的政治特征，强化党支部的政治功能起到了积极的推动作用,为进一步发挥好各党支部的战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。

经济技术开发区公安分局坚持把成效标准贯穿始终，明确了开展一轮走访调研、理清一个发展思路、解决一批实际困难、梳理一份问题清单、整改一次实质问题等五项重点任务，把开展党务党建宣传及队伍管理工作全面考评“大体检”作为全面提升分局各项工作质量的有利契机。下一步将继续坚持以问题导向，进一步补齐短板，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，巩固提升以查促学、以评促建活动成果，不断提升分局党建品牌影响力，以高质量党建引领各项公安工作高质量发展，全面推动分局公安工作水平再上新台阶。（呼和浩特市公安局经济技术开发区分局供稿）