桓台：“云平台”创新党建管理模式（党建 管理创新）

内容设计标准化、积分考评数字化、过程管理可视化、结果运用刚性化,桓台县结合推进“两学一做”,突出党建创新,全面推行基层党内政治生活标准化,运用“互联网 ”思维,通过“云党建·先锋在线”平台,切实把“学”和“做”精准落实到每个支部、每名党员,推动管党治党不断走向“严实硬”。

编制推行了《基层党组织政治生活标准化体系》,明确党员在党内政治生活中必须做、努力做、不能做的80项内容,把“软指标”变成“硬杠杠”,使基层党组织有章可循、党员清楚明白。在基层党支部全面推广主题党日制度,每月固定一天,每次突出一个主题,坚持学做结合,集中开展学习讨论、交纳党费、民主议事、走访群众、志愿服务等“五个一”活动。同时,结合县委中心工作,设立接地气、连民心的先锋载体,让党支部强起来、党员动起来,主动参与和服务重点项目建设。

创新推行微平台、微视频、微课堂“三微”教育模式,坚持每日一期,在“桓台党建”微信平台推送文章、微视频；结合美丽乡村建设,示范打造20处党建主题公园；结合时代先锋创建,引导党员聚焦聚力中心工作,争当服务发展、惠民利民、文明和谐、爱岗敬业、高效服务“五大先锋”。

拓展“互联网 党建”新模式应用,用信息化、数据化来增强党员参加党内政治生活、学习教育,发挥先锋作用的主动性和自觉性。建立“党员积分系统管理”模块,把全县基层党组织和党员全部纳入,实行“先锋指数”智能考评,党员积分由基本分、先锋分、倒扣分三个大项构成,每季度对党员先锋指数积分情况进行“公开公示”,接受监督。

在“云党建·先锋在线”平台建立“可视化管理模块”,首批建设1个县级可视化控制中心、9个镇(街道)管理站点、347个村(社区)终端,构建起了“县—镇办—村居—党员”四级网络和可视化终端、手机终端,变结果管理为过程管理,为基层党组织和党员开辟了“指尖上的党建阵地”。

严格落实县镇村三级责任,分级授予相应的平台权限,上级党组织可以对所辖党组织进行实时监督、远程指导,推动了过程管控向质量管控的转变。建立党员及流动党员、预警党员数据库,一方面较好地解决了流动党员管理“老大难”问题,另一方面把问题党员拉进了“警示学校”,督促整改转化,实现了对党员的全覆盖、精准化管理,达到了“党员走到哪里,组织管理就延伸到哪里”。

建立积分公示、表彰奖励、提醒谈话、警示诫勉、不合格党员处置5项制度,同时在全县基层党组织和党员中全面推广正面型“党员十带头”和反面型“十个有没有”对照检视,开展“五解决五争当”主题活动,查摆和解决党员干部中“懈、浮、冷、拖、松”等问题,推动党员常常自行修身、时时打扫思想灰尘。对各党支部学习教育开展情况利用“云党建”平台进行在线写实性记录,大力开展“四强党支部”创建活动,用过硬支部建设推动“两学一做”形成常态、发挥长效。

“云党建·先锋在线”平台使用以来,强化了县镇村三级责任体系及党员参与基层党内政治生活的管理,促使各级党组织把责任牢牢扛在肩上、抓在手上,通过层层传导、层层落实,实现了上级组织对下级组织和所属党员严格管理与有效监督,使每个支部运行有规范、战斗有力量,让每名党员身上有担子、心中有动力,做到“真管真严、敢管敢严、长管长严”。