“五个融入”创建“党建＋N”工作模式 实现党建引领高质量发展

近年来，随着中国经济的快速发展，党建工作也在不断探索创新，努力实现党建引领高质量发展的目标。为了更好地融入当前社会发展的需求，党建工作提出了“五个融入”创建“党建＋N”工作模式，以推动党建和经济社会发展的深度融合。

首先，党建要与改革创新融合。当前，中国正处于经济结构转型的关键时期，改革创新是推动经济发展的关键驱动力。党建工作要积极融入改革创新的实践，加强对改革创新的领导和指导，推动党建工作与经济改革、科技创新等方面的融合，为高质量发展提供有力支撑。

其次，党建要与产业发展融合。产业发展是现代经济发展的核心，党建工作要与产业发展深度融合，通过党组织的力量，推动产业结构调整和优化，促进产业升级和转型，提高企业的核心竞争力。同时，党建工作也要关注职工权益，加强党组织在企业中的作用，为职工提供更好的福利和发展机会，使他们成为产业发展的积极参与者和受益者。

第三，党建要与人才培养融合。人才是国家发展的重要支撑，党建工作要与人才培养相结合，注重培养各类专业人才和创新人才。通过建立党建与教育培训、科研创新等方面的紧密联系，提供更多的人才培养机会，激发人才的创造力和创新精神，为实现高质量发展提供坚实的人才支撑。

第四，党建要与社会治理融合。社会治理是实现社会稳定和谐的关键所在，党建工作要与社会治理相互融合，加强基层党组织的力量和作用，推动党建工作与社会组织、居民自治等方面的有效衔接，形成党建工作和社会治理互相支持、互相促进的良好局面。

最后，党建要与生态文明融合。生态文明建设是实现可持续发展的重要保障，党建工作要与生态文明建设相融合，注重生态环境保护和资源的可持续利用。通过加强党组织在环保领域的组织力和示范带动作用，推动党建与生态文明建设的深度融合，为实现绿色发展提供坚实保障。

综上所述，“五个融入”创建“党建＋N”工作模式，为实现党建引领高质量发展提供了全方位的支持和保障。在未来的发展中，党建工作要不断创新，不断融入各个领域，推动党建与经济社会发展的良性互动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。