“15473”党建新模式引领高质量发展（党建新模式人民网）

今年以来，天成公司以“筑根育魂”为党建目标，强力推行“15473”党建管理新模式，以高质量党建引领保障高质量发展。

围绕一个中心点，深化党建和业务融合发展。一是严肃党内政治生活，净化政治生态。坚决防止党内政治生活不讲原则和平淡化、庸俗化、随意化，凸显党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是打造坚强信念支撑，坚定政治信仰。教育引导党员干部坚持“吾日三省吾身”，在“为党谋不忠乎、与民交不信乎、从政者不廉乎”重大问题上始终保持头脑清醒。

以“五项建设”为抓手，打造天成党建品牌。一是政治思想建设。始终把党的政治建设摆在首位，以坚定理想信念和宗旨为根基，扎实推进学习教育规范化常态化制度化。二是领导班子建设。始终坚定“包容、共进、到位、同责”的领导班子建设理念，着力打造学习型、民主型、执行型、清廉型、创新型“五型”领导班子。三是人才队伍建设。构建“管理型、技术型、操作型”人力保障体系，全力造就有理想、守信念、懂操作、会创新、敢担当、讲奉献的人才队伍。四是基层组织建设。以“三年实现整体提升、全面进步”为工作目标，全面提升组织建设整体效能。五是纪律作风建设。以全体党员为教育主体，以党员领导干部和关键岗位人员为管理重点，驰而不息抓好党风廉政建设。

聚焦“四围绕四提升”党建工作法，助推党支部标准化规范化建设。一是围绕创新发展抓引领，提升企业发展竞争力。抓学习，从思想上引领，始终把党的政治建设融入公司高质量发展全过程；抓调研，从行动上引领，深入开展领导干部基层调研活动；抓宣传，从文化上引领，牢牢掌握宣传舆论的话语权和主导权。二是围绕中心任务抓示范，提升各项工作执行力。科学选标、动态对标；将公司先进典型作为重点宣传对象，广泛开展劳模精神宣传活动；围绕制约企业发展的瓶颈问题，采取项目化管理，进行课题式攻关。三是围绕上下同欲抓承诺，提升企业和谐向心力。开展职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德教育”，培育新时代“四德职工”；秉承“发展依靠职工、成果惠及职工”的理念，汇民意、建民生、暖民心。四是围绕强化党建抓创新，提升基层党组织战斗力。深入实施“六基工程”，健全完善“六有党员”活动阵地，实现党支部工作标准化、组织生活常态化、管理服务精细化、工作机制体系化、阵地建设规范化“五化”标准。

强化“七项制度”规范运行，增强制度执行效力。以《一目录三手册》《基层党支部工作10项基本制度和工作流程》为工作规范，以“七项制度”为保障，确保党建工作的内容与形式、安排与考核、效果与问责高度统一，与“五项建设”、“四围绕四提升”党建工作法一同成为今后一定时期内开展党建工作的主要执行依据。

开展“旗牌星”联创三项活动，汇聚党建工作高质量发展磅礴力量。一是支部创旗。以旗定位，各党支部争创党建工作先锋旗、安全生产先锋旗、成本管控先锋旗、信访维稳先锋旗、廉政建设先锋旗“五面红旗”，提升基层党组织的执行力和战斗力。二是党员干部创牌。以牌定绩，全体党员干部人人要争创岗位牌、安全牌、文明牌、技能牌、业绩牌“五面牌照”，提升党员干部的干事能力、创业激情。三是职工创星。以星定酬，组织引领职工争创安全明星、劳动明星、创新明星、持证明星、营销明星“五星职工”，激发全员比思想、比技能、比贡献的新动能。