一、履行职责情况

公司党委于2022年6月成立，工作中我认真履行党建第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”原则，将党建工作融入到中心工作，现将开展工作情况汇报如下：

（一）强化政治引领，筑牢理想信念之“基”。

1.推进组织管理规范化。按照分公司改革实施方案，我积极推进机制改革，调整党委班子成员分工，通过内部公开竞聘，聘用正式员工*名，将原城管局机关内设*个科室缩减为*个部办。新建党支部*个，转入党支部*个，完成预备党员转正*人。

2.推进党员教育常态化。针对社区退休党员较多的情况，不断创新教育形式，利用微信群、党建云平台等载体组织党员学习。开展党员线上学习46次；利用微信群开展“微党课”11次，为行动不便党员“上门送学”17次。

（二）强化履职尽责，夯实基层党建工作之“基”。

1.聚焦“善治”暖民心。按照分公司*，充分发挥网格化管理优势，创建了“*”服务模式。建立社区网格*个，居民微信群134个，在网格内解决群众关心的重点问题*件，解决了马葫芦盖破损、路灯不亮、供暖等问题*4件。

2.聚焦“防控”保平安。在疫情防控期间，我带领班子成员率先垂范，党员干部闻令而动，冲锋在疫苗接种、核酸检测、排查管控等工作第一线，高效完成了34轮区域核酸检测，全年检测人数 *人次，重点人群检测率达到99%。

（三）强化党风廉政建设，绷紧拒腐防变之“弦”。

作为基层党委书记，我深知，权力是党和人民赋予的，必须服务于人民，面对公司的新任务和新要求，我坚决贯彻执行民主集中制，自觉履行党风廉政建设责任制，带头履行“一岗双责”，涉及“三重一大”事项全部党委会研究决定，主持党委会28次，研究议题300余个。开展“四个一”专项督查，监督检查5次。

二、存在的主要问题和原因

（一）存在问题：1.在抓思想教育中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象；2.面对企业改革发展形势，对基层党建工作的思考研究不够深，对自身责任要求不够严，统筹组织基层党建工作有所放松。

（二）产生的原因：1.在抓基层党建工作存在的薄弱环节缺乏超前研判和谋划；2.党员管理教育制度落实不够严，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。

三、下步工作思路和主要措施

2024年，*公司党委 将按照集团、分公司两级党委（扩大）会议战略部署，紧紧围绕集团、分公司目标，加快推进*工作目标，全面提升基层党建工作质效，切实以高质量党建引领推动高质量发展。

（一）着力加强政治建设，把牢理想信念开关。

（二）着力加强组织建设，打造坚强战斗堡垒。以创建“兴隆先锋”党建品牌为载体，不断创新党员教育管理新方法，健全和规范“三会一课”、主题党日等制度，努力打造讲政治、有活力、能战斗的“红色堡垒”。

（三）着力加强城镇管理，共享美丽和谐环境。加快特色小城镇建设步伐，推进公司改革，打造城市环卫一体化新格局，创建“洁、净、美”城镇品牌。

我的述职完毕，请领导给予评议。谢谢！

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