东平农商银行坚持党建统领，打造过硬党员队伍（东平农商银行坚持党建统领,打造过硬党员队伍）

通讯员 阴璐娜

近年来，东平农商银行党委坚持以党建为统领，压实党建责任，推动压力传导，形成工作合力，着力打造一支信念强、专业硬、质量优、作风严的党员队伍。

将加强全员思想建设作为开展一切工作的核心，在辖内党支部构建起统一部署、层层传导、分层学习、贯彻落实、跟踪督导的“一杆子插到底”学贯模式，及时将省联社、审计中心会议、文件精神与全行工作部署有机结合，通过常常抓思想教育、时时抓贯彻落实，事事抓学贯成效，将全员思想和行动自觉统一到省联社及审计中心党委决策部署上来，确保航向准、方向明，引导全员牢固树立大局意识、看齐意识、敬业意思、责任意识，凝聚发展共识。

一方面，抓好“关键少数”学习。建立健全党员领导干部理论学习机制，坚持领导班子做龙头，部室、网点负责人做示范推进模式，通过细化学习专题、联系实际讨论、中层干部座谈，部分党支部已开启“晨会课堂”“夕会读书班”，切实发挥“关键少数”示范引领作用。另一方面，抓好专题教育培训，制定印发了2022年党员教育培训指导意见，力争年末党员培训覆盖面达到100%，提前完成五年培训计划；同时按照“干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么”原则，抓好多层次、多形式学习；组织开展“学习见行动、岗位创佳绩”“对标对表、争优创先”等活动，使“强技能”成为全行风向标。

结合全行员工队伍学历、年龄、岗位等实际情况，研究制定了全行2022年党员发展计划，采取党员推荐、群团组织推优等方式，综合考虑年度考核、业务技术比赛、岗位练兵等结果，坚持把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，做到发展党员工作有目标、有措施、有保障。

以全面从严治党带动全面从严治行，通过画好“政治画像”、建立“八小时之外”监督机制，密切关注党员干部思想动态。由党委书记、董事长讲好廉政教育第一课，每月开展具有针对性的正面典型引领和反面典型警示教育，班子成员每月为全员做合规宣讲，瞄准节日节点实时发送廉政短信，坚持做到抓细、抓早、抓小，牢筑拒腐防变思想道德防线；同时有效发挥问责利剑作用，以查促改，以改促进。