凤翔县：“四融工作法” 促党建工作上新台阶（四融党建机制）

今年以来，凤翔县非公企业和社会组织党建工作坚持以贯彻落实党的十八届六中全会为指导，以“评星晋级、争创双强”活动为抓手，坚持问题导向，坚持创新驱动，推行“四融工作法”，创新“党建 ”工作模式，创建“开放式”党建典型品牌，助推追赶超越，实现全县非公企业和社会组织党建工作升级提档、量质并跃。

一、“红色驿站”创新融合方法，让非公企业党建工作更务实管用。

宝鸡恒盛达（集团）工贸有限公司打造“红色驿站”

凤翔县以“坚定不移抓党建、引领企业促发展”为目标，在做强主阵地同时，全力抓好党建工作，实现党建和企业深度融合。一是做强主要阵地，创新党建新模式。在公司院内打造了集党建工作模式、工作方法等内容为一体的“红色驿站”，让党员员工接受党史教育，实现了非公企业与党组织目标同向、工作同力、发展同步的目标。二是做实“三会一课”，赋予党建新内容。坚持每天召开班前会、微党课，每月召开党员大会、员工大会，每季开展讲党课活动、技能专项培训，使党建工作抓在日常，落在实处，夯实党建基础。三是做好“三位一体”，党群共建聚合力。发挥党支部的政治核心和引领作用，坚持党群带群建，指引群建工作方向，指导工会、妇联开展工作，教育党员职工在企业生产经营中发挥示范带动作用。四是做大管理体系，党企合作促双赢。依托“党建 8S管理体系”确定具体工作内容，依托“党建 3344”管理机制对项目进行组织实施，通过党员大会对项目执行进行评价。同时，通过积极参加“转移就业促脱贫”等活动，不遗余力服务社会，助力脱贫攻坚等中心工作开展。

二、“红色空间”创新融合模式，让非公企业党建工作更“接地气”。

凤翔县玻璃纤维有限公司创立“红色空间”

凤翔县以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，完善阵地建设，抓实日常工作，夯实党建基础。一是让党建工作理念与企业管理理念同心。“红色空间”的创新理念打破固有的党建工作模式，组织志愿者深入县城广场、街道、幸福院等区域开展了环境卫生整治，帮扶孤寡老人等自愿服务活动，让党建走出楼宇，走出活动会，覆盖企业全领域，实现党员职工的日常自我教育，增强党组织的凝聚力和感召力。二是让党建工作模式与企业经营模式同向。“红色空间”创新“党建5 ”工作模式，创新“日晨会一点评、月三会一主题、季一课两培训”党建活动模式，让党建工作目标与企业科学决策同向，使“三会一课”制度更加有效的落实，激发党员员工积极向上的价值取向。三是让党建工作方法与企业生产管理同步。“红色空间”创新“党建1556”工作方法，即，利用三年时间为企业三个技术岗位，培养9名专业技术人员，通过培训取得比现有技能等级高一个等级的证书，同时，建立“3391”人才培训工作机制，推进了“双培养”活动的有效开展，让党建工作与企业生产管理同步。