友好区：擦亮“三色”党建品牌推动组织工作再上新台阶（三色党建服务品牌）

友好区委组织部聚焦“讲政治、重公道、作风好”建设目标，持续在学习、制度、作风上发力，着力锻造一支担当使命、创新实干、拼在前列的组工队伍，擦亮组织部门“金字招牌”。

着力于政治建设，擦亮对党忠诚的“本色”。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，统筹安排党建和业务学习，以部领导班子理论学习中心组学习为引领，将政治理论知识纳入组织工作业务培训，不断推动政治理论学习与机关党建工作同频共振。持续加强思想淬炼、党性锻炼，坚持每周开展一次理论学习，精准领会、准确掌握中央和省市新政策、新部署、新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。基层党组织依托“三会一课”“主题党日”“志愿服务活动”等和“学习强国”“伊春党建”等平台，不断推进机关学习型党支部建设工作。

着力于制度完善，提升公道正派的“成色”。将组织工作政策法规作为日常学习任务的重要组成部分，引导组工干部强化政策观念，做到讲规矩、守纪律、按程序，坚决树牢规矩意识。综合运用蹲点调研、分片调研、专项调研和干部家访、跟踪回访等方式，组织开展基层党建、选人用人、队伍建设等专项调研，为科学决策提供有力支撑。认真落实中央和省市区组织工作会议精神，聚焦党建工作重点任务，落实落细基层党建年度重点任务清单和党建责任清单、党组织书记抓基层党建工作责任清单等，提高基层党建工作整体成效。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把好选人用人关，注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部，结合干部调研、督查检查、考察考核等工作，多层面、广视角了解识别干部的真实情况，推动选人用人工作制度化、科学化和规范化，激发干事创业良好氛围。

着力于作风革命，厚植清正廉洁的“底色”。严肃工作纪律，强化自我约束。在重点领域选人用人、公务员考录、党费使用管理等重点领域和环节建立相关台账。常态化开展干部人事纪律、风险防控情况监督，以强化公道正派为核心，以规范权力监督为重点，抓准关键点，堵住风险点，织密约束网，用严密有力的廉政制度体系守护好组织部门的“金字招牌”。带头发扬彻底的自我革命精神，在落实全面从严治党要求上走在前、作表率，加大纪律作风教育力度，完善廉政风险防控机制，坚决反对特权思想和特权行为，坚决防治“灯下黑”，集中观看各类警示教育片，引导组工干部主动接受“政治体检”，树牢廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线，争当“忠诚、干净、担当”的表率，不断提升组工干部政治素养。‍