安康农商银行组织开展2024年公开竞聘管理岗位人员面试(农商行竞聘面试题目)

阳光讯 记者 李孝华 通讯员 元小娟)为进一步完善人才竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,深入推进“人才兴行”战略部署,以更加开阔的视野培养、发现和使用优秀人才,为安康农商银行高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。2024年4月25日,安康农商银行在总行7楼会议室组织开展了2024年管理人员公开竞聘面试工作。

安康农商银行组织开展2024年公开竞聘管理岗位人员面试(农商行竞聘面试题目)

总行党委高度重视本次竞聘选拔工作,研究制定了《安康农商银行2024年公开竞聘管理岗位人员面试工作方案》,成立了以党委书记、董事长为组长,其他党委成员为副组长,部门负责人为成员的竞聘面试工作领导小组,由董事长担任竞聘面试主考官,其他班子成员及部门负责人任考官,对通过笔试的67名竞聘者进行了面试。为确保竞聘工作的公开、公平、公正,总行纪委对竞聘工作进行全过程监督。

此次面试本着“公开、公平、竞争、择优”的原则,全体面试成员按照竞聘岗位分为上下两场面试,以抽签形式决定上场顺序。面试采用自我介绍与问答相结合的方式,分三个步骤有序开展,竞聘者通过自我介绍,随机抽题作答与回答面试官现场提问,充分展示了逻辑表达、临场应变等综合能力,以及对竞聘岗位的理解、思考和愿景展望。

安康农商银行组织开展2024年公开竞聘管理岗位人员面试(农商行竞聘面试题目)

面试开考前召开了动员会议,总行党委书记、董事长作了鼓舞士气的讲话,他要求全体竞聘者:一是充分认识“以考促选”重要性;二是珍惜用好“公正严选”好平台;三是保持一颗“荣辱不惊”好心态。他希望所有参与竞聘人员要以本次竞聘为契机,进一步强化自我学习,提高瞬息万变的市场适应能力,把自己锻炼成一专多能的有用之才,为安康农商银行高质量发展贡献更多的力量。会上,纪委书记现场宣读了面试规则及考试纪律。

本次面试现场气氛紧张热烈,面试官提问灵活多样,涉及党建合规、规章制度、业务营销、应急处突、网点管理等内容,考生们才思敏捷、对答如流,充分展示了安康农商银行年轻员工的综合素质、思维能力和业务能力,以及想干事、肯干事和积极为安康农商银行发展作贡献的良好精神风貌。

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