市非公党工委“1531”工作法全力打造非公党建升级版（非公党建工作条例）

        今年以来，白银市非公党工委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合非公经济党组织实际，积极推行“1531”工作法，全力打造非公党建升级版，有力促进了非公党建工作与非公经济发展同频共振，互促发展。

        理清一个思路。把年初谋划工作做为第一要务，根据市委和省非公企业工委的总体安排部署，结合工作实际，认真研究，高起点，精谋划，专门召开书记办公会议，重要事项提交市工商局党组上会，并通过制定下发全年工作要点、签订目标责任书等措施，以安排部署为轴心，以目标任务为动力，驱动一级抓一级，层层抓落实，全力确保思想认识到位、安排部署到位，方法措施到位、目标责任到位、工作落实到位。

        坚持五个抓手。一是抓领导联系点。制定了领导干部联系点工作制度，提出了“四个必须”：各级工商局领导干部和各级非公党工委班子成员必须联系2-3个非公企业；每个领导干部每年必须到联系点调研指导2-3次；每个领导干部每年必须解决2-3个疑难问题；领导干部联系点必须打造成党建示范点；二是抓整顿提升。制定软弱涣散党组织整顿方案，开展软弱涣散党组织整顿工作，推动后进党组织转化；调研摸底，清理空壳党组织；进一步规范理顺党组织程序、工作秩序；开展“三会一课”，规范组织生活和活动，加强党员思想教育，推进作用发挥；三是抓整章建制。针对新时期下非公党建工作的新要求、新任务，认真研究工作制度，适时修订、完善、补充、废除相关的工作制度，以工作制度的落实促进运行机制的畅通无阻和管理水平的不断提升；四是抓活动载体。以“先锋引领”为总工程，认真贯彻落实省、市委确定的“五强十星”、“三岗联创”、加强服务型党组织建设等活动，结合实际，制定各项活动实施方案，明确工作目标和任务，及时安排部署，并加强监督检查和指导工作，确保活动顺利开展；五是抓作用发挥。通过培育、表彰、宣传、学习典范，切实发挥党员的先锋模范作用；加强党组织阵地建设、班子建设、队伍建设，完善工作机制，督促党组织履行好职责，充分发挥党组织政治引领作用；动员非公企业履行社会责任，参与“两联两扶”、“百企帮百村”等活动，为贫困村、贫困户制定脱贫计划，做到对象、目标、内容、措施、考评“五个精准”。

        抓好三个建设。一是队伍建设。注重选育结合，根据《白银市选派优秀党员干部到非公有制企业担任党组织负责人管理办法(试行)》，市、县两级组织部门从市直机关和乡镇公务员中选派熟悉党务工作的优秀党员干部到非公有制企业担任党组织书记、第一书记、副书记；工商部门从内部选派党建业务能力强、水平高的工商干部担任非公企业党组织的专兼职党建指导员。加强培训教育，依托省非公企业工委、市县（区）委组织部门相关培训以及各级党工委举办各类培训班，分批分层次分重点对基层党组织书记、党务工作者进行培训，提升党务工作能力和水平；二是示范点建设。制定印发了《白银市非公有制经济党建工作示范点考核管理办法(试行)》，从六个方面详细制定了示范点建设标准和考核管理，切实起到党建示范点“以点带面、连片辐射、规范提升、整体推进”的效果，力争把“盆景”扩展为“森林”；三是信息化建设。开通了白银市非公党建网，搭建平台，方便经验交流和信息共享；开通OA办公系统，形成了市工委、县区党工委、党建工作者三级贯通的信息畅通机制，便于安排部署，掌握动态，提高工作效率；开通了党建工作QQ群、微信平台，便于各级党工委与基层党组织协调沟通，及时传送信息，互相学习，开展工作创新。

        做好一项考核。市委、县（区）委将非公党建工作纳入年终考核。市委组织部对市工委进行考核，市工委、县（区）委对县（区）党工委进行考核，县（区）党工委对党建工作站进行考核，党建工作站对基层党组织进行考核，形成了一级抓一级、一级推一级的责任考核体系，确保党建工作落到实处。