宁远推行星级考评管理 破解机关党建“灯下黑”（星级考核办法）

红网永州站11月7日讯(通讯员 欧阳林 周运菊)今年来，宁远县针对县直机关党建工作“灯下黑”问题，推行星级考评管理，进一步规范了县直机关党建工作，切实发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用。

该县根据县直机关党支部职能，科学制定了《县直机关基层党支部规范化建设星级考评标准》，围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、基本台账“六个规范化”的要求，设减分项100分，分为六大类22项，每项内容对应一定分值，细化评分标准，对工作成效和特色成果设加分项20分。通过分值评定，划分星级等次，得分90分以上为五星，85至90分为四星，75至85分为三星，75分以下为不合格，不定星级。目前，所有县直单位对照半年督查的问题清单和星级考评标准，认真查漏补缺，抓好整改落实，已有70%的党支部积极申报创星。同时，按照“三评一审一公开”的程序评定星级等次。三评，即党支部自评、党总支复评、组织部考评;一审，即是部委会审议定星;一公开，即公开亮星。对定为五星的单位，颁发“五星级党组织”荣誉牌匾，对不合格的党支部予以黄牌警告。根据评星定级结果，及时记录在案、更新信息，实施动态管理。星级评定结果实行“三个挂钩”，即与评先评优相挂钩，与绩效考核相挂钩，与干部任用相挂钩。今年，县委书记已约谈了10名上半年基层党建工作排位靠后的县直单位党组负责人，对党建年终考核排后5位的党组负责人将进行诫勉谈话。