干部教育 – 志丹县：运用“五项举措”扎实开展干部教育培训工作

志丹县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，聚焦党建引领，结合县情实际，运用“五项举措”扎实开展干部教育培训工作，不断健全机制、分类培训、优化师资、打磨课程、开发资源，为推动县域经济社会发展提供思想政治保证和智力支持。

健全机制夯基础

统筹安排全县各级干部培训,根据新时期干部教育培训工作需要，细化教育培训计划，把干部教育培训工作纳入各部门单位党的建设整体部署和工作规划。建立健全干部教育培训考核评价制度，确保干部教育培训工作落到实处，将开展干部教育培训工作情况纳入领导班子考核重要内容，将干部接受教育培训情况作为干部年度考核的内容和任职、晋升、评先评优的重要依据。建立学情通报制度，有效抓好陕西干部网络学习工作，每月对各单位干部网络学习覆盖率、学时累计、学习进度、重点督学人员等内容统计通报，确保学习质量。

分类培训增实效

以习近平总书记关于干部教育培训重要论述为指引，充分发挥县委党校教育培训主阵地、党性锻炼主渠道的作用，开展精准化、专业化的分层分类培训。举办十九届五中全会精神集中轮训班5期，培训全县各级领导干部1200人次，开展“机关党员进党校、流动党校下基层”活动，举办十九届五中全会精神宣讲30场，集中培训党员共计6000多人次。对全县新任村（社区）党支部班子成员和第一书记、驻村工作队员、新任村（社区）妇联主席、监委会主任、机关党务工作者、党员发展对象、机关青年干部分层分类开展专题培训13期3200人次。结合“我为群众办实事”实践活动具体安排，举办果园管理、大棚蔬菜、猪羊养殖、中药材种植、食用菌培育等特色产业实用技能培训36期3580人次。发掘和利用各类培训渠道，特别是面对疫情“大考”，充分利用“党建云平台”、“学习强国”“志丹党建”、“志丹融媒”等网络平台，坚持推送优质实用技术信息资源送教下基层，把各类优质实用技术下沉到一线，打通线下培训的最后一公里，助力乡村振兴。

优化师资强保障

通过学术交流、课题研究等途径，建立专职教师知识更新机制，组织教师积极参加省、市举办的各种师资培训。充分发挥骨干教师的示范引领作用，注重对年轻同志传、帮、带，采用“一对一”“一帮多”等助学法，对年龄较大、学习有困难的教师开展促学、助学和帮扶工作，确保共同提高、整体进步。树立“大师资”队伍建设理念，通过本地挖掘、联系外请等方式，建立以党校骨干教师为主，延安大学专家学者、中国延安干部学院、浙江大学教授为兼职教师的优秀师资库，涵盖党的基本理论、形势政策、专业技能等各个方面，不断提升干部教育培训的软实力。

打磨课程强培训

推行课程开发项目化管理，结合志丹革命史料，开发打磨出一批能够彰显志丹特色，融入志丹红色故事的《长征故事会》《刘志丹故事会》《中国共产党百年辉煌》《党中央在保安》《刘志丹革命精神》等50个精品教学课程，通过专题教学、现场教学、情景教学等形式，实现红色资源与党性教育有机结合，用党的光辉历程和宝贵经验启示人，用党的辉煌成就和奋斗精神鼓舞人。

开发资源树品牌

充分挖掘本地红色资源优势，建设打造党性教育基地和现场教学点，持续推行“干部教育培训 ”发展模式。依托丰富的本地红色资源，以实物、实景、实例、实事为载体，形成刘志丹烈士陵园、保安革命旧址、中国人民抗日红军大学旧址三个党性教育基地，顺宁镇保娃沟门一个野外拓展训练基地，永宁山旧址、向阳沟村知青旧居、永宁镇鹞子川村、志丹非遗馆为现场教学点的对内对外干部教育培训新格局，不断推动红色教育资源高效利用，把干部教育培训优势转化为发展优势，推动招才引智、招商引资和乡村振兴发展。

供稿：志丹县委组织部