山东公用水务集团“六个融合”构建党建引领发展新格局（山东公用水务集团下属部门）
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。山东公用水务集团有限公司（以下简称“山东公用水务集团”）注重加强新形势下基层党建工作，坚持党建引领，发挥党建优势，激活党建效能，赋能企业发展，以“六个融合”构建党建引领水务发展新格局，形成党的建设和中心工作同频共振、比翼齐飞的良好局面。
聚焦党建引领 推动治理融合
山东公用水务集团把党的领导融入公司治理各环节，实现了党的领导与公司治理相统一，有效将企业党组织的政治优势与现代企业的治理优势有机结合。旗帜鲜明把党建工作要求写入公司章程。明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党委在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。全面推行党组织议事决策机制。落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，严格把好政治关、政策关、程序关，确保党委既把好方向又不包办代替。突出“治理融合为先”的工作思路，把提高破解水务难题的能力作为水务工作攻坚克难的源动力。开展管网普查听漏、老化管线改造、安装区域计量表、更换超期服役水表、整治违章用水问题，自备井封停、用水普查等工作，跑冒滴漏有效降低，管网漏损率明显下降，用水秩序进一步规范。
聚焦主责主业 推动生产融合
山东公用水务集团将党组织的先进性和党员的模范性融入企业生产经营、改革发展的全过程，使党的建设的全部成效最终体现在推动企业经营发展上。提高党员的主观能动性。以“创先争优”为载体，根据每一名党员的工作任务、岗位职责不同，将生产经营中的重难点问题共同研究，共同解决，及时分享工作中的好经验、好做法；开展“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光”活动。让具体的业务工作带上政治色彩,按照生产经营决策规划，通过成立“党员攻坚队”“供水先锋队”“治污先锋队”等，实行党员、党支部或党员团队动态认领、群众参与的机制。开展党员安全示范岗。围绕安全生产中心工作，构建党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的“大安全”责任体系。根据企业的特点，结合“党员先锋岗、党员标杆车间、红黄旗”等方式，将安全责任落实到每一名党员身上，实现以点带面，提高安全管控水平。
聚焦队伍建设 推动技术融合
山东公用水务集团立足于权属企业生产需要，着眼于职工熟练掌握生产知识、增强生产技能、提高综合素质，营造“比学赶超”良好生产氛围。通过拓宽活动覆盖面、创新形式，以赛促学，开展安全知识竞赛、技能比武、业务培训等活动，引导党员职工不仅要清醒地看到自己暂时的不足，看到自己与业务骨干之间存在的一定差距，看到自己在本职工作和各类活动中存在的瓶颈问题。也要以“只争朝夕”的紧迫感干好每一件事，认真把每一件大事做好、每一件小事做细，做好精益求精。更要树立技能标兵典范形象，发挥榜样引领和党员示范作用，以过硬的技术切实保障企业高质量发展。
聚焦重点工作 推动项目融合
围绕公司中心、服务大局，山东公用水务集团突出党建引领，以推进党的建设与项目建设深度融合发展为主线，以“红色水务领跑者”党建品牌为契机，守正拓新、行稳致远，结合项目生产建设情况、项目类型特点，深化党建工作赋能，争创党建工作融入项目建设的样板，切实提升项目的安全保障力与工作落实力。坚持把党旗插在项目建设第一线，开展“党建融合在项目上、党旗飘扬在工地上”系列活动，确保“项目一线有组织、攻坚一线有党员”，为项目高质量建设引航定向。同时，为提升基层党组织战斗力，各基层党组织持续开展“三亮三比一争当”活动，创新打造“指尖上的党建”“党员宣讲队”，组织优秀党员代表、先进职工通过集中宣讲、进班组、进工地等方式，将理论宣传教育与公司战略导向相结合，推动党的建设与项目建设同频共振、双促共赢。
聚焦企业形象 推动服务融合
山东公用水务集团以各基层党组织党建品牌创建为契机，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，建立实体营业厅、掌上营业厅、24小时服务热线、微信等多方位的服务。各基层党组织成立党员志愿者服务队，积极参与各类志愿活动，邹城公用水务“三上门、三集成”服务活动，对改造的老旧试点小区，为独居老人安装了“会自动报警”的智能水表；兖州公用水务“多网融合、一网统管”随叫随到润民心活动；梁山公用水务开展“小黄移动、服务民生”等活动深得民心，并组建供水便利服务队，集结了管网维修、客服、运营管理部、水质监测中心等多重力量，在水量水费、水质水压、维修抢修等民生关切点，提供“一站式上门服务”，把贴心服务送到了居民家门口。
聚焦核心理念 推动文化融合
山东公用水务集团提倡以人为本的管理理念，塑造了独特的企业文化品牌。在党建引领下，公司情系职工、服务社会，打造以职工之家、和谐驿站为主要载体的工会文化阵地，常年开展“三八节”、“建军节”、趣味运动会、导师带徒、情暖三月花漾生活插花等活动，丰富职工文体生活，通过暑期送清凉、“两节”送温暖、“领导结对子”等方式为职工排忧解难，切实持续提升职工群众幸福感获得感安全感。并积极参与公益事业发展，在志愿山东注册志愿者服务队参加开展学雷锋志愿服务、环境保宣传志愿服务、助学“微心愿”等各项活动，以自身力量传递公益温暖。设立企业开放日，组织中小学生参加环保实践课，让公众“零距离”感受生态环境保护成效，为广大师生提供现场生态教学与实习基地。
党建引领谋发展，砥砺奋进谱新篇。山东公用水务集团有限公司党委将继续坚持以党建融合企业高质量发展为引领，积极探索党组织建设和中心工作同向同行、同频共振的新方法新途径，不断厚植党建优势、汇聚发展动能，用高质量党建引领水务高质量发展。
（通讯员 任庆海 曹明昊）
