贵德：“123”工作法推动机关党建制度化规范化（1263机关党建工作机制实施意见）

海南藏族自治州贵德县科学设定考评内容、建立健全考评机制、持续推动晋位升级，创新开展机关党支部达标定级“123”工作法，不断提高机关党建工作制度化、规范化水平。

坚持“一流标准”，科学设定考评内容。制定印发《机关党支部达标定级工作方案》，从组织设置、党内生活、作用发挥、队伍建设、制度保障5个方面明确24项具体指标，让考评内容紧贴工作实际、紧随目标任务、紧盯中心工作。提高党支部特色做法、受到表彰奖励、促进中心任务完成等指标的分值，促进创品牌争一流，以高质量党建推进高质量发展。

采取“两项措施”，建立健全考评机制。机关各党支部采取“支委会 党员大会 群众测评”的方式，开展达标定级对表自查工作，对指标完成情况逐项打分，确保自评公正、客观、真实。县直属机关党工委采取“5 5 N”的达标定级考评方式，深入开展达标定级实地考评工作，将全县57个机关党支部划分为5个实地考评网格，对机关各党支部达标定级情况进行现场打分，确保达标定级工作有形有效。

实现“三个目标”，持续推动晋位升级。对达标定级中存在的问题“一对一”列出问题整改清单，形成切实可行的整改措施，实现以问题整改促工作、用工作落实补短板。根据达标定级最终得分情况，分别授予“五星党支部”“四星党支部”“三星党支部”和“后进党支部”，表彰先进、带动中间、整顿后进，实现年年有提升、年年能晋位。将达标定级结果纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核和年度考核的重要内容，实现机关党建与业务工作深度融合。

（贵组宣）

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