靖边公安创新党建考核激发队伍活力（公安基层党建创新项目）

今年以来，靖边县公安局在县委、县政府和市公安局的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持政治建警、全面从严管党治警，紧扣“党务 警务”双融双促主题，确立 “抓党建带队建促业务保平安”工作思路，精心打造 “公安铁军 忠诚向党”党建品牌，积极创新 “党委考核支部，支部考核党员”二级考核激励机制，有效激发公安队伍活力，全面推动靖边公安以党建为引领的各项工作走深走实、见行见效。

立足实际建机制

该局根据《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等相关规定精神，结合下属的46个支部和800多名党员分散在全县各镇（街道）、推进全面从严管党治警工作难度大的实际，本着“党内生活更务实，监督管理更有效”的原则，自主创办了靖边县公安局党建工作信息网，依托该网页落实“党委考核支部、支部考核党员”二级考核机制，将下属各支部和党员纳入目标责任管理考核，全面压紧压实管党治警政治责任，全力推进全面从严管党治警在基层公安党组织落地见效。

注重实绩抓考核

在实际考核中，该局先后制定《党支部目标管理考核办法》和《党员分类积分考核办法》及其实施细则，对“党委考核支部、支部考核党员”二级考核的指标进一步细化和完善，将管党治党政治责任细化落实到支部和党员层面，全力推进全面从严管党治警工作向横向延伸、纵向推进。依托党建工作信息网，该局党委对支部、支部对党员按季进行考核，各支部只需按时将三会一课、党费收缴、支部动态和支部考党员等相关内容上传到党建工作信息网，考核人员在后台一经审核就能完成对下属支部的考核，各支部的工作情况就能直观的在党建工作信息网上呈现。通过对“党委考核支部、支部考核党员”的运用，考核人员只需电脑加公安内网就实现了对下属46个支部党建工作的无差异、一平台、一标准的统一督导、管理和考核，让信息多走路，工作人员少跑腿，杜绝了以往“上山下乡”式的考核督导模式，走出了一条公平、高效、便捷、经济的管党治党新路子，实现了对支部及党员管理考核的一网化、党员学习教育的一网化、工作部署通知通报的一网化以及督导整改的一网化，极大地促进了全面从严管党治警工作的落实。同时，通过对考核结果报表的公示及对党支部和党员的评星定级，每个支部和每名党员都能够直观看到自身的考核排名位次及扣分原因。

强化运用见实效

在考核实施中，该局坚持把党建工作考核结果作为评选先进基层党组织和优秀共产党员及党务干部的重要依据，完善先进典型发现、培养、宣传工作机制，扎实开展评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等活动，确保及时把能反映时代特征、体现使命要求、践行职业精神的先进典型选树起来，并通过落实送奖上门、进行故事讲述和交流互动学习等方式，对在工作中做出突出成绩的先进基层党组织和优秀共产党员给予及时的肯定表彰和宣传激励，确保把先进典型承载的精神力量有效发散出去、传播开来，实现“一花引来万花香”的良好局面。同时对连续三次考核处于后三位的支部及所属党员取消年度评优资格，营造后进赶先进、中间争先进、先进更先进的浓厚氛围，进一步调动各支部和党员主动作为的积极性和主观能动性，切实提升了党组织的政治功能和党员民辅警的先锋模范作用，也为靖边公安忠诚履行捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的职责使命奠定了坚实基础。

来源：机关党委|编辑:屈玉峰|校对:俞小耿|审核:乔永强