半岛全媒体记者 尹彦鑫

　　青岛交警支队车辆管理所党总支认真贯彻落实市局党委、支队党委关于强化党建统领的部署要求，积极树立“抓党建就是抓全局”的理念，以构建“五建强警”党建工作体系为着力点，形成了具有青岛车管特色的“三 三”党建工作机制，实现了以党建统领各项工作取得全面发展，连续七年被评为“全国优秀车管所”，队伍建设和警务工作样样取得优异成绩。

实施“三个工程”

夯实党建工作根基

　　车管所党总支实施“铸警魂”工程，夯实“公安姓党”之基。据政治协理员王钧龙介绍，车管所突出政治建设的基础地位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警铸就警魂，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，建立健全“第一议题制度”和“政治轮训制度”，进一步完善“周学、月讲、季赛”全警学习机制，做到在学习中研讨、在研讨中领悟，教育引导全警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实打牢高举旗帜、听党指挥的思想根基。

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　　记者看到，在办公楼和业务大厅的走廊上，到处都有党务和警务建设的痕迹。这是车管所坚持实施“固堡垒”工程，夯实阵地建设之基的成效。“把党组织活动场所建设作为一项加强阵地建设基础工程来抓，严格按照市局和支队党建场所规范化建设部署要求，因地制宜，依照“七有标准”，系统筹划，合理布局，规划打造车管品牌特色的“党建长廊”、“党员活动室”等活动场所。”王钧龙介绍。

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　　警民和谐服务型警务是车管所一贯坚持的目标，车管所实施“筑和谐”工程，夯实党的宗旨之基。牢固树立“以人民为中心”的工作理念，坚持从群众关心的小事做起、小问题改起，创新工作方法，提升服务质效，不断增强群众的获得感、幸福感，大力提升群众对车驾管工作的满意度。强化典型引领，充分发挥党员先锋的模范带头作用，打造“党员先锋岗”“党员服务示范岗”。深化练兵培训，针对业务短板和群众需求，以“小班化授课、送教上门、网上教学”等形式，分层次、分专业开展业务培训20余次，组织全市交警系统机动车查验技能比武竞赛、全市机动车驾驶人考试员大比武等比武竞赛3次，不断提升工作能力和服务水平。深化“放管服”改革，以群众“跑一次”“就近跑”“不用跑”为目标，将能下放的20余项车管业务权限全部下放至条件成熟的车管所、机动车服务站，并鼓励有条件的区市设立24小时无人车管所，让服务更加便捷高效。坚持打通壁垒、化繁为简，变“群众提交”为“内部流转”，依托公安交管12123APP实现简单业务网上办和一证通办，同时继续推行“延时服务、节假日办理”，切实打通便民服务“最后一公里”。

围绕“三个焦点”

激发党建工作新活力

　　记者了解到，队伍建设是车管所党总支的一个焦点。坚持“文化育警”理念、实施“文化强警”战略，将“党文化”“警文化”“家文化”理念有效融合、贯穿始终，推动党建工作与队伍建设同向发力、聚合发展。每年制定《警营文化活动方案》，适时组织荣休仪式、从警纪念、政治生日等活动，增强“党员意识”“警察意识”。积极落实爱警惠警各项措施，织好党内关爱“温情网”，强化民警职业保障，建立民警身心健康服务机制。同时，牢固树立“严管即是厚爱”的理念，定期召开党风廉政建设会议，常态化开展警示教育和纪律作风整顿，建立健全内务秩序管理日常养成机制，加强纪律部队建设，叫响“警营向军营看齐”的口号。

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　　同时，车管所还聚焦载体创新，催生驱动力。依托“主题党日 ”活动，精心组织开展集中学习日、组织生活日、党费缴纳日、入党宣誓日、志愿服务日等活动；大力推广“互联网 党建”，全体党员通过每日学习“学习强国”，发表意见、感想，让基层党建工作活起来。利用“灯塔在线”、微信群和QQ交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”，为“互联网 党建”进行有益探索。

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　　打造全国有名的车管品牌也是车管所党总支的目标，因此在工作中，车管所聚焦品牌建设，形成支撑力。以“服务创一流、和谐在车管”党建品牌为统领，结合各支部的业务实际，精心培育打造了一批主题鲜明、各具特色、党员群众满意的党建子品牌，如检验科支部的“检出平安，验出真情”，档案科支部的“档案管理连心桥”，驾培科支部的“驾培管理促平安”，基层科支部的“访民、扶企、服务基层”等等，实现了“一支部一品牌一特色”，形成了“一线贯穿、亮点纷呈”的党建品牌创建局面。

健全“三个机制”

形成党建工作新常态

　　“在党建方面，我们突出制度保障作用，”王钧龙介绍，车管所党总支首先健全检查督导机制。明确提出了“三必”要求，即重大会议必提党建要求、领导调研必看党建工作、工作督查必查党建内容，及时发现解决工作中存在问题。对工作滞后的基层党支部，采取结对帮扶，实行每月一调度、每月一点评、每月一督办、每季一总结，加强针对性指导，跟踪问效，确保各项党建活动落地见效。

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　　其次，健全考核评比机制。定期检查监督支部落实“三会一课”等制度情况，并作为基层领导班子评先评优重要依据。充分发挥考核的“指挥棒”作用，把党建考核成绩作为综合考评系数，以考促建，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

　　最后，健全监督制约机制。加强党内监督，建立了党内民主监督评判机制，让领导干部接受普通党员的有效监督，党员之间相互监督，进一步增强拒腐防变和抵御风险的能力。按要求，大力推进党务公开，进一步扩大党员民警对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，进一步激发了各支部和广大党员的主体意识和政治热情。

向宪法宣誓