百色城投集团党员“小积分”激发党建“大活力”（百色城投公司）

根据党的十九大提出“增强党员教育管理针对性和有效性，引导广大党员发挥先锋模范作用”的要求，在开展五基三化攻坚年行动中，百色城投集团党委坚持以党的政治建设为统领，积极探索实践党员量化积分管理，将党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，用积分记录党员变化、衡量党员作用，进一步调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，推动基层党建全面提升、全面过硬。

一、基本做法

（一）积分管理制度化，将规矩的“篱笆”立起来。制定印发了《党员量化积分管理实施办法（试行）》，明确党员积分规则，列出党员参加学习培训、组织生活、履行职责等3大类13项内容，逐类逐项严明计分标准和分值，参与一项积1－3分，未参与不计分；梳理出党员受到国家级、省部级等各类荣誉表彰奖励、在各种劳动竞赛中获奖、完成重大工作任务、受到各类表扬、参加志愿活动、在各项党建与业务融合活动中发挥党员先锋模范作用等激励加分项，落实一项加1－5分；整理出不服从党组织管理、不按时缴纳党费等8项负面清单，发现一次扣1-5分，对无正当理由连续6个月不参加组织生活、连续6个月不缴纳党费等4项内容，实行“一票否决”。用制度督促党员自觉服从组织安排和管理，实现积分标准可量化，可操作。

（二）积分结果透明化，将先锋的“标尺”亮出来。建立《党员量化积分管理手册》，以支部为单位指定专人记录分值，以“每月一积分、每月一公示、每季一评议、每年一考评”的方式对党员干部进行动态积分和综合考评。每月及时组织支部党员对各自的活动积分进行申报，由支部委员、党员代表组成评定组，对积分项、加分项、扣分项、清零项（一票否决项）进行汇总。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分。年底，结合月汇总、季考评结果，累计核算年终积分，并对年终积分进行排名，作为支部党员评议的依据。党员月积分由集团公司党委在次月上旬，通过党务公开栏、宣传墙、内部通报等形式进行“晾晒”，接受党员、群众监督，确保了积分管理的公开透明。

（三）积分运用有效化，将示范的“标杆”树起来。强化积分结果的运用，最大限度发挥积分运用成效。一是将积分结果作为党员民主评议、推先推优的重要依据。根据党员的积分总分和排名作为划定优秀、良好、合格、不合格党员的主要依据。对于年度积分排名在前列的党员优先推荐给上级党组织作为优秀党员、优秀党务工作者候选人。对于积分排名较为靠后的党员，及时进行谈心谈话，给予提醒，进一步增强党员创先争优意识，形成了鲜明的积分运用导向。二是推行“积分兑换实物”制度。全年累计积分以50分为界限，超出50分的以最终积分减去50分后为可兑换积分，对应积分可兑换相应商品如学习书籍、笔记本、生活用品等，确保积分运用激励效果，形成合力向前的良好氛围。

二、主要特点

（一）检出标准化。一是通过积分评定，能够直观体现党支部组织生活是否按照标准化要求正常开展；二是通过观察党员的参与度，直接体现党支部的领导力和凝聚力；三是通过党员工作绩效表现，能够体现党支部党建工作与业务工作的融合程度。

（二）检出积极性。一是通过观察党员积分分布情况，直观体现党员参与组织生活的积极度；二是将是将积分进行公示，促进党员自觉对标先进、奋勇争先，充分调动广大党员工作积极性，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

（三）检出先进性。一是党支部的整体积分体现党支部的活力与示范带动作用。二是对获得“优秀党员”“党务工作者”“学习先进个人”“优秀员工”等荣誉称号的党员同志，用小红旗、红星进行标注，并给予相应的加分，直观体现党员的先进性。

三、取得成效

（一）激活“红色细胞”，党员组织观念和党员意识得到有效提升。实施党员量化积分管理，由于将《党章》规定的党员基本义务和“五基三化”攻坚行动的主要内容等纳入积分范围，并采取定期公示和考核结果运用的方式强化监督，使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，促使党员参与党内政治生活的积极性大大提高，个别党员改变了以往对党内政治生活不上心、不热心的现象，党员“三会一课”、组织生活会、党日活动等党的组织活动的参与率明显提高，党员的组织观念和身份意识得到唤醒和激发。2022年上半年，党员参加组织生活的参与率较2021年同期增加15%。

（二）选出“红色头雁”，党员的先锋模范作用得到有效发挥。党员积分制管理，建立党员积分手册，月积分、月公示、季评议、年总评，实现了对党员跟踪考核动态评价。各基层党组织通过积分管理的结果运用，把党员积分与民主评议、评先评优结合起来，“积分分值高者胜出”成为重要参考依据和评判标准，在这种公开的激励作用下，广大党员切实发挥了共产党员的先锋模范作用，在经营管理、项目建设、安全生产、乡村振兴、疫情防控等各项工作中涌现出一批优秀共产党员代表。在今年七一前夕通过党员积分评选表彰优秀共产党员50名、优秀党务工作者20名、“学习强国”学习先进个人20名。

（三）筑牢“红色堡垒”，基层党组织建设活力得到有效增强。各基层党组织是积分管理工作的责任主体，通过实施积分管理，能够有效压实支部责任，促进各党支部深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，强化党组织的政治功能，严肃党内政治生活，加强对党员的日常监督提醒。今年以来，各基层党组织通过五基三化攻坚年行动，结合“一支部一主题一品牌”创建要求，设立党员责任区、党员先锋岗建设活动，党员担任项目质量监督员、安全监督员、廉洁监督员等监督岗，为党员发挥模范带头作用搭建了平台。同时，通过开展“联盟式”服务，成立党员志愿服务队，常态化活跃在社区一线，开展疫情防控、疫苗接种、生态环保、送清凉等志愿帮扶。围绕新区重点项目建设，开展党员突击队活动5次，完成急难险重任务12项，促进党组织的战斗堡垒作用得到更好的发挥，有效提升了基层党组织建设的活力和成效。今年以来，有10个党支部被评为“先进基层党组织”。

（广西百色城投集团党群人力部供稿）