罗溪镇：“三维”模式推动非公企业党建与经营相融互促（打造非公企业党建）

来源：交汇点新闻客户端

交汇点讯 为不断强化落实党建责任制，实现非公企业高质量发展，新北区罗溪镇将基层党建工作分为党员、党支部、党委“点”、“线”、“面”三个层次，构筑党建引领、互联互通、多元共治的“三维”党建模式，为非公企业发展提供坚实的组织保证。

把握党员管理“关键点”，夯实“点”的发散力

罗溪镇积极把握好每一名党员“关键点”，抓实分类指导，变“单兵战”为“协同战”。铺好“奠基石”，坚定班子理想信念。结合市“两新”组织党务工作者专业资格认证，狠抓非公企业党组织班子队伍建设，定期开展集中培训，提高班子知识水平和政治素养，发挥班子成员在党员中的示范和带动作用。

立好“吸铁石”，凝聚优秀人才队伍。坚持正向引导，夯实党员传、帮、带职责落实。让企业老党员在工作中不断发掘思想政治觉悟高、工作认真负责的员工，帮助他们积极向党组织靠拢。用好“磨刀石”，强化党员教育管理。整合全镇党建活动场地，针对传统党课中授课时间长、党员难集中、课程内容多的问题，推行“指尖教育”，立足“学习强国”、“共产党员网”等平台打造党员网络教育阵地，让党员时时处处都能接受党的教育。

抓住支部建设“中轴线”，夯实“线”的连接力

罗溪镇以党支部规范化建设为抓手，抓细顶层设计，变“不均衡”为“特色化”。发挥头雁效应，树立“样板点”。挖掘和树立先进典型，让不同类型、不同层次的非公有制企业都能找到“看得见、摸得着”的榜样。

结合市非公企业党组织“五型”评定，建立长效激励机制，发挥领头羊的示范引领作用。发挥吸纳效应，打造“尖刀排”。将党建融入企业发展，积极探索新形势下加强党建工作的新方法，以创建“一党支部一品牌”工作为突破口，将党建的“软实力”转化为推动产业高质量发展的“硬支撑”。

发挥带动效应，组建“生力军”。采取镇领导班子成员蹲点联系机制，协调处理园镇企业在基建、国土、税务、劳动保障等方面的问题，并选派50余名专兼职党建指导员，结对帮扶、定点指导，全面提升非公企业党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

增大党委统筹“覆盖面”，夯实“面”的辐射力

罗溪镇党委聚焦基层党建重点任务落实，抓强深度融合，变“两张皮”为“一盘棋”。扮演党员职工的“服务者”。镇党委积极为企业党员职工搭建平台，设立“党员先锋岗”、“模范车间组”，引导他们立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范带头作用，激发群众干事积极性。扮演生产经营的“助推器”。

建立和完善园镇党建联席会议制度，协调工商、税务、工青妇联及上级主管部门，从项目审签、落地、建设、投产、生产等每个环节提供优质服务。扮演党建发展的“方向盘”。在精准分析罗溪镇非公企业党建工作现状的基础上，有针对性地安排企业进行结对共建，探索建设“车轮上的产业”党建联盟。通过发挥龙头企业虹吸效应，增加党员、支部间沟通交流，不断丰富共建内容、创新共建方式、促进共同发展。

交汇点通讯员 汤怀博

编辑: 赵家玮

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