汤旺县直属机关工委：大力推进“学习委员”制度 加强机关党建工作分类指导

汤旺县直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，以“学习委员”制度为抓手，加强对机关党建工作分类指导，着力解决机关党建工作中存在的个性化问题，推动汤旺机关党的建设再上新台阶。

面对机关党建指导难题，主动谋划。汤旺县直属机关工委深入领会落实习近平总书记提出“加强分类指导，科学精准施策，做到‘一把钥匙开一把锁’，不能搞‘一刀切’”的要求。召开工委专题党建工作会议，针对机关领域、工作性质、职责任务、党建特色等差异化问题提出“学习委员”解决方案，每月安排机关各支部党务干部到工委进行轮岗轮训，针对机关各级党组织所面临难题，定点施策，在提升党务干部能力同时协助所在支部党建进行标准化建设，目前，已轮训“学习委员”8人。

结合机关党建督导问题，精准破题。汤旺县直属机关工委深入落实总书记“加强和改进机关党的建设，要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力，以增强精准性、实效性”的重要指示。强化调研督导，与县委组织部、县纪委监委、县能力作风办联合督导检查，现已对全县机关进行全面覆盖检查1次。县直属机关工委对问题进行汇总，针对机关党建“三会一课”共性痛点开设专题情景课堂进行解决，对于各支部个性难题结合学习委员“一对一”进行专题辅导，现已整改完成7家党组织。

针对机关党建质效提升，制度答题。汤旺县直属机关工委贯彻落实中央、省委、市委、县委党的建设工作领导小组会议精神，紧抓深化能力作风建设活动契机，以制度建设为抓手，答好机关党建分类指导题。制发《汤旺县直机关党组织深化主题教育421专项行动方案》《机关党支部学习委员工作责任制考核评价指标表》，建立“学习委员”工作制度和考核机制。今年以来，开办专题培训班3次，建立督导解决台账14条，以机制落实提升党务干部能力素质，推动汤旺机关党建质效全面提升。