郴州市委两新工委2021年履行基层党建工作责任述职报告(两新党工委2020年工作总结)
郴州市委组织部副部长、市委两新工委书记张昱旻述职
一、主要做法
1.强化政治引领,促进两新党建凝心聚力。深入学习贯彻十九大、十九届历次全会和省、市党代会精神,依托党建阵地广泛宣传党的路线方针政策。坚持两新组织党支部主题党日“第一议题”制度,扎实开展党史学习教育,创新载体举办培训班378班次,开展教育宣讲2000余场次。推进2290家社会组织党建内容全部进入章程;推进非公企业党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”,80%以上的党组织书记由企业高管担任。
2.推进“两个覆盖”,增强两新党建整体效力。首创两新组织摸排和党组织组建“343”工作机制,通过“三步走”摸排出“三有”非公企业3350家,省级、30人以上或在当地有影响力的社会组织1141个;“四组建”推进党的组织、党的工作全覆盖;“三项举措”推动两新党建工作抓实抓细抓及时,相关经验在省委组织部“红星云”“湘组信息”刊登推介。
3.紧抓“一体两翼”,激发两新党建红色动力。围绕两新党建这个主体,大力实施“标杆引领”计划和“党建引领、助力千企”行动,全年成功创建5家省级标杆党组织、65家市级标杆党组织,省委常委、组织部长王成在郴州调研正威新材料科技城、郴州粮油机械有限公司时充分肯定我市两新党建工作。确定了101家标志性非公企业参加全省“助力千企”行动,累计开展领导干部联点服务487次、党建指导员驻点服务2533次,为企业提供政策、科技、财税、法律等方面的专项服务1624次。
4.锻造骨干队伍,推进两新党建同向发力。加强党建指导员选派管理,全市共选派1573名,实现联系指导全覆盖。加大两新组织党员发展力度,全年发展党员531名,其中发展高管党员297名,专业技术人员178名。坚持市级示范培训、县乡两级重点培训机制,完成3-5天培训的党员达到71%。全面推行流动党员管理“双报一领”模式,让6332名“隐形党员”和“口袋党员”回归党组织。编印各行业优秀人才名册,帮助企业引进人才152人,积极为两新组织提供人才支撑。
二、下步打算
1.更加注重政治建设。重点抓好党的二十大、十九届历次全会和省、市党代会精神的学习贯彻。
2.更加注重质量提升。跟进快递物流、物业行业、互联网企业等新兴领域新兴业态“两个覆盖”。培养一支熟悉党建业务、相对稳定的两新党务工作者队伍。
3.更加注重示范引领。按照“一行业一品牌,一园区一特色,一商圈一亮点”的目标,接续打造100个叫得响、立得住、推得开的市级标杆党组织。
4.更加注重融合发展。发挥党组织优势,统筹共享各方资源,推动党的建设与服务中心工作深度融合,引导两新力量在服务“一极六区”、助力乡村振兴、推进基层治理等方面彰显更大作为。