郴州市委两新工委2021年履行基层党建工作责任述职报告（两新党工委2020年工作总结）

郴州市委组织部副部长、市委两新工委书记张昱旻述职

一、主要做法

1.强化政治引领，促进两新党建凝心聚力。深入学习贯彻十九大、十九届历次全会和省、市党代会精神，依托党建阵地广泛宣传党的路线方针政策。坚持两新组织党支部主题党日“第一议题”制度，扎实开展党史学习教育，创新载体举办培训班378班次，开展教育宣讲2000余场次。推进2290家社会组织党建内容全部进入章程；推进非公企业党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”，80%以上的党组织书记由企业高管担任。

2.推进“两个覆盖”，增强两新党建整体效力。首创两新组织摸排和党组织组建“343”工作机制，通过“三步走”摸排出“三有”非公企业3350家，省级、30人以上或在当地有影响力的社会组织1141个；“四组建”推进党的组织、党的工作全覆盖；“三项举措”推动两新党建工作抓实抓细抓及时，相关经验在省委组织部“红星云”“湘组信息”刊登推介。

3.紧抓“一体两翼”，激发两新党建红色动力。围绕两新党建这个主体，大力实施“标杆引领”计划和“党建引领、助力千企”行动，全年成功创建5家省级标杆党组织、65家市级标杆党组织，省委常委、组织部长王成在郴州调研正威新材料科技城、郴州粮油机械有限公司时充分肯定我市两新党建工作。确定了101家标志性非公企业参加全省“助力千企”行动，累计开展领导干部联点服务487次、党建指导员驻点服务2533次，为企业提供政策、科技、财税、法律等方面的专项服务1624次。

4.锻造骨干队伍，推进两新党建同向发力。加强党建指导员选派管理，全市共选派1573名，实现联系指导全覆盖。加大两新组织党员发展力度，全年发展党员531名，其中发展高管党员297名，专业技术人员178名。坚持市级示范培训、县乡两级重点培训机制，完成3-5天培训的党员达到71%。全面推行流动党员管理“双报一领”模式，让6332名“隐形党员”和“口袋党员”回归党组织。编印各行业优秀人才名册，帮助企业引进人才152人，积极为两新组织提供人才支撑。

二、下步打算

1.更加注重政治建设。重点抓好党的二十大、十九届历次全会和省、市党代会精神的学习贯彻。

2.更加注重质量提升。跟进快递物流、物业行业、互联网企业等新兴领域新兴业态“两个覆盖”。培养一支熟悉党建业务、相对稳定的两新党务工作者队伍。

3.更加注重示范引领。按照“一行业一品牌，一园区一特色，一商圈一亮点”的目标，接续打造100个叫得响、立得住、推得开的市级标杆党组织。

4.更加注重融合发展。发挥党组织优势，统筹共享各方资源，推动党的建设与服务中心工作深度融合，引导两新力量在服务“一极六区”、助力乡村振兴、推进基层治理等方面彰显更大作为。