一、履行职责情况

　　1、深入学习宣传贯彻党的二十大精神。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办党组织书记专题培训班，邀请市、县有关领导授课，推动主题教育深入开展。

　　2、着力锻造坚强有力基层党组织。

　　3、扎实推进党建与业务深度融合。

　　4、强化党务干部教育培训，丰富学习内容。

二、存在的问题

　　（一）谋全局抓统筹还不够深入。对推动党组织与在职党员“双报到”、机关党员干部职工下沉网格兼任微网格员等重点工作，提出的助力措施不够细化具体，机关党建的服务引领作用发挥不够充分。

　　（二）创新创业精神相对不足。对部分单位重视程度相对较低，主体责任落实不到位，基本组织生活制度执行不规范等难点问题，存在解决思路不宽，办法不多，创新力度偏弱的问题。

　　（三）推动机关党建走在前做表率还不够突出。在教育机关党员发挥党员先锋模范作用和指导机关党组织发挥战斗堡垒作用上，还缺乏有效的工作措施。

　　（四）抓普通党员教育不够严格。对县直机关党员教育培训整体谋划不够，工委示范培训用力多，抓部门单位内训少，对分级分批开展党员教育管理工作责任没有加紧压实。

三、下步工作打算

　　一是推进党建与业务融合，不断提升服务发展质效。抓严抓实“双报到”、下沉网格等工作，保障志愿服务、社会治理等各项工作有序开展。

　　二是强化理论武装，推动机关党建创新。带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，不断提高理论学习效果，不断完善抓党建促发展的思路举措。

　　三是强化基本制度落实，不断提升党组织标准化规范化水平。实施党支部定级评星动态管理，分类评定一批标杆党支部，严格落实党务干部关心关怀机制，牢固“大抓基层、大抓支部”鲜明导向。

　　四是探索精准施教，不断丰富党员教育形式。指导机关党组织注重丰富教育形式，注重实践教学、研讨交流等培训方式，提高党员参与教育培训积极性。