潍城区直机关以“大党建”引领工作开新局（潍坊 党建）

大众网记者 黄坤 潍坊报道

今年以来，潍城区区直机关紧紧围绕区委“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”比作风看担当、比效率看落实、比实绩看排名“三比三看”真抓实干谋发展活动这一中心工作，锚定党建工作“真抓实干大提升”目标，聚焦“三抓三强”，有效提升了区直机关党建工作质量和水平。

抓融合、强品牌，以机关党建引领推进“三比三看”走深走实。紧紧围绕区委“三比三看”部署要求谋划开展机关党建工作。在思想上，强化“融”的理念。在1月29日全区“三比三看”动员大会召开以后，潍城区区直机关各级党组织迅速行动，组织机关7200余名党员干部开展“担当作为抓落实”大学习大讨论，谈思想、谈责任担当、谈奋进动力。广大党员干部表示，要积极争当潍城发展的“实干家”和“真英雄”。在实践中，优化“融”的路径。将2023年区直机关党建工作实行项目化管理，明确了五大提升项目、15项重点任务，以此推动区直机关党建工作全面提升。同时，持续加大宣传力度，潍城发布、潍城机关党建微信公众号和活动简报先后展播部门街道大擂台信息189条（期）、区直各部门单位发布相关信息2670余条，“三比三看”活动已在全区深入人心、蔚然成风。在推进上，完善了“融”的机制。在全区层面上，组织引导区直各部门单位建立基本工作、亮点工作、“争先进”任务等十四项清单台账，制定完善基层调研、服务企业、在职党员“双报到”等；在区直机关层面上，各部门单位修订完善机关管理、作风建设等各项规章制度，健全完善了“三比三看”活动的长效机制。

抓长远、强指引，扎实推进模范机关建设。据了解，潍城区在引领区直各部门单位的创建积极性、激发各部门单位工作的主观能动性上做文章、下功夫。细化任务要求，引领创建“着力点”。5月10日，潍城区召开了区直机关党的建设暨持续深化“三比三看”模范机关建设推进会议，在持续实施“六星”引领、“四大”提升行动基础上，重点细化了2023年六条具体的指导意见，让区直各部门单位创建工作明方向、有遵循。强化品牌选树，引领创建“融合点”。潍城区持续深化模范机关建设，评选出了模范机关品牌22个、涌现出了机关党员干部“六星”标兵76名，并广泛开展宣传；同时，还评选出了2022年度五星级党支部87个、市区两级过硬党支部12个，促进形成了“一单位一品牌、一支部一特色”的创建局面。推动“三级联动”，引领创建“特色点”。今年5月份，潍城区召开了区直机关“三级联动”试点单位工作座谈推进会议，试点单位积极开展与省市机关对口联动活动30余次。

抓基层、强基础，打牢区直机关基层党建工作根基。据了解，潍城区牢固树立大抓基层工作导向，抓基层、打基础，在真督实查解决问题上下功夫，不断夯实党建工作根基。从去年10月份开始，开展了机关党建高质量发展“百日专项督查”，对58个区直机关直属党组织、322个党支部进行“全覆盖”“不间断”式督查，采取“面对面”形式专题反馈问题，督促基层党支部建立问题台账持续跟踪整改。在此基础上，组织开展季度“互查互评”，进一步完善长效化督查机制，将58个机关直属党组织分成6-8个小组，抽调机关党建人才库人员开展“例行体检”，及时发现解决机关党建工作中存在的问题。今年以来已完成一、二季度互查互评工作，发现并反馈问题469个。由机关工委实行每月一提醒一通报，于每月初发布“机关党建每月提醒”，次月初印发“区直机关党建工作落实情况”通报，有效保障了各项规定落地落实。今年2月份，召开了2022年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，书面印发了《2023年区直机关党的建设工作要点》《2023年度区直部门单位党组（党委）机关党建主体责任清单》和《2023年度区直部门单位机关党委工作责任清单》等，构建形成了一级抓一级、层层抓落实的“大党建”格局。