理上网来 – 奋力推动新时代国有企业党建工作高质量发展的路径探索

长沙市国有资本投资运营集团有限公司党群工作部 周涛

面对当前错综复杂的世界局势，面对我国社会主义新的历史时期下百年未有之大变局，国有企业作为社会主义市场经济的中流砥柱，国有企业的发展质量和发展水平对于社会主义市场经济的建设发挥着至关重要的作用。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。因此，发展壮大国有企业，关键在党的建设，不断提升国有企业党建工作水平，是做优做强国有企业的基本点和出发点。在这一前提下，国企党建必须围绕坚持党的领导、加强党的建设开展生产经营活动，不断推动党建工作与生产经营融合，将党的政治优势、组织优势转变为企业发展优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。这既是新时代背景下落实习近平新时代中国特色社会主义思想，实现国有企业改革发展的新要求，也是国有企业党建工作必须认真面对的新课题。

把政治建设作为加强党的建设的“定盘星”，不断锤炼政治定力。始终把政治建设摆在首位，紧紧抓住坚持党的领导、加强党的建设这个“根”和“魂”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。一要坚持用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实“第一议题”制度，第一时间学习传达习近平总书记重要讲话重要指示精神。二要坚持完善党的领导体制机制，在完善公司治理中加强党的领导，发挥党组织谋全局、议大事、抓重点作用，在重大事项决策中履行决定或者把关定向职责，贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略。三要扎实开展“两学一做”学习教育，把党史学习教育常态化长效化，教育广大党员干部提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

把围绕中心作为加强党的建设的“主心骨”，不断完善公司治理。中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。一要坚持围绕中心，着力把党建工作成效转化为企业发展优势，充分发挥党建工作在推动改革转型、创新发展中的“助推器”作用，将党建力量“嵌入”重大项目，确保企业重大项目圆满落地。二要明确战略定位，坚持有所为有所不为，聚焦主责壮大主业，在服务省委、市委战略和区域经济社会发展中找准定位，使企业的经营模式更加成熟定型，不断提升产业发展稳定性、产业生态协同性。三要明晰发展方位，把建立现代化企业制度作为改革方向，不折不扣落实国有企业党的建设工作会议重点任务，在健全监管模式、内控机制、组织架构、决策程序等方面下更大功夫，切实提升企业治理现代化水平。

把夯实堡垒作为加强党的建设的“压舱石”，不断建强基层支部。党的建设根基在基层、重心在基层、活力在基层。一要注重标准化推进，不断完善党支部“五化”建设，抓好统筹谋划，细化工作措施，精心组织实施，夯实基础工作，提升基本能力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二要注重品牌化打造，着力在立标准、建机制、出经验上下功夫，在品牌建设上出亮点、出成效，推动形成“干有目标、行有准则、评有标准、比有榜样、做有特色”的基层党建工作生动格局。三要注重队伍化建设，坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干输送到重要岗位，努力建设基层党组织“三支队伍”，充分发挥党组织书记“领头雁”作用、党务干部表率作用和党员骨干作用，全面打造关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。

把党建考核作为加强党的建设的“金钟罩”，不断夯实党建基础。优化党建工作考核体系是一项系统工程，需要量化标准、分类指导、整体推进。一要细化党建责任，从基层党组织党建责任入手，明确基层党支部党组织建设主体责任，将党建工作责任细化至岗位、人员，制定切实可行的党建工作计划，按季度、月度制定党建工作目标，并坚持党建工作开展和工作检查同步实施，坚持半年、年终考核工作规范化，不断提升基层党建工作质量。二要完善考核方式，建立分类定量和综合定性相结合考评体系，既注重全面考核与党建考核相结合，也注重年终考核与日常考核相结合，还注重上级党组织考核与职工群众评价相结合，多维度、多主体、多领域进行“扫描画像”，提升考核准确度、说服力和权威性。三要强化结果运用，把发展和党建有机统一，采取抓书记、强保障、严考核三项过硬举措，强化考核结果运用，对抓党建工作不重视、不到位的支部书记严格追责问责，对问题严重的予以调整，确保各支部书记把主体责任扛在肩上。