让城市有颜值，管理有温度！苏州相城黄桥街道探索“党建+”工作模式，引领城市管理提质增效

今年以来，苏州市相城区黄桥街道胡湾村聚焦城市管理工作，始终坚持党建引领，不断探索“党建 ”工作模式，实现党建引领与城市管理互融共促，推动城市管理提质增效，用心用情用力谱写为民服务新篇章。

党建 队伍建设，让引领作用更有力

为抓实党员队伍建设，强化示范带动作用，胡湾村成立“环境提升”“整治攻坚”“文明创建”三支党员小分队。“环境提升”小分队主要负责垃圾分类推进、宣传工作，通过开展垃圾分类讲座、入户宣传等方式向村民宣传垃圾分类的工作部署、分类小知识、环保政策等，同时了解村民分类投放生活垃圾的情况和困难，现场解答村民关于城市管理工作的各类问题。“整治攻坚”小分队针对当前难点工作进行攻坚，着重对市容街貌短板问题以及安全隐患问题进行查漏补缺，对违规占道经营、占道堆物等容易反弹、回潮的路段以“回头看”形式重点检查，不放过任何细节，做到小问题马上处置、大问题追踪整改。“文明创建”小分队扎实推进文明城市常态长效建设，结合“文明润万家 黄桥更美好”周周行主题实践活动，党员在辖区主干道上清理垃圾、拔除杂草、修剪灌木等，以实际行动引领和带动广大群众爱护和美化生活环境，用脚步绘就文明“风景线”。

党建 精网微格，让管理服务更精细

通过“党建 精网微格”的工作体系，充分发挥网格长、网格员、微网格员的作用，加强网格巡查，形成“发现问题、及时上报、立即整改”的工作机制。重点将“先锋力量”引入网格中，目前，海棠先锋已在基层调解矛盾纠纷、排查安全隐患等工作中，展现出“先锋力量”的治理成效。海棠先锋在日常巡查走访过程中，将发现的邻里矛盾、家庭纠纷等问题，记录在网格民情日记中，并同步上报至三级网格员，由网格员通过综合上报工单进行流转处理，使记录、上报、衔接、调度、处置等工作合理规范、有据可依、形成闭环。海棠先锋充分发挥微网格员作用，极大地提升了基层发现处置问题的能力。

党建 多元共治，让城市管理有活力

积极推行多元化模式，通过资源整合、力量聚合，把各方力量拧成“一股绳”。推动各类公共服务、志愿服务下沉，将辖区内共建单位党员、新业态新就业群体、社会志愿者等纳入管理，不断汇聚共建共治共享的强大合力。新业态新就业群体发挥他们流动性强、接触面广的优势，通过政策传单“随手带”、安全隐患“随手拍”、网格小事“随手帮”等举措不断拓宽服务半径，为城市管理出力。社会志愿者通过广泛宣传发动，激发热心公益群众积极参与，在环境卫生、市容秩序、践行垃圾分类等方面示范引领，身体力行。共建单位党员依托“党员联户联企”活动，在主次干道、健身步道等区域开展环境卫生整治活动。通过多元共治推动城市管理从“独奏曲”向“交响乐”转变，激活城市管理新动能。

胡湾村相关工作人员表示，下一步，将继续不断创新思路，持续探索“党建 ”工作新模式，推动城市管理各项工作取得新的突破，让城市有颜值、管理有温度、群众更幸福。

通讯员 沈怡 扬子晚报/紫牛新闻记者 张添翼

校对 李海慧