青岛酒店管理职院探索“党建+品牌”特色发展工作路径（酒店集团党建品牌）

近年来，青岛酒店管理职院党委在加强基层党建工作中，立足职业教育，注重典型引路，厚植特色品牌，探索了“党建 品牌”特色发展工作路径，构建了10个特色党建品牌，努力发挥党建工作的核心作用，全面加强党的建设。

树立品牌意识，创新工作理念

学院党委把“打造亮点强党建，树立品牌抓党建”作为重要的工作方法，以“一总支一品牌，一支部一特色”创建作为党建品牌创建的重要载体，通过开展创建活动，涌现了一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌。党委打造了以“领航”为主题的特色品牌，各二级党组织结合自身特色，立足职业教育和时代精神，创建了“红烛匠心”“鲁火先锋”“德润人生”等9个主题品牌，基层支部在具体工作中探索出了“党建O2O”“小白杨面对面”等工作方法和特色亮点，构建了“1 9 N”的“金字塔”式党建品牌体系。在品牌实践过程中，立足工作实际，坚持多方位、多层次、多角度深入推进，不断拓展党建工作的内涵和外延，党建工作的新模式、新方法、新机制不断显现，实现了提升党建工作的整体效应。

注重工作实效，实现融合式发展

在党建品牌培育和建设过程中，各党组织十分重视内涵建设，将“工匠精神”“劳模精神”“红烛精神”“白杨精神”“红船精神”等时代精神和文化特色融入其中，使品牌持久散发活力。品牌建设坚持以提升组织力和突出政治功能为关键点，发挥“以点带面”的典型效应，与党支部建设标准化规范化建设相结合，软硬件同时开工、同时建设，高标准打造了7处党建品牌工作室，综合展示党建各方面工作成果，构建了党建工作的“综合体”。建立“平台 模块”品牌运行模式，坚持融合式发展路径，将“四个融入”（融入思政、融入管理、融入教学、融入心灵）贯穿品牌建设过程，形成了“金海豚志愿服务”“先锋讲堂”“导员来啦”“i-Party沙龙”“政治生日”等十多项模块化精品典型案例，不仅成为凝聚党员、增强党性观念的有效载体，也成为学习业务、改进作风、服务师生的有效途径，为加强和改进新时期党建工作注入了新的活力。

构建长效机制，持续培育品牌

为高质量推进党建品牌培育和创建，提炼一批叫得响、立得住的品牌，学院党委多措并举保障品牌建设成果落地生根。从规范化建设入手，建立详细的建设的标准，设计体现内涵精神，形象各异的品牌标识，编制了党建品牌手册，严抓落实，从形式和内容上体现了标准化和规范化。实施项目化管理，实行项目负责人制，组建运行团队，配套项目资金，工作研究与实践运行相结合推进，有效提升了品牌运行的深度。编制了典型案例集，建设了党建品牌形象展示墙和主题长廊，举办两期党建品牌建设成果展，充分发挥典型带动作用，不断扩大品牌影响力，提升党建品牌价值。建立品牌诊断机制，强化运行维护，定期开展督导，邀请校内外专家为项目精准把脉，建立多元化的考核方式，高质量做好品牌塑造，为党建品牌化持续建设保驾护航。