邵阳市直机关党建工作量化管理考核50条成效初显（党建工作量化考核办法）

（通讯员 周树国）8月9日至18日，邵阳市直机关工委会同市离退休干部工委、市委督查室组成7个督查组，深入组织关系在市直机关工委的89个市直单位，对今年以来机关党建工作进行全面督查。

市直机关工委书记带队在市检察院督查。

督查根据《邵阳市直机关党建工作量化管理考核办法》要求，采取查阅资料、实地查看、集中座谈、现场反馈等形式进行。围绕部门党组（党委）班子成员履行“一岗双责”、领导干部参加双重组织生活会、部门专职党务干部配备、党组织的工作经费落实、党建阵地建设、作风和反腐倡廉建设、文明创建、机关党支部“三会一课”、主题党日、党员积分管理、发展党员等50项内容进行全面督查。督查组逐项现场核实，肯定好的做法，指出存在的问题并要求限期整改落实。

市直纪工委书记带队在市环保局督查。

本次督查结束后，市直机关工委将对督查情况进行通报，并将督查结果实行量化打分，按照40%的比例计入年终机关党建工作考核。

市直机关工会主席带队在市水利局督查

今年6月份，市直机关工委在深入调查研究基础上，结合市直机关工作实际，经市委常委会批准，出台了《邵阳市直机关党建工作量化管理考核办法》，《办法》对考核范围、考核内容、考核方法等进行规范，将机关党建工作细化为3大项13中项和50个小项，着力解决当前机关党的建设中存在的不想抓、不会抓、突击抓等突出问题。

市直机关工委委员带队在市住房公积金中心督查。

《办法》出台后，市直各单位基层党组织对照要求的50项工作内容深入开展自查整改，从本次督查来看，呈现了出部门党组（党委）进一步重视、党员队伍建设进一步加强、工作机制进一步完善、活动载体进一步创新、机关作风进一步优化等特点。