加强对干部的日常管理（加强对干部的日常管理客服老好人自想）

好干部是选出来的，好干部是管出来的。要加强干部队伍建设，就是要加强对干部的日常管理，既要针对发现的问题，及时约谈提醒，让干部能够随时整改，也需要用好考察考核考试的方式，更深入地对干部进行摸底，能更全面地掌握干部存在的问题，有针对性地解决干部存在的具体问题，方能不断提升干部队伍的整体素质和能力。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。要让党的干部成为党和国家事业的中坚力量，既要用好以考促训的方式，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，也要引导干部树立正确的权力观、政绩观、群众观，在平凡的岗位上担当作为，交出不负历史、不负时代的优异答卷。

厘清党建责任清单，让干部明确政治责任。讲政治是放在干部首位的，要明确干部的政治责任，就要厘清党建责任清单。加强党的政治建设，关键是要提高各级各类组织和党员干部的政治能力。因此，要通过党建清单的方式，让干部认真对照，更全面地了解自己在政治能力上存在的不足、短板、弱项，能有针对性地加强干部的党性锻炼，切实扛起肩上的政治重担，能够始终听党话、跟党走，把对党忠诚、为党分忧、为党尽责作为政治担当，擦亮干部的政治本色。

加强全方位的考察，让干部接受专项培训。加强干部队伍建设，要加强对整个干部队伍的全面管理，要通过全方位考察，对每一个干部精准画像，既能做到心中有数，也能对干部进行更精准的划分，根据干部实际的能力需求，进行更有针对性的培训，方能让干部在接受专项培训的过程中，不断地提升自己的能力短板。同时，对干部的专项培训，切忌“一训了之”，要通过考试的方式，了解干部的培训效果，让每一次的培训都能帮助干部提升和进步，真正地发挥出正向推动作用。

强化日常监督管理，让干部勇于担当作为。打造忠诚干净担当的干部队伍，不仅要加强对干部的考核，更要做好“后半篇文章”，要针对干部存在的短板和不足，强化日常监督管理，更有针对性地推动问题解决。同时，要强化干部的理论武装、日常考核，对干部存在的问题及时解决，也要强化干部的责任担当，让他们自觉地扛起时代的重任，把“个人命运”与“国家命运”紧紧相连，方能全身心投入到伟大事业中去，建功新时代。（成都市崇州市三江街道办事处 吴一星）