党旗高扬风帆劲 踔厉奋发谱新篇 ——蓼泉镇2022年党建工作综述（党建工作 2020）

事业兴衰，关键在党；管党治党，重在基层。2022年，蓼泉镇全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”，不断加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，着力以高质量党建引领镇域经济社会高质量发展。

用活学习教育载体培育“红色指数”

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合党委理论学习中心组学习、“三会一课”、党员“固定活动日”开展，推进学习与思考相结合、学习与工作实践相结合，引导党员领导干部学思践悟、知行合一。对标“五色干部”要求，打造脑子能谋、开口能讲、问策能对、提笔能写、遇事能干、迎难能上的“六能”干部队伍，着力提升镇村干部队伍综合素质。以“四比四练四提升”为载体，常态化开展“岗位大练兵·业务大比武”“用清单、晒亮点、查不足、谈体会”等活动24场次，组织观摩评比9场次，围绕省第十四次党代会和党的二十大精神贯彻落实畅谈体会思路6场次，在“比”中检视工作成效，提升工作能力，镇村干部干事创业和服务群众能力不断提高。

党员干部示范引领构建“先锋指数”

持续推进“挂牌亮户先锋行”行动，评选挂牌“党员联系户”102户。结合庆祝建党101周年系列活动，表彰先进基层党组织2个，优秀党务工作者2名，优秀共产党员14名，为6名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，有力激发了各党组织争先进位、干事创业的活力。实施发展党员规范提质行动，全面推广《发展党员全程纪实手册》，持续改善党员队伍结构，新发展党员8名，培养入党积极分子18名，切实为基层党组织注入新鲜血液。实施党员综合素质提升行动，持续推进党员“四位一体”目标责任管理，引导无职党员主动认岗领岗，明确承诺事项，做到“五个亮明”，严格落实“季度评星亮分”制度，促使党员履职践诺，有效激发党员活力。

推进党支部建设标准化提高“活力指数”

深入推进“四化四提”强基固本行动，扎实开展党支部建设标准化全域星级争创活动，评定五星级党支部1个，四星级党支部9个，三星级党支部2个。严格落实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度，充分激发党员参与党内生活的积极性。扎实做好农村发展党员违规违纪问题排查整顿认定处理及“回头看”工作，做实抓党建促农村宗教治理工作，完善落实整治“村霸”长效机制，稳妥有序做好不合格党员组织处置工作，补齐基层党组织建设“短板”。推广“互联网＋”模式，用好用活“甘肃党建”信息化平台和“一键响应”系统，规范运行“雪亮工程”指挥平台和镇村综治信息平台手持终端，探索“智慧乡村”建设模式，加快互联网与乡村治理和服务体系的深度融合。

坚持产业融合发展提升“富民指数”

深入实施党建引领村级集体经济“提标倍增”行动，大力推进村集体股份经济合作社公司化改革、实体化运营，成立蓼丰源农牧有限责任公司、墩子农牧发展有限责任公司，切实推动村集体和党员群众双增收。采取“联合党委＋企业＋合作社＋农户”的发展模式，组建蔬菜产业联合党委，聚力打造“红链赋能·蔬菜富民”党建品牌，推动蔬菜产业向种植园区化、生产标准化、产品精细化、蔬菜品牌化方向发展。调整优化产业结构，落实“口粮田”3012亩，打造玉米制种“五化”基地核心区5000亩，引资新建高标准荒漠区日光温室种苗繁育基地1处20座，扩大西兰花基地至5500亩，全镇蔬菜种植面积达2.3万亩（含复种）。续建跨区域肉牛养殖小区、新添肉牛养殖小区，新建寨子、双泉养殖小区2个，配套饲草银行2家。培育壮大特色农业规模，引导发展菜心、水萝卜等小蔬菜制种3000亩，发展甜叶菊、辣椒、番茄等经济作物7000亩。

创新乡村治理机制提升“平安指数”

完善党委领导、政府负责、群团助推、社会协同、公众参与的治理机制建设，推广“个十百千”治理模式，努力构建“支部＋党员＋群众”的治理框架，纵深推进市域社会治理。认真落实“一意见、两指引”，切实将组织优势转化为基层治理优势。全面落实《清单指引》任务要求，用好“一核三端五调”闭环管理模式，将党建引领贯穿基层治理全过程、各环节。改造提升湾子村党群服务中心，进一步夯实党建工作基础，打造“共治共建共享”的基层社会治理体系。扎实开展矛盾纠纷和信访问题“大排查、大调处”专项攻坚行动，至目前化解各类矛盾纠纷91件，化解率达100％。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。面对波澜壮阔的新征程，蓼泉镇党员干部群众将全面深入学习党的二十大精神，认真贯彻落实中央和省市县委关于基层党建工作的部署要求，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，坚持唯干唯实唯先、苦干实干巧干，着力强化基层党组织政治功能和组织功能，为加快建设幸福美丽新蓼泉提供坚强组织保证，奋力续写新时代乡村振兴的崭新篇章！（马星）