以“三基四向五联”模式 系统构建“大党建”工作新格局——中航技高质量党建为高质量发展聚势赋能
中航技党委持续推动全面从严治党向纵深发展，贯彻落实新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系，聚焦“两个层面”，按照“三基四向五联”模式系统构建“大党建”工作新格局，带领广大党员干部职工为建设新时代航空强国奋勇拼搏。市场开拓加速推进、合同履约按时保质完成、创新型产业生态圈持续构建、服务保障能力有效提升，中航技高质量党建为高质量发展注入了强劲动能。
高举旗帜跟党走，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”重要作用
中航技党委持续加强党的建设，从永葆军工国企红色基因、保障军贸事业基业长青的高度看待党建工作，面对新时代强军目标和改革发展任务，进一步提升“把方向”的政治担当、“管大局”的能力水平、“保落实”的实绩实效。
把好政治思想和改革发展“两个方向”。通过“第一议题”、党委理论学习中心组持续加强理论武装，不断提升党委班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，紧扣国家战略要求和中国航空工业集团党组各项决策部署，制定高质量发展战略、路径和举措，不断校准提升企业核心竞争力。
统筹发展和安全，重视人才培养，强化作风建设。高度关注、有效化解各类经营风险，坚决扛起合规风控、巡视整改、保密安全等重大责任，确保事业行稳致远。不断完善干部管理和成长体系建设，精准开展绩效考核，进一步突出向海外一线倾斜的人才培养导向，确保事业后继有人。弘扬党的优良作风，通过文化宣传、反腐倡廉、统战群团等工作，营造实事求是、风清气正、干事创业的良好氛围。
确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署在中航技落实落地。主动把工作融入国家战略全局和中国航空工业集团发展大局，把党中央各项决策部署、集团公司发展要求、公司业务实际紧密结合起来，统筹五年规划、年度计划，制定落实举措，并进行一体化、贯通式推进；工作全域同步开展党纪学习教育，用党规党纪校正党员干部的思想和行动，把铁的纪律转化为守纪慎行的约束力、明责奋进的执行力和担当有为的内驱力，切实为高质量发展提供刚性纪律约束和坚实纪律保障。
锚定方向谋新篇，以“三基四向五联”模式系统构建“大党建”工作格局
中航技党委不断探索抓好基层党建工作“最后一公里”的有效途径，推动高质量党建引领保障高质量发展，促进党建与科研生产经营“双融双促”，逐步建立“三基四向五联”的“大党建”工作格局，提升党建工作体系化规范化水平。
强化“三基”建设，夯实党建工作基础。一是织密建强基本组织，以打造基层战斗堡垒为目标，以解决“急难险重”问题为切入点，以凝心聚力、苦练内功、建设团队为抓手，加强党支部建设；扎实开展党建工作考核和党支部书记“述评考”，“以考促建”推动党支部实现“政治底色鲜明、战斗堡垒坚强、基础工作规范、党员群众满意”的目标要求，充分发挥一线党组织的政治功能和组织功能。二是配齐建强基本队伍，全面落实部门负责人“一岗双责”，举办党务干部培训班，不断提升基层党务工作水平；严把“入口关”，提高发展党员质量；严格落实“三会一课”制度，丰富学习形式，提升党课质量，培养造就高素质党员干部队伍。三是健全完善基本制度，深入推进制度“废改立”，建立健全适应新形势新要求的从严治党、调查研究、干部人才、党建群团、文化宣传、监督管理“大党建”制度体系。
统筹“四向”发力，促进党建与科研生产经营“双融双促”。一是确保方针政策执行，通过“十四五”规划中期评估调整、年度综合计划制定等，将党的方针政策融入具体任务，强化政策宣贯和任务分解；坚决贯彻落实集团公司党组各项决策部署，分析提出制约发展九方面21个问题，研究制定解决方案和重点任务。二是强化理想信念，常态化开展形势任务教育，坚守“航空报国、航空强国”初心使命，践行“忠诚、低调、专业、高效”行为准则，创建多层级文化阵地。三是聚焦党组织作用发挥，层层压实党建工作责任，不断增强领导干部做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉；通过“三会一课”、主题党日活动、党员先锋队等载体，将党建工作融入部门核心业务，为企业发展提供组织保障和思想保障。四是提升干部人才管理质量，系统推进干部工作“五大体系”，强化干部日常监督管理，实施“墩苗计划”，加强干部人才梯队建设。立足人才需求，持续优化人才引进和培养体系，进行人才轮岗，多措并举引导鼓励年轻骨干赴海外一线历练。
坚持“五联”协同，推动党建工作提质增效。一是系统联动，以党建工作规划为统领，以年度党建文宣、党风廉政、干部人才、纪检监察工作要点为支撑，构建“1 N”落实体系；定期召开高质量党建工作推进会，建立沟通协调机制，促进“大党建”工作联动。二是层级联接，党委履职尽责，不断提升自身能力水平，以“关键少数”带动“绝大多数”；“大党建”工作部门、党支部书记各司其职、协同配合；各党支部通过党内政治生活、党内集中教育等，抓好基层党建工作。三是内外联建，各级党组织以业务相关价值链条为牵引，积极与合作伙伴、上级机关、驻外使馆等开展联学联建；在重大项目中，与兄弟单位联合成立临时党支部、组建党员突击队，进一步加深信任合作、凝聚攻坚力量。四是内容联通，党委把握工作主线，形成“擎旗领航、凝心铸魂、固本强根、领雁聚才、兴文化人、正风护航、聚力同心”七项行动工作格局，共同推动中航技“大党建”工作生态形成。五是党群联带，将群团工作纳入整体规划，工作同步谋划、活动同步开展、阵地同步建设、考核同步进行。落实职工民主管理，积极开展文体活动，打造有温度、有情怀的“职工之家”；高质量举办“青马工程”培训班、组建“罗阳青年突击队”，举办风采展示、“CATIC TALK”故事分享会等特色活动，为青年成长成才搭建平台。
通过探索实践，党建工作深入人心、融入发展全局的机制体制不断完善，党建引领作用不断增强，企业文化建设成果不断丰富。在“红色引擎”的驱动下，公司经营持续向好，营业收入保持高速增长。
中航技党委将进一步压实“把方向、管大局、保落实”重要作用发挥，全面贯彻落实新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系，聚焦高质量发展各项任务，坚持问题导向、价值导向、目标导向，体系化推进理论武装、文化建设、人才引领、正风肃纪等工作，把党建优势更好地转化为推动事业发展的创新优势、发展优势、竞争优势，为高质量发展凝聚澎湃动能。
（中航技党委供稿）
